92 zoekresultaten voor “talent” in de Medewerkerswebsite
-
Talent naar de top
De universiteit wil talentvolle mannen én vrouwen behouden voor de wetenschap. Dat gaat niet vanzelf. Vandaar onze focus op het thema diversiteit.
-
Ontdek je talenten! Doe de test ‘Talenten in Beeld’
HR
-
Collegecolumn: hoe helpen we onze docenten hun talent te ontplooien?
Goede docenten zijn heel belangrijk voor de universiteit. Ik vind het daarom cruciaal dat wij hen voldoende mogelijkheden bieden om zich professioneel te ontwikkelen. De Taskforce Docentontwikkeling heeft een concreet advies uitgebracht over de wijze waarop dit nog beter kan. Dit advies hebben we als…
-
Call voor de For Women in Science Rising Talent Prizes 2022 geopend
Onderzoek
-
EU TalentOn: we dagen jong, academisch talent uit om de toekomst te vormen!
Onderzoek
-
Symposium over outreach: ‘We hebben zo veel talent en creativiteit binnen onze universiteit’
Het is niet gemakkelijk om als wetenschapper met de samenleving te communiceren over je onderzoek – en dat ook nog in begrijpelijke taal. Met het Outreach Grant Symposium wil de Young Academy Leiden (YAL) een nieuwe generatie ‘outreachers’ ondersteunen en inspireren.
-
moment in de schijnwerpers het verschil voor jong wetenschappelijk talent
Organisatie
-
Tien Leidse wetenschappers krijgen Veni-subsidie
Tien Leidse wetenschappers ontvangen een NWO Veni-financiering van maximaal 280.000 euro. De komende drie jaar kunnen zij met deze subsidie hun eigen onderzoeksideeën verder ontwikkelen.
-
Hooglerarenbeleid
Ons hooglerarencorps vormt het fundament van de universiteit. De lat voor onze hoogleraren ligt dan ook hoog. Zij leveren erkende kwaliteiten op het gebied van onderzoek en onderwijs en academisch leiderschap. In ons Hooglerarenbeleid staat hoe de Universiteit Leiden hoogleraren ondersteunt om deze…
-
Charlotte van der Voort wint Leidse Universitaire Scriptieprijs
De winnaar van de Leidse Universitaire Scriptieprijs leverde een originele en substantiële bijdrage aan de argumentatietheorie. Dat zei Annetje Ottow, voorzitter van het college van bestuur en bestuurslid van het LUF bij de online uitreiking van de universitaire scriptieprijzen. De winnaar van de eerste…
-
Job Orientation for PhDs
Loopbaanontwikkeling
-
Honoursonderwijs
Het honoursonderwijs richt zich op de meest getalenteerde en gemotiveerde studenten binnen de Universiteit Leiden. Studenten volgen honoursonderwijs naast hun reguliere bachelor- of masteropleiding. Ook zijn er honoursprogramma’s voor scholieren in vwo 5 en 6.
-
Postdoc-programma
Het Postdoc-trainingsprogramma richt zich op het ontwikkelen van organisatorische en persoonlijke vaardigheden en bestaat uit op maat gemaakte cursussen voor postdocs.
-
Participatiewet
De Universiteit Leiden biedt in het kader van de participatiewet mensen met een arbeidshandicap binnen de organisatie een arbeidsplek. Dit betekent dat in 2016 16 fte aan extra arbeidsplaatsen worden gecreëerd voor ‘participatiewerkers’. De komende 10 jaar komt daar jaarlijks 6,3 fte bij.
-
Toegang en ondersteuning onderzoeksinfrastructuur
Voor toponderzoek, voor het aanvragen van onderzoeksubsidies en voor het aantrekken van wetenschappelijk talent is de beschikbaarheid van – en toegang tot – hoogwaardige onderzoeksinfrastructuur cruciaal. Daarnaast hebben onderzoekers vanwege de toename van het interdisciplinaire en interfacultaire…
-
Opleidingen, coaching en loopbaanbegeleiding
De universiteit stimuleert medewerkers hun talenten te gebruiken en te ontwikkelen. We proberen er zo voor te zorgen dat je als postdoc de kans krijgt om je te ontplooien, zowel op je vakgebied als in je persoonlijke ontwikkeling. Er zijn daarom veel mogelijkheden voor interne opleidingen. Na je postdoc-periode…
-
Studium Generale
Studium Generale organiseert lezingen, debatten, symposia en filmvertoningen over uiteenlopende wetenschappelijke onderwerpen. Het programma van Studium Generale is bedoeld voor studenten, medewerkers en alle andere geïnteresseerden.
