286 zoekresultaten voor “sociale inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Leila DemarestFaculteit der Sociale Wetenschappen
l.demarest@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Koen CaminadaFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.l.j.caminada@law.leidenuniv.nl | 071 5271571
-
Valerie FrissenFaculteit der Rechtsgeleerdheid
v.a.j.frissen@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Onzeker? Volg deze unieke Leidse lezingenreeks
Leidse onderzoekers uit diverse vakgebieden presenteren in de nieuwe lezingenreeks ‘Onvoorst/pelbaar’ hun inzichten over onzekerheid bij mens en dier. De serie loopt nog tot en met maandag 27 februari, en is door elke geïnteresseerde online of fysiek bij te wonen.
-
Ellen de BruijnFaculteit der Sociale Wetenschappen
edebruijn@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273748
-
Sophie van RijnFaculteit der Sociale Wetenschappen
srijn@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Als het strafrecht oneerlijk uitpakt voor mensen in kwetsbare posities
Het strafrecht werkt soms sociale ongelijkheid in de hand. ‘Mensen aan de onderkant van de samenleving worden op allerlei manieren harder geraakt door het strafrecht’, zegt hoogleraar Marloes van Noorloos. ‘Dat moet anders.’
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Olaf van VlietFaculteit der Rechtsgeleerdheid
o.p.van.vliet@law.leidenuniv.nl | 071 5278551
-
Miranda SentseFaculteit der Rechtsgeleerdheid
m.sentse@law.leidenuniv.nl | 071 5276263
-
Iliana SamaraFaculteit der Sociale Wetenschappen
i.samara.2@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Kiki Zanolie
Faculteit der Sociale Wetenschappen
c.k.k.zanolie@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273838
-
Abdourahamane Idrissa AbdoulayeAfrika-Studiecentrum
a.idrissa.abdoulaye@asc.leidenuniv.nl | 071 5273372
-
Mirjam WeverFaculteit der Sociale Wetenschappen
m.c.m.wever@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Jan-Bart GewaldAfrika-Studiecentrum
j.b.gewald@asc.leidenuniv.nl | 071 5273372
-
Asmaa KhadimFaculteit der Rechtsgeleerdheid
a.n.khadim@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Armin CuyversFaculteit der Rechtsgeleerdheid
a.cuyvers@law.leidenuniv.nl | 071 5275409
-
Jan-Peter LoofFaculteit der Rechtsgeleerdheid
j.p.loof@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Maarten KoeseFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
j.m.koese@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Gamal Adel ElgamalFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
i.m.a.f.elgamal@liacs.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Flor Miriam Plaza del ArcoFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
f.m.plaza.del.arco@liacs.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Vidi-beurs voor onderzoek naar jeugdtrauma, vriendschap en mentale gezondheid
Anne-Laura van Harmelen ontvangt een Vidi-financiering van NWO. Met dit talentprogramma gaat Van Harmelen onderzoeken wat de sociale en neurobiologische mechanismen van veerkracht bij jongeren met jeugdtraumatische ervaringen zijn.
-
Briitta van Staalduinen wint Best Dissertation Award
Universitair docent Briitta van Staalduinen heeft de Best Dissertation Award ontvangen van de American Political Science Association, Class and Inequality Section. Haar proefschrift, Ethnic Inequality in the Welfare State, gaat in op het harmoniseren van de grote etnische ongelijkheden in welvaartss…
-
Onderzoeksproject over veerkracht zoekt deelnemers voor hersenonderzoek
Waarom krijgt de één mentale klachten na nare ervaringen in de jeugd en de ander niet? Om daar achter te komen, zoekt het Leidse onderzoeksproject THRIVE deelnemers tussen de 18 en 24 die onder meer hun brein in de hersenscanner willen laten bekijken. Meld je aan en help om meer inzicht te krijgen in…
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Data Carpentry with R for Social Sciences and Humanities
Workshop
-
Data Carpentry with R for Social Sciences and Humanities
Workshop
-
Nederlanders verstaan steeds meer onder de term ‘geweld’
Wanneer zeggen we dat er bij een incident sprake is van geweld? Dat lijkt in eerste instantie misschien overduidelijk. Maar tussentijdse resultaten van een onderzoek van Jolien van Breen laten zien dat Nederlanders gebeurtenissen in steeds bredere context als gewelddadig bestempelen.
