418 zoekresultaten voor “inclusief onderwijs” in de Medewerkerswebsite
-
The new normal - Teaching and learning after Covid-19
Congres/symposium, Onderwijsfestival 2022
-
Inschrijvingen geopend: Una Europa One Health Summer School voor promovendi
Onderwijs
-
startersbeurzen FGGA
Organisatie, Onderzoek
- Kenan Yildirim nieuw lid Raad van Toezicht
-
Eureka! Live - Afsluiting van de Maand van de Geschiedenis
Op dinsdagavond 31 oktober organiseren de Canon van Nederland, Rijksmuseum Boerhaave en Universitaire Bibliotheken Leiden Eureka! Live: een avond over persoonlijke verhalen achter wetenschap, wetenschappers en wetenschapsgeschiedenis in Rijksmuseum Boerhaave. Met een podiumgesprek met Louise Fresco,…
- Let’s connect! Een toolkit boordevol inspiratie voor open communicatie
-
Beheertechnicus Meet & Regeltechniek 0,8-1 fte
Vastgoed
-
Projectleider Vastgoedbeheer en MJOP
Vastgoed
-
BIM-regisseur/coördinator vastgoed
Vastgoed
-
Nomineer een student voor de ECHO Awards 2022
Organisatie
-
Geef je blended technieken een boost: Podcasts en kennisclips maken
Didactiek
-
Onze overheid moet weerbaarder worden
Een versplinterd politiek landschap, permanente druk van de actualiteit en een steeds politieker geworden ambtenarenapparaat: onze overheid kent veel uitdagingen. Het nemen van belangrijke besluiten over pensioenen of het klimaat worden daardoor steeds moeilijker. Wetenschap en goed onderwijs kunnen…
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Friedo Dekker
Faculteit Geneeskunde
f.w.dekker@lumc.nl | +31 71 526 5230
-
Inclusie op Vrouwendag: samen optrekken voor structurele verandering
Hoe zorg je voor structurele veranderingen zodat de universiteit een meer inclusieve gemeenschap wordt? Welke uitdagingen komen vrouwelijke collega’s tegen in hun carrière en wat is er voor nodig om als vrouw een leidinggevende functie te bekleden? Ruim veertig vrouwelijke medewerkers van de universiteit…
-
Susanne Deen coördinator Diversiteit & Inclusie bij Faculteit der Rechtsgeleerdheid en FGGA
Op 15 april 2021 begint Susanne Deen als coördinator Diversiteit & Inclusie voor de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en FGGA. Deze nieuwe functie is erop gericht om bij te dragen aan de vorming van een inclusieve gemeenschap waarbinnen alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen…
-
LLP partnerevent: ‘Speaking up’
Hoe creëer je een veilige omgeving voor je medewerkers? Wat zijn de do’s en don’ts? Twee experts deelden hun inzichten met de partnerorganisaties van het Leiden Leadership Programme: “Als een leider dit niet doet, waarom zouden medewerkers dan wel hun fouten bespreken?”
-
Startschot Ommetje-app tijdens de Let’s Walk Week!