-
Postdocs
postdoc opleidingen
-
Overige geldstromen
Naast de middelen die het College van Bestuur aan de faculteiten ter beschikking stelt, kunnen faculteiten zelf bij andere financiers en subsidiegevers extra middelen verwerven voor onderwijs en onderzoek. Deze extra geldstromen noemen we de 2e en 3e geldstroom.
-
Trainingsaanbod
De universiteit stimuleert medewerkers hun talenten te gebruiken en te ontwikkelen. Dit doen we door je te ondersteunen bij je loopbaan en je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. Daarom biedt de universiteit een breed scala aan trainingen aan.
-
Promovendi
De Universiteit Leiden wil de ruimte geven aan jong talent en doet er daarom alles aan om een inspirerende omgeving te creëren voor promovendi. Met het University Training Programme for PhD’s bieden we promovendi een compleet en uitdagend opleidingsprogramma.
-
Strategisch plan
In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.
-
Student Universiteit Leiden bij uitreiking Nobelprijs voor de Vrede
Natalia Sobrino-Saeb heeft in Oslo de uitreiking van de Nobelprijs voor de Vrede bijgewoond. Ze was hiervoor uitgenodigd na het winnen van een essaywedstrijd van de Nobel Ignitor Fellowship, een programma dat jongeren wereldwijd wil inspireren. Want de wereld veranderen, kunnen we allemaal: “Je weet…
-
Medewerker Receptie Campus Den Haag
Universitair Facilitair Bedrijf, Location facilities
-
Creatieve storyteller / Coördinator duurzaamheid Universitair Facilitair Bedrijf
Universitair Facilitair Bedrijf, Directie en staf
-
Projectmedewerker onderwijs en logistieke systemen
Universitair Facilitair Bedrijf
-
Administratief Medewerker Open Access
Universitaire Bibliotheken Leiden
-
Mobiliteit
Heb je bepaalde kwaliteiten die je op je werk verder zou willen ontwikkelen? Of vraag je je af of je nog wel op de juiste plek zit en zou je graag wat anders willen, maar weet je niet wat of waar je moet beginnen?
-
Creatief schrijven: van idee naar verhaal
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Opleidingen, coaching en loopbaanbegeleiding
De universiteit stimuleert medewerkers hun talenten te gebruiken en te ontwikkelen. Dit doen we door je te ondersteunen bij je loopbaan en je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. We proberen er zo voor te zorgen dat je de kans krijgt om je te ontplooien.
-
Creativiteit voor beginners
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Medewerker Customer Support ICT
ICT Shared Service Centre
- Security Specialist Concern Applicaties
-
DevOps Engineer Tooling
ICT Shared Service Centre
-
Werving en selectie (basis of plus)
-
Student Assistent (0,2 - 0,5 FTE)
Leiden Learning & Innovation Centre
-
Loopbaanbeleid wetenschappelijk personeel
De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.
-
Personeelsbeleid en gedragscodes
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, leiderschap, het inschakelen van…
-
Skillslab: Communiceer vanuit je kracht
Communicatie
-
Bepaal je sterke punten met de competentietest
HR
-
Nomineer een talentvolle, niet-westerse student voor de ECHO Award 2021
Onderwijs, Sociaal
-
Aanvraagprocedure Projectsubsidies geopend
Onderzoek
- Doe de Happy Werkscan tijdens de Week van de Loopbaan
-
Promovendus 'Positionering en Functionering Kennisgroepen Belastingdienst' (1 fte)
Rechtsgeleerdheid, Instituut voor Fiscale en Economische vakken, Belastingrecht
- Call for proposals: doe mee aan universiteitenfestival UNLimited
-
Studiecoördinator Bachelor Security Studies
Governance and Global Affairs, Institute of Security and Global Affairs
-
Archief specialist
Administratief Shared Service Centre, Documentaire Informatievoorziening en Archiefbeheer
-
Strategisch adviseren
Communicatie
-
Communicatiemedewerker Evenementen
Sociale Wetenschappen, FSW faculteitsbestuur en bureau, Marketing & Communicatie
- Medewerker Liquide middelen