102 zoekresultaten voor “gender” in de Medewerkerswebsite
- Assistant Professor in Gender Justice and Health Technology in Africa
- University Lecturer (UD) in Gender and Sexuality Studies (0.8-1.0 FTE), starting date 1 August 2022
-
LISF-commissie onderzoekt gender bias
Het LUF Internationaal StudieFonds (LISF) zal haar toekenningsproces aanscherpen naar aanleiding van een onderzoek naar diversiteit in het subsidiebeleid. Deze studie, die op initiatief van het LISF is uitgevoerd door onder meer oud-commissielid Mariska Kret en masterstudent Marjolijn Wijnen, wees uit…
-
Andrew ShieldFaculteit der Geesteswetenschappen
a.d.j.shield@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2550
-
Caroline ArchambaultFaculteit Governance and Global Affairs
c.archambault@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9963
-
Judi MesmanFaculteit Governance and Global Affairs
j.mesman@luc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3482
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.m.van.der.toorn@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Miyuki KerkhofHonours Academy
m.j.h.kerkhof@ha.leidenuniv.nl | +31 71 527 1205
-
Marleen GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
m.g.groeneveld@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9503
-
Maak ongemak over reductie tot huidskleur en gender productief in strijd tegen racisme en seksisme
Cultureel Antropoloog Jasmijn Rana betoogt in het opiniestuk '‘Zwart’, ‘wit’, of ‘van kleur’ gaat niet over zuiverheid' in het Leids Universitair Weekblad Mare om het ongemak over de reductie tot huidskleur en gender te benutten om racisme te bestrijden.
-
Jan Jansen | Universitair Docent Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
jansenj@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3996
-
Janna GoijaertsFaculteit Governance and Global Affairs
j.m.goijaerts@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9400
-
Charlotte van der Veen | Promovenda Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
c.van.der.veen@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Jasmijn Rana | Universitair Docent Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.rana@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3732
-
Elsa Charléty | Docent Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
e.c.charlety@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3852
-
Lotte van der Pol
Faculteit Governance and Global Affairs
l.d.van.der.pol@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9507
-
Loes OudenhuijsenAfrika-Studiecentrum
l.w.oudenhuijsen@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3372
-
Manon van der HeijdenFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.c.van.der.heijden@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2670
-
Simay Çetin | PhD Kandidaat Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.cetin@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Cristiane de Melo | gastonderzoeker Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
c.v.de.melo@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Annemarie Samuels | Universitair Hoofddocent Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.samuels@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 1724
-
Hanum Atikasari | Promovendus Culturele AntropologieFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3451
-
Carlotta RigottiFaculteit Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8838
-
Paula JordãoFaculteit der Geesteswetenschappen
a.p.jordao@hum.leidenuniv.nl | +31 70 800 9435
-
Mirjam de BaarFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.a.de.baar@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 6416
-
Vanessa NewbyFaculteit Governance and Global Affairs
v.f.newby@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9911
-
Webformulieren maken
Met Formdesk kun je online formulieren maken. Gebruik de tool bijvoorbeeld voor inschrijvingen voor evenementen en bijeenkomsten of het opvragen van feedback.
-
Internationale Vrouwendag. Gender, loopbaan en leiderschap: in gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl
Event
- University Lecturer in Comparative Literatures of the Middle East: Modern Hebrew
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Leiden Leadership Lunch – Onzekerheid en innovatie in Haagse Wmo-wijkteams: de belangrijke rol van leiderschap
Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
In gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl: ‘Bedenk wat je wilt en ga ervoor’
Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…
-
Universiteitsraad bespreekt duurzaamheid, genderinclusiviteit en vergoedingen actieve student
Organisatie
-
Horizon Europe: Plan voor gendergelijkheid
Onderzoek
-
Barista
Universitair Facilitair Bedrijf, Catering
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
- Barista
-
Toegang tot alle tijdschriften Bristol University Press en Policy Press
Bibliotheek
-
Jojanneke van der Toorn presenteert voor volle zaal tijdens Workplace Pride Symposium
Ook dit jaar organiseerde bijzonder hoogleraar Jojanneke van der Toorn een congres in samenwerking met Workplace Pride, gehost door de universiteit in het academiegebouw op 18 mei. Jojanneke van der Toorn bezet de leerstoel ‘LGBT workplace inclusion’, een bijzondere aanstelling waar Van der Toorn en…
-
Judi Mesman krijgt Stevinpremie voor onderzoek naar opvoeding en diversiteit
Welke invloed hebben opvoeding en onderwijs op het wereldbeeld van kinderen? Op die vraag zoekt hoogleraar Judi Mesman een antwoord. Voor haar onderzoek en publieksactiviteiten ontvangt ze nu de prestigieuze Stevinpremie, de hoogste Nederlandse onderscheiding voor een wetenschapper die bijdraagt aan…
-
Podcastserie over het online leven van jongeren
Jonge wetenschappers podcast is een podcastserie over het online leven van jongeren en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Hoe kijken jongeren hier tegenaan en wat zegt de wetenschap? Recente afleveringen: cyberpesten en sexting.
-
Zo werkt de universiteit aan genderinclusiviteit
De Universiteit Leiden wil een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving zijn voor alle medewerkers en studenten. In een interview met HR-kennisplatform XpertHR vertellen Diversity Officer en universitair docent Aya Ezawa en HR-directeur Esther van Opstal waarom all-gender toiletten een belangrijk…
-
Podcast De Verbranders bevraagt Europese grenzen en asielprocedures zoals in Ter Apel
De aanmelding van migranten en asielzoekers in Ter Apel is overbelast. Dat beeld is prominent in de media. In podcast De Verbranders gaan promovendi Neske Baerwaldt en Wiebe Ruijtenberg in gesprek om thema’s als migratie, grenzen en de vluchtende mens vanuit verschillende kanten te belichten.
-
Tenure track faculty position in theoretical physics focused on quantum algorithms
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS)
-
Medior / Senior inkoper
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Communicatiemedewerker
Universitair Facilitair Bedrijf, Directie en staf
-
Junior Finance Professional
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Medewerker Huurdersonderhoud
Universitair Facilitair Bedrijf