Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan kunnen we je helpen. Je gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn altijd vertrouwelijk. Geen enkele stap wordt gezet zonder jouw toestemming.
Je kunt terecht bij een van onze interne vertrouwenspersonen of een van onze externe vertrouwenspersonen. Zij bieden alle vier een veilige omgeving om je zorgen te uiten en ondersteuning te krijgen.
Interne vertrouwenspersonen
Marije Bedaux
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (intern)
'Als je als medewerker in je werksituatie problemen ervaart in bijvoorbeeld de communicatie, met machtsverhoudingen, integriteitskwesties of met ongewenst gedrag, dan ben ik altijd benaderbaar voor een vertrouwelijk gesprek. Ik help je graag verder.'
Bedaux werkt bij de Career Service van de Faculteit Rechtsgeleerdheid als loopbaancoach voor studenten. Ze heeft verschillende trainingen gevolgd, waaronder een mediation-opleiding.
Neem per mail contact op met Marije Bedaux.
Nadia Garnefski
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (intern)
'Als vertrouwenspersoon luister ik naar je en help ik je graag weer op weg door samen naar mogelijke oplossingen te kijken; wacht niet te lang met contact opnemen; soms is de eerste stap makkelijker dan je denkt.'
Garnefski is GZ-psycholoog en universitair hoofddocent bij de afdeling Klinische psychologie van het Instituut Psychologie. Haar onderzoek richt zich onder andere op het ontwikkelen van e-health-programma's voor volwassenen en jongeren met depressieve gevoelens.
Neem per mail contact op met Nadia Garnefski.
Externe vertrouwenspersonen
Ramon Kuipers
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (extern)
'Een prettig en veilig werkklimaat voor iedereen, ik maak me daar graag sterk voor. Als je ongewenst gedrag ervaart of als er een integriteitskwestie speelt, sta ik je in alle rust en vertrouwen bij.'
Neem per mail contact op met Ramon Kuiper.
Mehrnoush Golafshan
Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (extern)
'Je hart luchten en sparren over de situatie met een vertrouwenspersoon biedt vaak nieuw inzicht en perspectief, zo helpen we je graag tot een oplossing te komen. Soms is één gesprek al genoeg.'
Neem contact op met Mehrnoush Golafshan.
Wacht niet te lang met het vragen van advies
Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Spreek de betrokkene(n) rechtstreeks aan of deel het met je leidinggevende. Kom je er niet uit met elkaar of wil je niet naar je leidinggevende? Dan kun je terecht bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Bij ongewenst gedrag kun je denken aan:
- onheuse bejegening
- pesten en treiteren, zoals roddelen, uitsluiting en vernedering
- discriminatie op basis van gender, etniciteit, seksuele geaardheid, religie, beperkingen, politieke opvattingen en nationaliteit
- (seksuele) intimidatie
- agressie en geweld
Meer infomatie over vertrouwenspersonen
Meer over wat een vertrouwenspersoon wel en niet doet, de vertrouwelijkheid en mogelijkheden voor beroep en bezwaar vind je op de pagina Vertrouwenspersonen.
Klachtencommissie ongewenst gedrag
Kom je er zelf niet uit? Of is het gedrag van een dergelijke aard dat je direct een klacht wilt indienen? Dan kan de vertrouwenspersoon je daarin begeleiden. Deze formele klacht dien je in bij de klachtencommissie ongewenst gedrag. Ook hier geldt dat de klachtencommissie, de secretaris en het bijbehorende secretariaat een geheimhoudingsplicht hebben en alle informatie vertrouwelijk behandeld.