Universiteit Leiden

nl en

Management | Communicatie

Voeren van verzuimgesprekken

Hoe u communiceert met een zieke medewerker heeft effect op het verloop van het ziekteverzuim. Het voeren van verzuimgesprekken vergt goede gespreks- en motivatietechnieken. Ontdek hoe u op een positieve, maar directe manier kunt communiceren met een verzuimende medewerker, of iemand die dreigt te verzuimen.

Doelgroep
Leidinggevende
Werkvorm
Webinar

Wanneer u te maken heeft met een verzuimende medewerker, dan heeft u vanaf het eerste moment regelmatig contact met uw medewerker.  U maakt een rapportage van de contactmomenten en van de gemaakte afspraken. De manier waarop u deze gesprekken aanpakt, vormt een bepalende factor in het verloop van het verzuimtraject. Het is daarom belangrijk om uw verzuimgesprekken goed voor te bereiden.

Doelgroep

Leidinggevenden van de Universiteit Leiden.

Doelgroep en prijs*

Medewerkers Universiteit Leiden: gratis

Onderwerpen

De training richt zich op:

  • De universitaire visie op verzuim en verzuimbeleid
  • De verschillende soorten verzuim
  • De rolverdeling tussen leidinggevende, medewerker, personeelsadviseur en bedrijfsarts

Aanpak en duur

De training wordt gegeven in de vorm van een Webinar en duurt 2 uur. U gaat samen met een Arbeids- en Organisatieadviseur van de afdeling VGM, een bedrijfsarts en een personeelsadviseur aan de slag met de stof. Deze ochtend staat in het teken van de theorie.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.