-
Carlos Felipe Blanco RochaFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
c.f.blanco@cml.leidenuniv.nl | 071 5274371
-
Universiteit druk bezig met creëren veiligere werk- en studeeromgeving
Sinds de demonstratie op de campus Wijnhaven, nu ruim een jaar geleden, heeft de Universiteit Leiden verschillende plannen en initiatieven ontplooid om een zo veilig mogelijke werk- en studeeromgeving voor onze universitaire gemeenschap te creëren. Met dit bericht wil het college van bestuur meer inzicht…
-
Doe mee aan het werkbelevingsonderzoek 2025: ‘Samen krijgen we zicht op kansen voor verbetering’
Hoe tevreden ben jij over je werk en wat kunnen we verbeteren? Op dinsdag 6 mei ontvang je van onze onderzoekspartner Welliba een uitnodiging om deel te nemen aan het werkbelevingsonderzoek 2025. Hiermee peilen we jouw mening over werkdruk, sociale veiligheid en meer.
-
Academia in Motion: ‘Een collectieve verantwoordelijkheid om samen kennis te creëren, delen en verbeteren’
Anna van ’t Veer is het gezicht van Open Science Community Leiden (OSCL) en pleit voor een academisch systeem waarin transparantie centraal staat. ‘Cultuurverandering kan alleen samen ontstaan.’
-
Leiden University Una Europa Seed Funding
Voor onderzoekers, docenten en ondersteunend personeel is startfinanciering (seed funding) beschikbaar van de Universiteit Leiden voor Una Europa-samenwerkingen. Zij kunnen tot € 15.000 aan subsidie aanvragen voor projecten waarmee de internationale banden binnen Una Europa worden versterkt.
-
Data Carpentry with R for Social Sciences and Humanities
Workshop
-
Data Carpentry with R for Social Sciences and Humanities
Workshop
-
Marie Schwed ShenkerFaculteit der Rechtsgeleerdheid
m.schwed.shenker@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Indira HuliselanFaculteit der Geesteswetenschappen
i.c.huliselan@hum.leidenuniv.nl | 071 5271167
-
Hanneke PalmenFaculteit der Rechtsgeleerdheid
j.m.h.palmen@law.leidenuniv.nl | 071 5278528
-
Eva SieversFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
e.m.sievers@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Frank TakesFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
f.w.takes@liacs.leidenuniv.nl | 071 5277143
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Multidisciplinaire junior workshop over migration: drie redenen om te komen
De afdeling Economie van de Universiteit Leiden houdt op vrijdag 19 april een junior workshop over ‘The Economic, Social and Political Effects of Migration’. De bijeenkomst vindt plaats in het Gravensteen in Leiden. Waarom jonge onderzoekers moeten komen? We geven drie redenen.
-
Met VR-brillen en rubberen handen merken pubers hoe vatbaar ze zijn voor fake news
Onder de naam BrainTrain trekken onderzoekers van de Universiteit Leiden langs middelbare scholen om adolescenten weerbaarder te maken tegen desinformatie op nieuwsmedia en hun socials. In een bruisende les ontdekken leerlingen hoe makkelijk hun brein is te foppen. ‘Man, ik kreeg een hartaanval.’
-
Wat werkt op het gebied van zelfmoordpreventie? Tips van de 113 hulplijn
113 Zelfmoordpreventie gaf een gastcollege over zelfmoordpreventie op de Spaanse Trappen in Wijnhaven.
-
Anke KleinFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.m.klein@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276673
-
Advies ongewenst gedrag openbaar
Het College van Bestuur (CvB) van de Universiteit Leiden maakt vandaag, 13 mei 2024, het advies openbaar van de onderzoekscommissie die meldingen onderzocht over ongewenst gedrag en schending van de wetenschappelijke integriteit. Deze meldingen hebben betrekking op een hoogleraar en diens partner (voormalig…
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…