46 zoekresultaten voor “gender” in de Medewerkerswebsite
-
LISF-commissie onderzoekt gender bias
Het LUF Internationaal StudieFonds (LISF) zal haar toekenningsproces aanscherpen naar aanleiding van een onderzoek naar diversiteit in het subsidiebeleid. Deze studie, die op initiatief van het LISF is uitgevoerd door onder meer oud-commissielid Mariska Kret en masterstudent Marjolijn Wijnen, wees uit…
-
Andrew ShieldFaculteit der Geesteswetenschappen
a.d.j.shield@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2550
-
Caroline ArchambaultFaculteit Governance and Global Affairs
c.archambault@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9963
-
Maggie AchleitnerFaculteit Governance and Global Affairs
m.achleitner@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9506
-
Judi MesmanFaculteit Governance and Global Affairs
j.mesman@luc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3482
-
Jojanneke van der Toorn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
j.m.van.der.toorn@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Miyuki KerkhofHonours Academy
m.j.h.kerkhof@ha.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Marian Bakermans-Kranenburg
Faculteit der Sociale Wetenschappen
bakermans@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Janna GoijaertsFaculteit Governance and Global Affairs
j.m.goijaerts@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9512
-
Marleen GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
m.g.groeneveld@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9507
-
Loes OudenhuijsenAfrika-Studiecentrum
l.w.oudenhuijsen@asc.leidenuniv.nl | +31 71 527 3372
-
Lotte van der Pol
Faculteit Governance and Global Affairs
l.d.van.der.pol@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9507
-
Manon van der HeijdenFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.c.van.der.heijden@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2670
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Paula JordãoFaculteit der Geesteswetenschappen
a.p.jordao@hum.leidenuniv.nl | +31 70 800 9435
-
Mirjam de BaarFaculteit der Geesteswetenschappen
m.p.a.de.baar@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 6416
-
Vanessa NewbyFaculteit Governance and Global Affairs
v.f.newby@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9911
-
Webformulieren maken
Met Formdesk kun je online formulieren maken. Gebruik de tool bijvoorbeeld voor inschrijvingen voor evenementen en bijeenkomsten of het opvragen van feedback.
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Leiden Leadership Lunch – Onzekerheid en innovatie in Haagse Wmo-wijkteams: de belangrijke rol van leiderschap
Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.
-
Verschil tussen vrouwen en mannen bij diabetes vraagt om meer aandacht en onderzoek
Sekse- en genderverschillen bij diabetes zijn onderbelicht. Meer onderzoek naar en aandacht voor dit thema is gewenst. Dit komt naar voren uit onderzoek van de Leidse gezondheidspsychologen Andrea Evers en Judy Veldhuijzen, samen met Stefanie Meeuwis en Aleksandrina Skvortsova in opdracht van het Diabetes…
-
Eduard Fosch Villaronga: 'Robots zijn er vooral voor de gemiddelde mens'
IT-jurist Eduard Fosch Villaronga wil diversiteit en inclusiviteit in AI-onderzoek bevorderen. Belangrijk, want van Twitter tot in looprobots ziet hij hoe kunstmatige intelligentie vooroordelen vertoont op het gebied van ras, gender en seksuele oriëntatie.