Op maandag 1 maart start de Healthy University Let's Walk Week 2021, een week volledig gericht op de mentale en fysieke gezondheid van onze medewerkers. Inclusief een online programma met interessante inspiratiesessies, office work-outs en sportlessen. En doe mee met onze wandelcompetitie in de Omme…
-
Ben de Jong in De Volkskrant en Trouw over het geklungel van Russische geheim agenten
Ben de Jong, gastonderzoeker op het gebied van inlichtingendiensten bij het Institute of Security and Global Affairs wordt in de Volkskrant en Trouw geciteerd over de vraag of Russische geheime diensten zitten te klungelen. Aanleiding zijn meerdere blunders de afgelopen tijd, keer op keer laten de geheim…
-
Leidse onderzoekers starten evaluatie intern toezicht in Nederlandse pensioensector
Onderzoekers Dr. Natascha van der Zwan en Dr. Philipp Golka van het Instituut voor Bestuurskunde zijn op verzoek van de Monitoringcommissie Code Pensioenfondsen gestart met een evaluatie van Nederlandse pensioenfondsen. Focus van de evaluatie is de rol van intern toezicht bij het waarborgen van goed…
-
Online boekensalon ‘Eureka!’ – met Louise O. Fresco
Hard werk, gelukte en mislukte experimenten, dwaalsporen en toeval. Slechts zelden komen wetenschappelijke ontdekkingen tot stand door een eenmalige geniale ingeving. Wetenschap is het verhaal van mensen getekend door doorzettingsvermogen en tegenslag, geduld en ongeduld, concurrentie, miskenning en…
-
Stap vóór 1 januari 2024 over naar Zorg en Zekerheid
HR
-
Ontwikkelaar nieuwe Indonesische hoofdstad gaat samenwerken met Leiden-Delft-Erasmus
Nusantara Capital Authority (OIKN), verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nieuwe hoofdstad van Indonesië, en Leiden-Delft-Erasmus Universities hebben 18 maart een intentieverklaring getekend voor kennisdeling en gezamenlijk onderzoek.
-
Schilderij Rein Dool hangt op nieuwe plek in Academiegebouw
Het schilderij van Rein Dool waarop voormalig bestuurders van de Universiteit Leiden zijn afgebeeld, is verhuisd naar de Receptieruimte van het Academiegebouw.
-
Nieuwe licentie voor bachelor- en masterscripties
Bibliotheek
-
Opening POPCorner The Hague
Met een openingswoord, een paneldiscussie op de Spaanse Trappen in Wijnhaven en een druk op de rode knop voor het gebouw zelf, is POPcorner The Hague donderdagmiddag officieel geopend door rector magnificus Hester Bijl.
-
Salarisbetaling 21 december 2023: uitleg salarisstrook
HR
-
Schilderij Rein Dool verhuist naar meer publieke ruimte Academiegebouw
Het schilderij van Rein Dool waarop bestuurders van de Universiteit Leiden zijn afgebeeld, verhuist binnenkort naar de Receptiekamer van het Academiegebouw.
-
Duurzaamheidsverslag 2022: minder CO2-uitstoot en een groenere bedrijfsvoering
De CO2-voetafdruk van de universiteit is opnieuw kleiner geworden. Dat blijkt uit het Duurzaamheidsverslag 2022. Ook is verder gewerkt aan het integreren van duurzaamheid in het Leidse onderwijs en onderzoek.
-
Nacht van de Leraar
Congres/symposium
-
Beyond the labels: how to contribute to an inclusive culture
Effectief werken, Communicatie, Diversiteit
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Lid Raad van Bestuur LUMC / Decaan Faculteit Geneeskunde Universiteit Leiden
Geneeskunde/LUMC
-
Winnaar Onderwijsprijs Ayo Adedokun voelt doceren als roeping
‘Docent zijn is niet mijn baan, maar mijn roeping.’ Dat zei politicoloog Ayo Adedokun nadat hij bij de opening van het academisch jaar, op 6 september, de LUS-Onderwijsprijs uitgereikt kreeg. Deze prijs gaat naar de beste docent van het jaar.
-
Vriend of vijand? AI en het tegengaan van vooroordelen in HR-processen
AI wordt veel gebruikt in HR-processen, maar we weten nog weinig over de bijdrage van deze applicaties aan eerlijke en inclusieve beslissingen. Leids onderzoeker Carlotta Rigotti is betrokken bij BIAS, een groot consortiumonderzoeksproject om de rol van AI te verduidelijken én een nieuwe app voor HR-professionals…
-
Waarde van de wetenschap centraal tijdens 448ste dies natalis
Het belang van wetenschapscommunicatie, het 'mantra' van afnemende sociale cohesie in onze maatschappij en samenwerking over grenzen heen: op de 448ste dies natalis van de Universiteit Leiden kwam het allemaal aan bod. Een panelgesprek met onder andere de Leidse burgemeester Henri Lenferink, muziek…
-
Onderwijssubsidies
Voor de samenwerking met buitenlandse universiteiten kun je in sommige gevallen een onderwijssubsidie aanvragen. Op deze pagina lees je welke subsidies er zijn, hoe je die kunt aanvragen en waar je terecht kunt voor advies.
