650 zoekresultaten voor “inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Nieuwe collega's Pedagogiek stellen zich voor
Onderwijs, Sociaal, Organisatie
-
Redactioneel Coördinator
Universitaire Bibliotheken Leiden, Leiden University Press
- Docent Criminologie (32-38 uur per week)
- Docent Jeugdrecht
- GZ-Psycholoog Universitair Behandelcentrum
- Medewerker Studentzaken/ Roostermaker
- Redacteur
- Communicatiemedewerker Evenementen
- AT WP - DIT IS EEN TEST -
- Organisatorisch talent - Management Assistent (0,6-1,0 FTE)
- Secretaresse m/v
- Administratief medewerker
- Docent Privaatrecht (v/m) (0,8 à 1,0 fte)
- Administratief medewerker (0,6 fte)
- Administrateur
-
Administratief medewerker
Geesteswetenschappen, Centre for Linguistics, Academisch Talencentrum
-
Adviseur Interne Communicatie voor HRM-projecten
Bestuursbureau, Strategische Communicatie en Marketing
-
Student-assistent Duurzaamheid @LAW
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau, Marketing & Communicatie
- Docent Ondernemingsrecht (1,0 fte)
- Management Assistent
- Orthopedagoog of klinische Kind- en Jeugdpsycholoog
- Coördinator Congressen en Evenementen (0,8 - 1,0 fte)
- Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker Jeugdrecht (1,0 fte)
- Videoredacteur / visualisator
- Moot Court videotrainers (student assistenten)
- Barista
- Redactioneel Coördinator
- Projectadministrateur
- Student-Assistent bij de Stafdienst Onderwijs - Projecten
- Factchecker/dataredacteur
- Medewerker Bibliotheekservices 2
- Secretaresse (M/V) (32/38 uur per week)
- Docent Pedagogische Wetenschappen
- Redacteur medewerkerswebsite (0,8 - 1.0 fte)
- Promovendus binnen het thema "conflictoplossende instituties"
- Social media redacteur
- Docent Cognitieve Psychologie of Cognitieve Neurowetenschappen
- Adviseur Interne Communicatie voor HRM-projecten
-
Medewerker Interne Communicatie
Bestuursbureau, Strategische Communicatie en Marketing
-
Beheertechnicus Vastgoed
Vastgoed
-
Adviseur Interne Communicatie
Bestuursbureau, Strategische Communicatie en Marketing
-
Deelname Barometer Culturele Diversiteit opgeschort
Organisatie
-
Commissie ingesteld voor schilderij Rein Dool en tentoonstellingsbeleid
Een divers samengestelde (ad hoc) commissie gaat het college van bestuur van de Universiteit Leiden adviseren over het universitaire tentoonstellingsbeleid in brede zin, met bijzondere aandacht voor het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw.
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
- Applicatiebeheerder Business Intelligence
-
NWO Prijzen Exacte en Natuurwetenschappen 2022: nomineer nu kandidaten!
Onderzoek
-
Elke dag is een dag voor Autism Awareness
Als scholen het belangrijk vinden dat leerlingen met autisme zich optimaal ontwikkelen tijdens hun schoolcarrière, dan is het zaak om ook deze leerlingen zich thuis te laten voelen op hun school. Dit concludeert ontwikkelingspsycholoog Carolien Rieffe uit gesprekken met leerlingen met autisme voor het…
-
De cirkel doorbreken: Doe mee met onderzoek naar inclusieve school
Scholen doen hun uiterste best om de fijnste plek voor ieder kind te zijn. Toch blijft de vraag of leerlingen zich welkom en gerespecteerd voelen op school. Worden kinderen met ‘speciale behoeften’ ook gezien als volwaardig onderdeel van de klas? Help mee de cirkel te doorbreken en doe mee met het schoolpleinproject…
-
Drie vragen over het D&I-symposium 2023
Hoe kan inclusieve taal ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Dat is een van de vragen waar het tijdens het D&I-symposium 2023 op 19 januari over zal gaan. Diversity Officer Aya Ezawa beantwoordt drie vragen over dit symposium.