208 zoekresultaten voor “diversiteit en inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Procescoördinator Onderwijslogistiek (0,5 - 0,7 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken
-
Medewerker receptie
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Senior administratief medewerker Studentenadministratie (0,8 fte)
Studenten- en Onderwijszaken
-
Medewerker Front-Office (0,8 - 1 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken, Universitair Sportcentrum
-
Functioneel beheerder onderwijsvoorbereiding (0,8 - 1,0 FTE)
Studenten- en Onderwijszaken
-
(Allround) Marketing- en Communicatiespecialist (0,8 fte)
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau
-
Medewerker Toetssupport OIC Logistiek (0,7 -1,0 fte)
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau
-
Projectmedewerker Digitaal Toetsen
Geesteswetenschappen, FGW faculteitsbestuur en bureau, Informatisering en Facilitaire Zaken
-
Management/Office Assistent (duobaan) afdeling Moot Court (0,6 fte)
Rechtsgeleerdheid, Instituut voor Metajuridica, Moot Court
-
ICT beheerder en ontwikkelaar
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leids Instituut voor Onderzoek in de Natuurkunde (LION)
-
Drie vragen over het D&I-symposium 2023
Hoe kan inclusieve taal ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Dat is een van de vragen waar het tijdens het D&I-symposium 2023 op 19 januari over zal gaan. Diversity Officer Aya Ezawa beantwoordt drie vragen over dit symposium.
-
Boya LiFaculteit der Sociale Wetenschappen
b.li@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
In gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl: ‘Bedenk wat je wilt en ga ervoor’
Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…
-
Even bellen met Ella Picavet over betaalbare menstruatieproducten
Veel mensen zetten ze zonder enige zorg op hun boodschappenlijstje, maar wat doe je als je niet genoeg geld hebt om elke maand menstruatieproducten te kopen? Sinds kort stelt de universiteit betaalbare verpakkingen maandverband en tampons beschikbaar via de SchoolSupply verkoopautomaten. ‘Het is eigenlijk…
-
Frank DoolaardFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.t.doolaard@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Barometer Culturele Diversiteit: diversiteit aan de Universiteit Leiden
Voorlichtingsbijeenkomst
-
Dorothea Samtleben: de eerste vrouwelijke programmaleider van Nikhef
Natuurkundige Dorothea Samtleben is per 1 april de eerste vrouwelijke programmaleider van Nikhef, het nationaal instituut voor subatomaire fysica. Samtleben gaat hier de Neutrino Physics-groep leiden. ‘Dit is een belangrijke stap voor het Nikhef als het gaat om diversiteit.’
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
Leiden University Neurodiversity Platform
Introductiebijeenkomst
-
Commissie ingesteld voor schilderij Rein Dool en tentoonstellingsbeleid
Een divers samengestelde (ad hoc) commissie gaat het college van bestuur van de Universiteit Leiden adviseren over het universitaire tentoonstellingsbeleid in brede zin, met bijzondere aandacht voor het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw.
-
Symposium over schilderij Rein Dool en tentoonstellingsbeleid
Tijdens een symposium op 26 mei spreken deskundigen, medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden over de vraag wat er met het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw moet gebeuren en wat richtlijnen kunnen zijn voor het tentoonstellingsbeleid van de universiteit. Op het symposium getiteld…
-
In debat over schilderij rokende witte mannen
Het kortstondig verwijderen van Rein Dool’s ‘rokende witte mannen schilderij’ leverde een storm aan reacties op. In dit symposium werd hierop gereflecteerd.
-
Medewerker Customer Support ICT
ICT Shared Service Centre
-
Hoofd Facilitaire Zaken en Huisvesting
Wiskunde en Natuurwetenschappen, FWN faculteitsbestuur en bureau
-
Administratief Medewerker Privacy- en Securty Office
Bestuursbureau, Informatiemanagement
-
Hoe toegankelijk zijn onze gebouwen?
Eind februari worden drie gebouwen van de Universiteit Leiden getoetst op hun toegankelijkheid voor mensen met een beperking. Ongehinderd, een maatschappelijke onderneming die zich inzet voor een toegankelijker Nederland, gaat dit uitvoeren. Oprichter en directeur Gerard de Nooij legt uit waar zijn…
-
‘Je ziet aan de coronacrisis hoe het mis kan gaan’
Ijeoma Uchegbu is hoogleraar Farmacie aan het University College Londen (UCL). Als vrouwelijke wetenschapper van kleur stond ze in eerste instantie niet te springen om een actieve rol te spelen in het diversiteitsbeleid. Totdat ze radicaal van mening veranderde: ‘Ik wist: ik moet evangelist worden.’
