Bij misstanden is er sprake van niet-naleving of overtreding van wetgeving, bedreiging van gezondheid of veiligheid van personen, of aantasting van milieu, of bedreiging van het goed functioneren van de organisatie. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan:

• het structureel disfunctioneren van een afdeling
• het langdurig negeren van signalen over veiligheid en integriteit
• besluitvorming die de kernwaarden van de universiteit ondermijnt

Hoe meer we weten, hoe meer we kunnen doen voor nu en in de toekomst. Je anonimiteit is in elke fase gewaarborgd. De gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn altijd vertrouwelijk.

Gert de Boer

Vertrouwenspersoon misstanden (extern)

'Ik wil een veilige en vertrouwde omgeving creëren waarin alles open besproken kan worden, zonder dat de melder zich zorgen hoeft te maken over mogelijke gevolgen van de melding.'

De Boer volgde cursussen op het gebied van onder meer psychologie, en mediation met als specialisatie straf- en herstelrecht waarbij de overheid een van de partijen is. Ook heeft hij de gecertificeerde opleiding van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen gevolgd. De Boer woont en werkt in zowel Den Haag als Zwolle.

Neem per mail contact op met Gert de Boer.

Je leidinggevende is je eerste aanspreekpunt bij een vermoeden van een misstand. Wil je dit liever niet bij hem of haar melden? Bijvoorbeeld als het vermoeden juist de leidinggevende betreft. Dan kun je terecht bij de vertrouwenspersoon misstanden.

Meer informatie over vertrouwenspersonen

Meer over wat een vertrouwenspersoon wel en niet doet, de vertrouwelijkheid en mogelijkheden voor beroep en bezwaar vind je op de pagina Vertrouwenspersonen.

Commissie Misstanden

De Commissie Misstanden onderzoekt meldingen van (vermoede) misstanden en adviseert vervolgens het college van bestuur. Je identiteit wordt niet bekend gemaakt zonder jouw nadrukkelijke toestemming. De commissie, secretaris en het bijbehorende secretariaat hebben een geheimhoudingsplicht. Alle informatie wordt vertrouwelijk behandeld.

Er gelden strikte termijnen voor interne meldprocedures (zie ook de Klokkenluidersregeling). Goed om te weten is dat het proces er na een melding als volgt uitziet:

• ontvangstbevestiging melding: binnen 7 kalenderdagen
• in behandeling nemen melding: binnen 6 weken
• informatie over verloop behandeling: binnen 3 maanden
• standpunt College van Bestuur: binnen 4 weken na ontvangst advies onafhankelijke functionaris/commissie, met mogelijkheid tot verlenging