Het bestuur van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een (interne) kandidaat voor de tijdelijke functie van

Cultuurmakelaar (0,6-0,8 fte)

(tijdelijk voor de duur van één jaar)

Wij zoeken een Cultuurmakelaar die als belangrijkste taak heeft: het inventariseren van alle ontwikkelingen, het ontwerpen en in gang zetten van een programma binnen FSW op het gebied van leiderschap, welzijn & werkbalans, erkennen & waarderen en sociale veiligheid, diversiteit en inclusiviteit. Je bent een echte aanpakker die voor ons een gestructureerd meerjarenprogramma kan neerzetten en het zo kan achterlaten dat, na afloop van je opdracht, de FSW-community in staat is om het programma zelfstandig te continueren. Als cultuurmakelaar werk je in opdracht en onder aansturing van het faculteitsbestuur.
Context en uitdagingen

In het facultaire Visie en Strategie Plan (VSP) zijn strategische doelen gesteld voor de komende jaren en worden thema’s als Leiderschap, Welzijn & Werkbalans, Erkennen & Waarderen, Sociale Veiligheid en Diversiteit & Inclusie als belangrijke, urgente uitdagingen geduid. Alleen in een duurzaam, gezond en veilig werkklimaat kan kennis echt tot bloei komen. Onze faculteit richt zich daarom op het verhogen van het werkplezier door de werkbalans, sociale veiligheid en inclusiviteit te verbeteren en ons (persoonlijk) leiderschap te versterken. Dit is van vitaal belang om ervoor te zorgen dat onze faculteit een prettige plek is om te werken en te leren.

Om op bovenstaande thema's concrete vooruitgang te boeken is het van belang om een meerjarig cultuurprogramma vorm te geven, dat op deze terreinen geïntegreerd beleid, coördinatie en uitvoering genereert. De werkgroep FSW-Cultuurprogramma heeft globaal verkend wat er nodig is binnen het programma en een eerste inventarisatie gedaan welke initiatieven er al lopen op de bovengenoemde thema's. Dit moet de komende periode verder uitgewerkt worden en in uitvoering worden omgezet.

Om hier voldoende slagkracht in te hebben, is extra capaciteit nodig en zoeken wij een cultuurmakelaar die met de ons deze slag kan maken en strategische doelstellingen kan omzetten in concrete activiteiten. Daarnaast is het van belang de verbinding te leggen met de Taskforce Academia in Motion vanwege de deels overlappende gebieden Erkennen & Waarderen en Open Science. Met het programma Academia in Motion werkt Universiteit Leiden aan nieuwe manieren om medewerkers te erkennen en te waarderen en om open science, samenwerking, welzijn en leiderschap centraal te stellen in het dagelijkse werk.
Wij zoeken dus een cultuurmakelaar die bruggen kan bouwen en moeiteloos mensen bij elkaar brengt om bovengenoemde onderwerpen gezamenlijk aan te pakken. De beoogde startdatum is mei 2024.

Werkzaamheden

Op basis van de inventarisatie van lopende acties en de verschillende aandachtsgebieden van het Strategisch Plan:

• inventariseren wat de behoeften en initiatieven zijn op universitair, facultair en instituutsniveau;
• identificeren van best practices binnen de universiteit en faculteit en laaghangend fruit;
• het in beeld brengen welke acties aan elkaar verbonden kunnen worden;
• het in kaart brengen op welke terreinen er nog actie ondernomen moet worden en dit in gang zetten;
• het samen met de afdeling Marketing & Communicatie een communicatieplan te maken om de FSW-community te informeren en mee te nemen in de activiteiten van het FSW Cultuurprogramma;
• het inventariseren en mobiliseren van inhoudelijke expertise van onze wetenschappers;
• het creëren van draagvlak voor en focus op de uitvoering van het programma;
• het ontwerpen van een gezamenlijk (meerjarig) cultuurprogramma van uitvoering voor de faculteit; het maken van een logische planning van alle activiteiten, rekening houdend met draagvlak, werkdruk, capaciteit en financiële middelen;
• het opzetten van een gezamenlijk online monitoringssysteem voor alle verschillende activiteiten;

Profiel

Je herkent jezelf in grote mate in het onderstaande profiel:

• je bent een jaar lang beschikbaar voor 0,6-0,8 FTE (minimaal 3 dagen per week);
• je hebt kennis van en ervaring in project- en programmamatig werken en het begeleiden van (verander)processen;
• je hebt sterke affiniteit met cultuurontwikkeling, in het bijzonder op de terreinen Leiderschap, Werkbalans & Welzijn, Erkennen & Waarderen en Sociale Veiligheid, Diversiteit & Inclusie;
• je bent een echte bruggenbouwer, inspirerend, richtinggevend, organisatiesenstitief, overtuigend;
• je werkt gestructureerd en planmatig en neemt de hele FSW-community mee, zodat zij zich ook eigenaar voelen van het FSW-cultuurprogramma;
• je bent proactief en resultaatgericht en houdt ten alle tijden de strategische doelstellingen van de faculteit in het oog;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en tussen strategie en operatie;
• je bent een prettige gesprekspartner die helder communiceert in zowel Nederlands als in het Engels.
  

Onze Faculteit
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Diversiteit & Inclusie
Bij de Universiteit Leiden omarmen we diversiteit & inclusie als kernwaarden en zetten wij ons actief in om een universiteit te zijn waar iedereen zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd en gesterkt voelt om zich te volop te ontplooien.

Wij hechten grote waarde aan een diversiteit van perspectieven, ervaringen en kwaliteiten.
Alleen dan kan de gemeenschap van Universiteit Leiden groeien naar een inclusieve en innovatieve gemeenschap; dit verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek (Diversiteit en inclusie - Universiteit Leiden).

Ons aanbod

• Een uitdagende een veelzijdige functie binnen een inspirerende werkomgeving.
• Het betreft een dienstverband voor 0,6-0,8 fte voor de duur van maximaal één jaar op projectbasis (geen uitzicht op vast).
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal €4.332,- en maximaal €5.929,- per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal-niveau 11), afhankelijk van kennis/ervaring; - ufo profiel: Projectmanager).
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij jouw thuiswerkplek wordt gefaciliteerd.
• We zijn makkelijk bereikbaar; de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) is gelegen op een steenworp van het Centraal Station Leiden.

Procedure
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Rolf Oosterloo, Portefeuillehouder Bedrijfsvoering: r.j.oosterloo@fsw.leidenuniv.nl/Tel: 06-27852318.

Enthousiast geworden?
Solliciteren is uitsluitend mogelijk via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 23 Februari 2024 ingezonden worden. De eerste gesprekken zullen begin maart plaatsvinden.

We denken dat er binnen de Universiteit Leiden een geschikte kandidaat gevonden kan worden. Daarom zetten we de vacature uitsluitend intern uit. Sollicitaties van kandidaten van buiten de universiteit worden momenteel niet in behandeling genomen.