-
Promovendus voor Evaluatie buitengerechtelijke interventie Halt (0,8 - 1 fte)
Rechtsgeleerdheid, Sociale Wetenschappen
-
Afdelingshoofd Onderwijsbeleid
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau, Stafdienst onderwijs: Cleveringa Instituut
-
Inclusivity Pathway Training: putting inclusion into practice
Congres/symposium, Work conference
-
Colour in the public space
Debat, Come Talk To Us
-
Resultaten eerste online dialoog Strategisch Plan
Een van de ambities bij de ontwikkeling van het Strategisch Plan van Universiteit Leiden is om zoveel mogelijk studenten, medewerkers en externe stakeholders met elkaar in gesprek te brengen over de thema’s en ambities die in dat plan een plek zouden moeten krijgen. Begin mei nodigden we daarom alle…
-
White Balls on Walls
Filmvertoning
-
Asian(s) in the Netherlands
Panelgesprek
-
The Road to Decolonising Research
Paneldiscussie en brainstormsessie
-
Safety first
Come Talk To Us
-
Een toekomst gebaseerd op welzijn, inclusie en duurzaamheid in plaats van economische groei
Hoe kan de samenleving haar obsessie met economische groei loslaten en zich richten op doelen als welzijn, inclusie en duurzaamheid? Dat is een van de kernvragen waar een nieuw Europees project van 3 miljoen euro zich over buigt de komende vier jaar. Leids universitair onderzoeker Rutger Hoekstra is…
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…
-
Una Europa: ga op uitwisseling bij je Europese collega’s
Organisatie
- Women and Girls in Science Day
-
Verhalen van vrouwen uit de natuurkunde: ‘Ik wil weten hoe de wereld werkt’
Voor de Internationale Dag van Vrouwen en Meisjes in de Wetenschap vertellen vrouwelijke studenten en onderzoekers uit de natuurkunde over wat hen inspireert in hun werk. Van kwantum tot kosmologie en biofysica, hun nieuwsgierigheid naar hoe de natuur werkt is wat deze vrouwen verbindt. Wat willen deze…
-
Diversere beelden van de universitaire geschiedenis
Drie nieuwe initiatieven zorgen letterlijk en figuurlijk voor een diverser beeld van de academische geschiedenis: een historisch onderzoek naar de achtergrond van studenten en wetenschappers, een nieuw boek over het Academiegebouw en twee sculpturen van vrouwelijke wetenschappers: astrofysicus Ewine…
-
Kunstmatige intelligentie kan discrimineren. Hoe is dit te voorkomen?
Wat hebben genderidentiteit en digitale technologie met elkaar te maken? Ze zijn samen onderwerp van onderzoek bij de Universiteit Leiden. Onderzoekers Tessa Verhoef en Eduard Fosch-Villaronga van de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Rechten gaan de wisselwerking tussen kunstmatige intelligentie…
-
Verbinding centraal tijdens eerste brainstormsessie facultaire strategie
Wat is de missie van onze faculteit? Hoe kijken we aan tegen diversiteit en inclusie? En hoe denken we over de groei van onze faculteit in de breedste zin van het woord? Deze thema's stonden centraal tijdens de eerste brainstormsessie voor de nieuwe facultaire strategie. Zo’n 65 medewerkers en studenten…
-
Women and Girls in Science Day
Lezing
-
Beyond the labels: how to contribute to an inclusive culture
Effectief werken, Communicatie, Diversiteit
-
Den Haag Draait Door #7: Het hoger onderwijs en de inclusieve samenleving
Talkshow
-
Wat moet er anders aan de universiteit? Drie lijsttrekkers reageren
Van werkdruk tot verduurzaming: de Universiteitsraad beslist mee over belangrijke onderwerpen. Tijdens de universitaire verkiezingen - van 9 t/m 13 mei - kun je stemmen wie jou gaat vertegenwoordigen in de raad. Drie vragen aan de drie lijsttrekkers van de medewerkerspartijen: PhDoc, Universitair Belang…
-
Panelgesprek slavernijverleden
Debat
-
Marleen DekkerAfrika-Studiecentrum
m.dekker@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 6715