-
Universiteitsraad bespreekt duurzaamheid, genderinclusiviteit en vergoedingen actieve student
Organisatie
-
Horizon Europe: Plan voor gendergelijkheid
Onderzoek
-
‘Bent ú doctor?’ Drie vrouwen over hun promotie en carrière
De promotietijd van Rietje Knaap (83) was een ware hindernisbaan, maar ze zette door. ‘U bent getrouwd, dus u heeft toch geen pensioen nodig.’ Hoe verging het Knaap en andere vrouwen na haar? In aanloop naar Internationale Vrouwendag op 8 maart blikken drie generaties vrouwelijke doctoren terug in een…
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Judi Mesman krijgt Stevinpremie voor onderzoek naar opvoeding en diversiteit
Welke invloed hebben opvoeding en onderwijs op het wereldbeeld van kinderen? Op die vraag zoekt hoogleraar Judi Mesman een antwoord. Voor haar onderzoek en publieksactiviteiten ontvangt ze nu de prestigieuze Stevinpremie, de hoogste Nederlandse onderscheiding voor een wetenschapper die bijdraagt aan…
-
Technician biological research
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Academic Centre for Drug Research (LACDR)
-
Een veilig werkklimaat: collegialiteit, respect en werkplezier
Onze universiteit vindt het van groot belang dat haar medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zonder belemmeringen hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Een veilig werkklimaat is hiervoor een noodzakelijke voorwaarde. Collegialiteit, respect en werkplezier moeten een vanzelfsprekendheid zijn en…
-
Tenure track faculty position in theoretical physics focused on quantum algorithms
Wiskunde en Natuurwetenschappen, Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS)
-
Nieuwe ‘progress pride flag’ wappert op jaarlijkse Coming Out Day
Nog altijd is het niet gemakkelijk om ‘uit de kast’ te komen voor je seksuele geaardheid. Op Coming Out Day (11 oktober) werd daar wereldwijd bij stilgestaan. Dit jaar wapperde op de universiteitsgebouwen niet de traditionele regenboogvlag, maar de zogeheten ‘progress pride flag’.
-
Annie Romein-Verschoorlezing: Instagram als spandoek
De twintiger Milou Deelen gaat haar lezing van start met de door haarzelf gedraaide video tegen slutshaming. Die markeerde het begin van haar feministische strijd. Deelens betoog voert naar Instagram als belangrijk medium om de feministische boodschap uit te dragen.
-
Judi Mesman over antiracistische opvoeding
Hoe voed je je kinderen op met kennis over ras, huidskleuren en racisme? Steeds meer ouders willen hun kind antiracistisch opvoeden en weten niet hoe of waar te beginnen. Het Parool belicht het onderwerp waarvoor Prof.dr. Judi Mesman, hoogleraar Diversiteit in opvoeding en ontwikkeling, wordt geïnte…
-
Medewerkersprofielen
Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Drie Leidse hoogleraren krijgen Spinoza- en Stevinpremies uitgereikt
Drie Leidse hoogleraren zijn beloond met de hoogste wetenschappelijke onderscheiding van Nederland: Maria Yazdanbakhsh en Marc Koper krijgen een Spinozapremie, Judi Mesman krijgt een Stevinpremie. Op 13 oktober kregen zij hun prijzen uitgereikt.
-
De coronacrisis vanuit sociaal oogpunt bekeken
De coronacrisis raakt niet alleen het vakgebied van medici, maar ook dat van specialisten in de sociale wetenschappen en de humaniora. Daarom heeft het SSH beraad een website opgezet waar experts op het gebied van social sciences, waaronder ook rechten, en humanities (SSH) bij elkaar staan. Drie Leidse…
-
Nieuwjaarsreceptie FSW
Festival, Receptie
- Lancering Nationaal Actieplan Diversiteit en Inclusie
-
Barometer Culturele Diversiteit: diversiteit aan de Universiteit Leiden
Voorlichtingsbijeenkomst
-
Normativiteit in opvoeding en onderwijs: (on)gelijke kansen voor jeugd?
Lezing
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…
-
Een inclusieve universiteit door gezamenlijke inspanning
Inclusief onderwijs en onderzoek, een veilige en toegankelijke leer- en werkomgeving en een goede afspiegeling van de samenleving. Het nieuwe werkplan Diversiteit en Inclusie bepaalt de richting van het universitaire beleid en wil een universiteit realiseren waar iedereen zich gerespecteerd en thuis…
-
Kerstevenement met psychologieprijzen
Festival, Nieuwjaarsborrel
-
Inclusivity with Law: what does it mean to look at diversity and inclusion from a legal perspective?
Congres/symposium, D&I Symposium