De vertrouwenspersoon wetenschappelijke integriteit is je eerste aanspreekpunt bij vragen of omstandigheden die spelen bij wetenschappelijke integriteit en verdenkingen jegens een medewerker of ex-medewerker van de Universiteit Leiden. Je gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn altijd vertrouwelij…

Een integere en betrouwbare beoefening van wetenschap staat bij ons centraal; men moet er op kunnen vertrouwen dat ons onderzoek op een zorgvuldige, eerlijke, controleerbare, onpartijdige en onafhankelijk manier wordt uitgevoerd.

Binnen alle bachelor- en masteropleidingen wordt, aansluitend bij het karakter van de opleiding, aandacht besteed aan betrouwbare uitoefening van wetenschappelijk onderzoek. Voor elke opleiding gebeurt dat op een manier die past bij de discipline.

Onderzoek

Een voormalig medewerker van de Universiteit Leiden handelde in strijd met de wetenschappelijke integriteit, concludeert de Commissie Wetenschappelijke Integriteit (CWI) van de universiteit in haar advies van 11 januari 2019 aan het college van bestuur.

Ingrid Tieken-Boon van Ostade en Frits Koning zijn de vertrouwenspersonen Wetenschappelijke Integriteit van de Universiteit Leiden. Tieken is er voor alle faculteiten behalve Geneeskunde/LUMC, want daar vervult Koning de functie. ‘Het is van groot belang om, voordat een onderzoeksproject van start gaat,…

Universiteiten moeten het bewustzijn over integriteit bij hun onderzoekers vergroten. In een LERU-paper komen integriteitscoördinator Inge Lerouge (KU Leuven) en hoogleraar Ton Hol (Universiteit Utrecht) met aanbevelingen.

Iedereen die te maken heeft met de Universiteit Leiden, moet erop kunnen vertrouwen dat wij integer handelen. De Gedragscode Integriteit beschrijft hoe we dat met elkaar realiseren. Of het nu gaat om onderzoek, omgang met studenten, inkoop of het gebruik van gebouwen en terreinen.

Op 1 oktober is de nieuwe Nederlandse gedragscode wetenschappelijke integriteit in werking getreden. Het gebruik van een Virtual Research Environment helpt Leidse onderzoekers om aan wetenschappelijke integriteit te voldoen. Een VRE is een tool om met onderzoekers binnen én buiten Leiden samen te werken…

Het College van Bestuur heeft een nieuwe Gedragscode Integriteit vastgesteld voor haar medewerkers. Deze overkoepelt alle gedragscodes over integriteit die de Universiteit Leiden kent, onder meer op het gebied van onderzoek, omgang met studenten en inkoop. ‘De code schept helderheid’, zegt rector magnificus…

Bij belangenverstrengeling staan de belangen van de Universiteit Leiden op gespannen voet met privé- of andere belangen. Dat kan het imago van medewerkers en de universiteit schaden. Maar hoe ontstaat (een schijn van) belangenverstrengeling? We zetten de belangrijkste vormen op een rijtje.

Uit twee nieuwe onderzoeken blijkt dat ook bij universiteiten medewerkers last kunnen hebben van wangedrag en intimidatie door leidinggevenden of collega’s. Rector Carel Stolker reageert: ‘Dit is helaas geen verrassing, dat dit soort ellende ook bij ons gebeurt. Elk geval is er een te veel. Het onderwerp…

Onderzoek

‘De Integriteitscode van de Universiteit Leiden is een omvangrijke, complete code’, zegt Zeger van der Wal, sinds een jaar bijzonder hoogleraar Bestuurskunde bij de Faculteit Governance and Global Affairs. Hij bekleedt daar de Ien Dalesleerstoel, ondersteund door het CAOP. Van der Wals vakgebied is…

Bij verdenkingen van onderzoeksfraude, seksuele intimidatie of arbeidsconflicten komen onze vertrouwenspersonen in actie. Op 15 februari discussiëren en inventariseren zij samen met hun Leidse werkveld hoe zij deze taak nog beter kunnen vervullen. Kom ook en praat mee!

