Implicit bias is een term die gebruikt wordt voor onbewuste vooroordelen. Iedereen heeft associaties en voorkeuren (of aversies), zonder zich daarvan bewust te zijn. In dit trainingsprogramma onderzoek je hoe implicit bias invloed kan hebben op je begrip voor anderen en op de beslissingen die je neemt op de werkvloer. Je leert technieken te ontwikkelen om het effect van deze vooroordelen te verminderen in bijvoorbeeld selectieprocedures en de omgang met collega's. Het programma bestaat uit twee bijeenkomsten van drie uur en een online nabespreking. De training wordt in het Nederlands en het Engels aangeboden en is bedoeld voor alle medewerkers, waarbij we aanraden om de training met je hele team of afdeling te volgen om zo een gedeeld referentiekader te ontwikkelen.

Programma

Voorbereiding	Lezen Inclusie: van theorie naar realiteit
Module 1	Check-in met deelnemers  Theorie over implicit bias, diversiteit & inclusie Scène (hiërarchie) Groepsdynamische oefening Reflectie Huiswerkopdracht
Opdracht	Experimenteren met inclusief leiderschap Verslag bijhouden Casuïstiek aandragen
Module 2	Reflectie op opdracht Theorie over inclusieve gesprekstechnieken Scène (Feedback) Oefenen met gesprekstechnieken Scene (keuze afhankelijk van de situatie) Oefenen met casuïstiek Delen van verhalen
Evaluatie	Evaluatieformulier Online debrief

Methode

Trainingen vinden bij voorkeur fysiek plaats. We adviseren om het programma te volgen met collega’s van jouw directie of afdeling. Er is plaats voor minimaal 10 en maximaal 16 deelnemers (exclusief trainers). De trainer kan afwijken van het programma, afhankelijk van de omstandigheden en de groepsdynamiek. Vooraf vindt een intakegesprek plaats met de trainer, waarbij expliciete behoeften besproken kunnen worden. Tegen extra kosten behoren aanvullende modules, zoals inclusive leadership implicit bias 2.o, conversational intelligence, serious game: Blindspot of Bias proof decision making tot de mogelijkheden. Ook is het mogelijk een extra trainer in te huren voor grotere groepen.

Werkbelasting

Twee fysieke sessies van 3 uur (on-campus) en een online sessie van 1 uur ter afsluiting. Data worden in afstemming met de deelnemers vastgelegd. Houd daarnaast rekening met ca. 2-6 uur voorbereiding, en indien gewenst, intervisie na het programma.

Inschrijven

Stuur een bericht naar diversitytraining@bb.leidenuniv.nl om de training aan te vragen voor je team. Zodra je een deelnemerslijst met voldoende deelnemers hebt, brengen we je dan in contact met de trainers.

Meer informatie en een trailer over de methodes en de trainers zijn te vinden op https://humancentric.nl