De vertrouwenspersoon wetenschappelijke integriteit is je eerste aanspreekpunt bij vragen of omstandigheden die spelen bij wetenschappelijke integriteit en verdenkingen jegens een medewerker of ex-medewerker van de Universiteit Leiden. Je gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn altijd vertrouwelij…

Een integere en betrouwbare beoefening van wetenschap staat bij ons centraal; men moet er op kunnen vertrouwen dat ons onderzoek op een zorgvuldige, eerlijke, controleerbare, onpartijdige en onafhankelijk manier wordt uitgevoerd.

Binnen alle bachelor- en masteropleidingen wordt, aansluitend bij het karakter van de opleiding, aandacht besteed aan betrouwbare uitoefening van wetenschappelijk onderzoek. Voor elke opleiding gebeurt dat op een manier die past bij de discipline.

Onderzoek

Iedereen die te maken heeft met de Universiteit Leiden, moet erop kunnen vertrouwen dat wij integer handelen.. Of het nu gaat om onderzoek, omgang met studenten en medewerkers, inkoop of het gebruik van gebouwen en terreinen. De Gedragscode Integriteit beschrijft hoe we dat realiseren.

Een voormalig medewerker van de Universiteit Leiden handelde in strijd met de wetenschappelijke integriteit, concludeert de Commissie Wetenschappelijke Integriteit (CWI) van de universiteit in haar advies van 11 januari 2019 aan het college van bestuur.

Ingrid Tieken-Boon van Ostade en Frits Koning zijn de vertrouwenspersonen Wetenschappelijke Integriteit van de Universiteit Leiden. Tieken is er voor alle faculteiten behalve Geneeskunde/LUMC, want daar vervult Koning de functie. ‘Het is van groot belang om, voordat een onderzoeksproject van start gaat,…

Iedereen die te maken heeft met de Universiteit Leiden, moet erop kunnen vertrouwen dat wij integer handelen. De Gedragscode Integriteit beschrijft hoe we dat met elkaar realiseren. Of het nu gaat om onderzoek, omgang met studenten, inkoop of het gebruik van gebouwen en terreinen.

Universiteiten moeten het bewustzijn over integriteit bij hun onderzoekers vergroten. In een LERU-paper komen integriteitscoördinator Inge Lerouge (KU Leuven) en hoogleraar Ton Hol (Universiteit Utrecht) met aanbevelingen.

Bij belangenverstrengeling staan de belangen van de Universiteit Leiden op gespannen voet met privé- of andere belangen. Dat kan het imago van medewerkers en de universiteit schaden. Maar hoe ontstaat (een schijn van) belangenverstrengeling? We zetten de belangrijkste vormen op een rijtje.

Onderzoek

Onderzoek

Wilt u uw wetenschappelijke impact en interactie met het wetenschappelijk veld vergroten? Dan is het goed om te weten dat u daarbij ondersteuning kunt krijgen van de universiteit. Van hulp bij het organiseren van een evenement tot advies over internationale samenwerking. Wij zetten de mogelijkheden…

Uit twee nieuwe onderzoeken blijkt dat ook bij universiteiten medewerkers last kunnen hebben van wangedrag en intimidatie door leidinggevenden of collega’s. Rector Carel Stolker reageert: ‘Dit is helaas geen verrassing, dat dit soort ellende ook bij ons gebeurt. Elk geval is er een te veel. Het onderwerp…

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet u voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

Als je als promovendus aan de slag gaat, investeert je ook in je professionele en persoonlijke ontwikkeling door het volgen van een universitair opleidings- en trainingsprogramma. cursussen en opleidingen ondersteunen je bij het doen van wetenschappelijk onderzoek, het schrijven van je proefschrift,…

Om het brede publiek te laten kennismaken met de wetenschap doet de Universiteit Leiden mee aan een aantal populair wetenschappelijke evenementen of neemt de organisatie daarvan voor haar rekening.

Bij wetenschappelijk onderzoek en innovaties is een groot risico op (digitale) spionage, diefstal van gegevens of social engineering door inlichtingendiensten of commerciële organisaties.

Bij verdenkingen van onderzoeksfraude, seksuele intimidatie of arbeidsconflicten komen onze vertrouwenspersonen in actie. Op 15 februari discussiëren en inventariseren zij samen met hun Leidse werkveld hoe zij deze taak nog beter kunnen vervullen. Kom ook en praat mee!

Aan een vertrouwenspersoon kun je vertrouwelijke zaken vertellen. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie, op welke grond dan ook. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een…

Jouw nieuwe carrière als promovendus bij de universiteit begint met een introductiebijeenkomst voor PhD's. Deze bijeenkomst wordt een aantal keer per jaar georganiseerd en is verplicht voor alle nieuwe promovendi. Volg de introductie bij voorkeur binnen de eerste 2 tot 3 maanden nadat je gestart ben…

Onze universiteit vindt het van groot belang dat haar medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zonder belemmeringen hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Een veilig werkklimaat is hiervoor een noodzakelijke voorwaarde. Collegialiteit, respect en werkplezier moeten een vanzelfsprekendheid zijn en…

De universiteit hanteert naast het promotiereglement de Richtlijn Promotietrajecten die de minimale eisen voor de begeleiding, opleiding en faciliteiten voor promovendi vastlegt.

De universiteit hanteert naast het promotiereglement de Richtlijn Promotietrajecten die de minimale eisen voor de begeleiding, opleiding en faciliteiten voor promovendi vastlegt.

P&O

Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken

Organisatie

Bestuursbureau, Stafbureau

Als u te maken heeft met zakelijke relaties, dan kan het zijn dat u soms een geschenk wordt aangeboden. Van een tastbaar cadeau tot een dienst of voordeel. Welke zaken kunt u aannemen zonder dat uw integriteit ter discussie kan worden gesteld?

De Universiteit Leiden heeft een nieuw College van Bestuur. Vanaf 8 februari 2021 is Annetje Ottow de nieuwe voorzitter, Hester Bijl de nieuwe rector magnificus en Martijn Ridderbos blijft vicevoorzitter van het College van Bestuur.

P&O

Het Programma Implementatie Datamanagement binnen LRS richt zich op nieuwe voorzieningen, ondersteuning en tools voor het beheren en delen van onderzoeksgegevens. Doel is om het gegevensbeheer voor instituten en onderzoekers te vergemakkelijken, waarbij zij ook meteen voldoen aan de eisen op het…

De Universiteit Leiden heeft verschillende vertrouwenspersonen bij wie je terecht kunt voor advies. Maar wanneer is iets een vertrouwenskwestie? En bij wie moet je dan precies zijn? Een nieuw informatiepunt wijst medewerkers de weg.

ICT, Onderwijs

Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?

Wil je - als promovendus - vragen bespreken met iemand anders dan je promotor of begeleider? De vertrouwenspersoon promovendi is er voor jou als je advies nodig hebt over zaken die je in een vertrouwelijk gesprek aan de orde wilt stellen. Loop je tijdens je promotie tegen psychische of medische klachten…

De intern accountant van de universiteit onderzoekt of de interne organisatie van de Universiteit Leiden goed en betrouwbaar functioneert. Het gaat om de ondersteunende bedrijfsvoeringsprocessen, niet om onderwijs en onderzoek. Door verschillende audits uit te voeren, wordt helder wat goed gaat en wat…

Congres/symposium