228 zoekresultaten voor “diversiteit en inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Medewerker studentzaken
Geesteswetenschappen, FGW faculteitsbestuur en bureau, Onderwijs- en Studentzaken (OSZ)
-
Ambtelijk secretaris Examencommissie
Studenten- en Onderwijszaken
-
Switch coordinator
Sociale Wetenschappen, LUBEC
-
Functioneel consulent onderwijslogistiek
Studenten- en Onderwijszaken
-
Studentendecanen (0,6 - 1.0 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken
-
Procescoördinator Onderwijslogistiek (0,5 - 0,7 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken
-
Medewerker receptie
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Medewerker Front-Office (0,8 - 1 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken, Universitair Sportcentrum
-
Functioneel beheerder onderwijsvoorbereiding (0,8 - 1,0 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken
-
(Allround) Marketing- en Communicatiespecialist (0,8 fte)
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau
-
Medewerker Toetssupport OIC Logistiek (0,7 -1,0 fte)
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau
-
Projectmedewerker Digitaal Toetsen
Geesteswetenschappen, FGW faculteitsbestuur en bureau, Informatisering en Facilitaire Zaken
-
Management/Office Assistent (duobaan) afdeling Moot Court (0,6 fte)
Rechtsgeleerdheid, Instituut voor Metajuridica, Moot Court
-
ICT beheerder en ontwikkelaar
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leids Instituut voor Onderzoek in de Natuurkunde (LION)
-
Senior administratief medewerker Studentenadministratie (0,8 fte)
Studenten- en Onderwijszaken
- Management assistent
- Medewerker Facilitaire Servicedesk
-
Drie vragen over het D&I-symposium 2023
Hoe kan inclusieve taal ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Dat is een van de vragen waar het tijdens het D&I-symposium 2023 op 19 januari over zal gaan. Diversity Officer Aya Ezawa beantwoordt drie vragen over dit symposium.
-
Boya LiFaculteit der Sociale Wetenschappen
b.li@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
In gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl: ‘Bedenk wat je wilt en ga ervoor’
Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…
-
Even bellen met Ella Picavet over betaalbare menstruatieproducten
Veel mensen zetten ze zonder enige zorg op hun boodschappenlijstje, maar wat doe je als je niet genoeg geld hebt om elke maand menstruatieproducten te kopen? Sinds kort stelt de universiteit betaalbare verpakkingen maandverband en tampons beschikbaar via de SchoolSupply verkoopautomaten. ‘Het is eigenlijk…
-
Maak kennis met de Studentenwerkgroep D&I Studentenwelzijn
Op maandag 14 november 2022 start onze facultaire studentenwerkgroep Diversiteit & Inclusie + Studentenwelzijn. De werkgroep bestaat uit zeven gemotiveerde studentmedewerkers die onder leiding van de facultaire coördinator Susanne Deen gezamenlijk aan de slag gaan om de thema’s diversiteit & inclusie…
-
Frank DoolaardFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.t.doolaard@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Barometer Culturele Diversiteit: diversiteit aan de Universiteit Leiden
Voorlichtingsbijeenkomst
-
Kom 11 februari naar de eerste Living Library Leiden
Sociaal, Organisatie
- rondetafelgesprek
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
Naar affectief computergebruik dat voor iedereen werkt
Tessa Verhoef van het Leiden Institute of Advanced Computer Science en Eduard Fosch-Villaronga van eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie hebben een artikel geschreven over hoe affectief computergebruik inclusief en divers moet zijn en voor iedereen moet werken.
-
Leiden University Neurodiversity Platform
Introductiebijeenkomst
-
Commissie ingesteld voor schilderij Rein Dool en tentoonstellingsbeleid
Een divers samengestelde (ad hoc) commissie gaat het college van bestuur van de Universiteit Leiden adviseren over het universitaire tentoonstellingsbeleid in brede zin, met bijzondere aandacht voor het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw.
-
Symposium over schilderij Rein Dool en tentoonstellingsbeleid
Tijdens een symposium op 26 mei spreken deskundigen, medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden over de vraag wat er met het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw moet gebeuren en wat richtlijnen kunnen zijn voor het tentoonstellingsbeleid van de universiteit. Op het symposium getiteld…
-
In debat over schilderij rokende witte mannen
Het kortstondig verwijderen van Rein Dool’s ‘rokende witte mannen schilderij’ leverde een storm aan reacties op. In dit symposium werd hierop gereflecteerd.
-
Medewerker Customer Support ICT
ICT Shared Service Centre
-
Hoofd Facilitaire Zaken en Huisvesting
Wiskunde en Natuurwetenschappen, FWN faculteitsbestuur en bureau
-
Administratief Medewerker Privacy- en Securty Office
Bestuursbureau, Informatiemanagement
-
Promovendus voor Evaluatie buitengerechtelijke interventie Halt (0,8 - 1 fte)
Rechtsgeleerdheid, Sociale Wetenschappen
-
Afdelingshoofd Onderwijsbeleid
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau, Stafdienst onderwijs: Cleveringa Instituut
-
Medewerker ICT&Onderwijs voor het Future Learning Office (0,8-1,0 fte)
Governance and Global Affairs
-
Hoe toegankelijk zijn onze gebouwen?
Eind februari worden drie gebouwen van de Universiteit Leiden getoetst op hun toegankelijkheid voor mensen met een beperking. Ongehinderd, een maatschappelijke onderneming die zich inzet voor een toegankelijker Nederland, gaat dit uitvoeren. Oprichter en directeur Gerard de Nooij legt uit waar zijn…
-
‘Je ziet aan de coronacrisis hoe het mis kan gaan’
Ijeoma Uchegbu is hoogleraar Farmacie aan het University College Londen (UCL). Als vrouwelijke wetenschapper van kleur stond ze in eerste instantie niet te springen om een actieve rol te spelen in het diversiteitsbeleid. Totdat ze radicaal van mening veranderde: ‘Ik wist: ik moet evangelist worden.’
-
Inclusivity Pathway Training: putting inclusion into practice
Congres/symposium, Work conference
-
Colour in the public space
Debat, Come Talk To Us
-
Resultaten eerste online dialoog Strategisch Plan
Een van de ambities bij de ontwikkeling van het Strategisch Plan van Universiteit Leiden is om zoveel mogelijk studenten, medewerkers en externe stakeholders met elkaar in gesprek te brengen over de thema’s en ambities die in dat plan een plek zouden moeten krijgen. Begin mei nodigden we daarom alle…
- week tegen eenzaamheid
-
White Balls on Walls
Filmvertoning
-
Asian(s) in the Netherlands
Panelgesprek
-
The Road to Decolonising Research
Paneldiscussie en brainstormsessie
-
Safety first
Come Talk To Us
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…
-
Una Europa: ga op uitwisseling bij je Europese collega’s
Organisatie