46 zoekresultaten voor “gender” in de Medewerkerswebsite
-
LISF-commissie onderzoekt gender bias
Het LUF Internationaal StudieFonds (LISF) zal haar toekenningsproces aanscherpen naar aanleiding van een onderzoek naar diversiteit in het subsidiebeleid. Deze studie, die op initiatief van het LISF is uitgevoerd door onder meer oud-commissielid Mariska Kret en masterstudent Marjolijn Wijnen, wees uit…
-
Andrew ShieldFaculteit der Geesteswetenschappen
a.d.j.shield@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2550
-
Caroline ArchambaultFaculteit Governance and Global Affairs
c.archambault@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9963
-
Maggie AchleitnerFaculteit Governance and Global Affairs
m.achleitner@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9506
-
Judi MesmanFaculteit Governance and Global Affairs
j.mesman@luc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3482
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.m.van.der.toorn@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Marleen GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
m.g.groeneveld@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9512
-
Maak ongemak over reductie tot huidskleur en gender productief in strijd tegen racisme en seksisme
Cultureel Antropoloog Jasmijn Rana betoogt in het opiniestuk '‘Zwart’, ‘wit’, of ‘van kleur’ gaat niet over zuiverheid' in het Leids Universitair Weekblad Mare om het ongemak over de reductie tot huidskleur en gender te benutten om racisme te bestrijden.
-
Janna GoijaertsFaculteit Governance and Global Affairs
j.m.goijaerts@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9512
-
Loes OudenhuijsenAfrika-Studiecentrum
l.w.oudenhuijsen@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3372
-
Lotte van der Pol
Faculteit Governance and Global Affairs
l.d.van.der.pol@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9507
-
Manon van der HeijdenFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.c.van.der.heijden@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2670
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3451
-
Mirjam de BaarFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.a.de.baar@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 6416
-
Vanessa NewbyFaculteit Governance and Global Affairs
v.f.newby@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9512
-
Webformulieren maken
Met Formdesk kun je online formulieren maken. Gebruik de tool bijvoorbeeld voor inschrijvingen voor evenementen en bijeenkomsten of het opvragen van feedback.
-
Miyuki KerkhofHonours Academy
m.j.h.kerkhof@ha.leidenuniv.nl | +31 71 527 1205
-
Internationale Vrouwendag. Gender, loopbaan en leiderschap: in gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl
Event
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Leiden Leadership Lunch – Onzekerheid en innovatie in Haagse Wmo-wijkteams: de belangrijke rol van leiderschap
Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
In gesprek met Annetje Ottow en Hester Bijl: ‘Bedenk wat je wilt en ga ervoor’
Wat kunnen we leren van vrouwelijke collega’s die als eersten topposities binnen de universiteit hebben bereikt? Op Internationale Vrouwendag gingen voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow en rector magnificus Hester Bijl in gesprek met een groep universitaire medewerkers uit alle lagen…
-
Horizon Europe: Plan voor gendergelijkheid
Onderzoek
-
Universiteitsraad bespreekt duurzaamheid, genderinclusiviteit en vergoedingen actieve student
Organisatie
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Barista
Universitair Facilitair Bedrijf, Catering
-
Paula JordãoFaculteit der Geesteswetenschappen
a.p.jordao@hum.leidenuniv.nl | +31 70 800 9435
-
Jojanneke van der Toorn presenteert voor volle zaal tijdens Workplace Pride Symposium
Ook dit jaar organiseerde bijzonder hoogleraar Jojanneke van der Toorn een congres in samenwerking met Workplace Pride, gehost door de universiteit in het academiegebouw op 18 mei. Jojanneke van der Toorn bezet de leerstoel ‘LGBT workplace inclusion’, een bijzondere aanstelling waar Van der Toorn en…
-
Podcastserie over het online leven van jongeren
Jonge wetenschappers podcast is een podcastserie over het online leven van jongeren en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Hoe kijken jongeren hier tegenaan en wat zegt de wetenschap? Recente afleveringen: cyberpesten en sexting.
-
Judi Mesman krijgt Stevinpremie voor onderzoek naar opvoeding en diversiteit
Welke invloed hebben opvoeding en onderwijs op het wereldbeeld van kinderen? Op die vraag zoekt hoogleraar Judi Mesman een antwoord. Voor haar onderzoek en publieksactiviteiten ontvangt ze nu de prestigieuze Stevinpremie, de hoogste Nederlandse onderscheiding voor een wetenschapper die bijdraagt aan…
-
Een veilig werkklimaat: collegialiteit, respect en werkplezier
Onze universiteit vindt het van groot belang dat haar medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zonder belemmeringen hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Een veilig werkklimaat is hiervoor een noodzakelijke voorwaarde. Collegialiteit, respect en werkplezier moeten een vanzelfsprekendheid zijn en…
-
Tenure track faculty position in theoretical physics focused on quantum algorithms
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS)
-
Technician biological research
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Academic Centre for Drug Research (LACDR)
-
Management- en communicatieassistent
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Medior / Senior inkoper
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Medior Facility Manager
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Faculty Club supervisor
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Tien adviezen voor het maken van impact: ‘Welke lastige dilemma’s komen daarbij kijken?’
In de brochure ‘Wetenschap met de ramen wijd open’ geven acht hoogleraren in de sociale en geesteswetenschappen advies aan collega’s die impact willen maken met hun onderzoek. Onder hen zijn de Leidse hoogleraren Andrea Evers en Leo Lucassen. De brochure, een uitgave van de Sociaal-Wetenschappelijke…
-
Medewerkersprofielen
Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.
-
Drie Leidse hoogleraren krijgen Spinoza- en Stevinpremies uitgereikt
Drie Leidse hoogleraren zijn beloond met de hoogste wetenschappelijke onderscheiding van Nederland: Maria Yazdanbakhsh en Marc Koper krijgen een Spinozapremie, Judi Mesman krijgt een Stevinpremie. Op 13 oktober kregen zij hun prijzen uitgereikt.
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…
-
Normativiteit in opvoeding en onderwijs: (on)gelijke kansen voor jeugd?
Lezing
-
Barometer Culturele Diversiteit: diversiteit aan de Universiteit Leiden
Voorlichtingsbijeenkomst
-
Inclusivity with Law: what does it mean to look at diversity and inclusion from a legal perspective?
Congres/symposium, D&I Symposium