- FGGA Brainstorm sociale veiligheid, inclusie en werkbalans
-
Symposium Social Citizenship and Migration – drie redenen om te gaan
Op 17 januari 2024 houdt het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Social Citizenship and Migration zijn jaarlijkse symposium. Leidse onderzoekers kunnen hun ervaringen delen met een groot netwerk aan collega’s met expertise op gebied van migratie en maatschappelijke effecten.
-
Collegecolumn: Hoe gaan we om met haatzaaiende uitspraken?
Met afschuw bekeek ik onlangs de uitzending van Ongehoord Nederland op 15 september. De racistische en haatzaaiende uitspraken van alumnus Raisa Blommestijn waren wat mij betreft ver over de grens en zijn volgens mij ook in strijd met artikel 1 van de grondwet.
-
Spitten en ploegen in de Hortus botanicus: SOZ Community Garden officieel van start
Aan de Leidse singel zijn binnenkort acht universitaire moestuintjes te bewonderen. Onder een stralende zon begonnen eerder deze maand bijna veertig enthousiaste studenten en medewerkers met de aanleg van hun eigen volkstuin in de Hortus botanicus.
-
Saniye Çelik in Publiek Denken 'Heiligverklaring van het Haagse staat inclusie in de weg'
Etnische diversiteit in de top van de Nederlandse overheid? Dat is een lachertje, aldus Saniye Çelik, CPL opleider bij Universiteit Leiden (Centre for Professional Learning). Topambtenaren met een cultureel diverse achtergrond maken nog geen procent uit van het geheel en horen niet bij de kliek. Meer…
-
‘Bijna elk onderzoek heeft een beleidsdimensie, maar vaak weten wetenschappers er weinig vanaf’
Tussen 7 en 9 juni vindt in Den Haag de jaarlijkse conferentie plaats van het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Global Transformations and Governance Challenges (GTGC). Waarom je als Leids onderzoeker zou moeten komen? ‘Bijna elk onderzoek heeft een beleidsdimensie, maar vaak weten wetenschappers…
-
Eindejaarsboodschap van het CvB voor medewerkers en studenten
Zo vlak voor de feestdagen in deze donkere decembermaand, als we de kaarsen aansteken als bron van warmte en hoop, willen wij graag samen met jullie stilstaan bij het afgelopen jaar. Er is veel moois in gezamenlijkheid tot stand gebracht, maar er waren ook moeilijke momenten.
-
Onderzoek naar de toekomst van de arbeidsmarkt ontvangt 3,4 miljoen euro
Een internationaal consortium onder leiding van Olaf van Vliet heeft een Horizon Europe subsidie van 3,4 miljoen euro gewonnen. In het onderzoek staat centraal hoe wereldwijde sociale veranderingen zoals migratie, digitalisering en de klimaattransitie de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat daar de gevolgen…
-
Saniye Çelik over de weg naar diversiteit en inclusie
In het essay 'Diversiteit gewenst? U bent aan zet!' van Saniye Çelik stelt zij dat voor diversiteit en inclusie iedereen aansprakelijk is, maar dat de progressie ervan sterk afhangt van mensen met gezag en zeggenschap.
-
Proefschrift: Is it One Nile? De complexiteit en diversiteit van de langste rivier ter wereld
Abeer Abazeed, promovendus aan het Institute of Security and Global Affairs, verdedigt op woensdag 21 april haar proefschrift. Vier vragen over haar promotie-onderzoek 'Is it One Nile? Civic engagement and hydropolitics in the Eastern Nile Basin’
-
Impact factor for open access journal Research & Politics (RAP)
Research & Politics (RAP) is a peer-reviewed open access journal which focusses on research in political science and related fields through open access publication of the very best cutting-edge research and policy analysis. The journal achieved a high score for the impact factor, which puts it in 49th…
-
Let’s Connect webinar: In 4 stappen naar open communicatie