Wilt u uw wetenschappelijke impact en interactie met het wetenschappelijk veld vergroten? Dan is het goed om te weten dat u daarbij ondersteuning kunt krijgen van de universiteit. Van hulp bij het organiseren van een evenement tot advies over internationale samenwerking. Wij zetten de mogelijkheden…

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet u voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

Om het brede publiek te laten kennismaken met de wetenschap doet de Universiteit Leiden mee aan een aantal populair wetenschappelijke evenementen of neemt de organisatie daarvan voor haar rekening.

Onze universiteit vindt het van groot belang dat haar medewerkers met plezier naar hun werk gaan en zonder belemmeringen hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Een veilig werkklimaat is hiervoor een noodzakelijke voorwaarde. Collegialiteit, respect en werkplezier moeten een vanzelfsprekendheid zijn en…

De universiteit hanteert naast het promotiereglement de Richtlijn Promotietrajecten die de minimale eisen voor de begeleiding, opleiding en faciliteiten voor promovendi vastlegt.

Uw nieuwe carrière als promovendus bij de universiteit begint met een introductiebijeenkomst voor PhD's. Deze bijeenkomsten worden vijf keer per jaar georganiseerd en zijn verplicht voor alle nieuwe promovendi. Volg de introductie bij voorkeur binnen de eerste 2 tot 3 maanden nadat u gestart bent.

Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken

P&O

Organisatie

Popfestival Lowlands roept wetenschappers op om voorstellen te doen voor onderzoek op het festival (19 t/m 21 augustus).

Als u te maken heeft met zakelijke relaties, dan kan het zijn dat u soms een geschenk wordt aangeboden. Van een tastbaar cadeau tot een dienst of voordeel. Welke zaken kunt u aannemen zonder dat uw integriteit ter discussie kan worden gesteld?

Prof.dr. Hubertus Irth wordt per 1 september 2016 wetenschappelijk directeur van het Leiden Academic Center for Drug Research (LACDR).

De Universiteit Leiden heeft een nieuw College van Bestuur. Vanaf 8 februari 2021 is Annetje Ottow de nieuwe voorzitter, Hester Bijl de nieuwe rector magnificus en Martijn Ridderbos blijft vicevoorzitter van het College van Bestuur.

Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?

Het Programma Implementatie Datamanagement binnen LRS richt zich op nieuwe voorzieningen, ondersteuning en tools voor het beheren en delen van onderzoeksgegevens. Doel is om het gegevensbeheer voor instituten en onderzoekers te vergemakkelijken, waarbij zij ook meteen voldoen aan de eisen op het…

In nauwe samenwerking met Den Haag heeft Leiden een bid geschreven waarin zij zich presenteert als de host voor het EuroScience Open Forum (ESOF) congres in 2020 en gaat hiermee de strijd aan met het Italiaanse Triëst. ESOF staat voor de grootste multidisciplinaire wetenschappelijke bijeenkomst van…

Het twintigjarig bestaan van het Lorentz Center werd op 28 juni 2017 gevierd met de opening van een tentoonstelling in de Oude UB door de Leidse burgemeester Henri Lenferink. Al twee decennia biedt het Center afzondering aan internationale groepen alfa- bèta- en gammawetenschappers die één vraagstuk…

Onderzoek

ICT, Onderwijs

De intern accountant van de universiteit onderzoekt of de interne organisatie van de Universiteit Leiden goed en betrouwbaar functioneert. Het gaat om de ondersteunende bedrijfsvoeringsprocessen, niet om onderwijs en onderzoek. Door verschillende audits uit te voeren, wordt helder wat goed gaat en wat…

Er moet meer gebeuren om een veilig werkklimaat te realiseren voor alle medewerkers van de Universiteit Leiden. Recent zijn er vertrouwenspersonen voor promovendi bijgekomen en het aantal meldingen stijgt. Maar het is niet genoeg. Op 29 november kwamen medewerkers van alle faculteiten en van andere…

Congres/symposium