185 zoekresultaten voor “diversiteit en inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Erik de MaakerFaculteit der Sociale Wetenschappen
maaker@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276612
-
Jasmijn RanaFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.rana@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273732
-
Marleen DekkerAfrika-Studiecentrum
m.dekker@asc.leidenuniv.nl | 071 5276715
-
Dilara ErzeybekFaculteit der Sociale Wetenschappen
d.erzeybek@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Fien SteenbergenFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.r.steenbergen@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Maatwerk bij de begeleiding van vluchtelingstudenten: ‘Ze verbazen zich over het aantal mogelijkheden’
Sinds de uitbraak van de oorlog in Oekraïne vluchtten veel mensen naar Nederland, waaronder ook studenten. Maar ook al vóór deze oorlog klopten studenten met een vluchtelingachtergrond aan bij de Universiteit Leiden voor een studie. Hoe helpt de universiteit jonge mensen met allerlei verschillende achtergronden…
-
Nancy KulaFaculteit der Geesteswetenschappen
n.c.kula@hum.leidenuniv.nl | 071 5272242
-
Semiha AydinFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.aydin@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Vriend of vijand? AI en het tegengaan van vooroordelen in HR-processen
AI wordt veel gebruikt in HR-processen, maar we weten nog weinig over de bijdrage van deze applicaties aan eerlijke en inclusieve beslissingen. Leids onderzoeker Carlotta Rigotti is betrokken bij BIAS, een groot consortiumonderzoeksproject om de rol van AI te verduidelijken én een nieuwe app voor HR-professionals…
-
‘Verdeeldheid is er om te overbruggen’
Annetje Ottow vertrekt op 1 september 2025 na bijna vijf jaar als voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Leiden. Ze blikt terug op mooie en lastige momenten en kijkt vooruit.
-
Wanneer wordt de salarisverhoging uitbetaald? En zes andere vragen over de nieuwe CAO
Eind juli hebben vakbonden en universiteiten een definitief CAO-akkoord gesloten, met afspraken over een hoger salaris, meer vaste contracten en een inclusievere verlofregeling. Collega’s van de afdeling HR en vakbond FNV lichten toe hoe het akkoord tot stand kwam, wat we van de afspraken kunnen verwachten…
-
Netwerk van student well-being officers zorgt voor verbinding
Het is een belangrijk thema voor de universiteit en daarbuiten: studentenwelzijn. Al voor corona bleek uit onderzoek dat met name eenzaamheid en prestatiedruk voor grote problemen zorgen onder studenten, en met de pandemie is dit probleem enkel groter geworden. Inmiddels wordt er hard gewerkt om dit…
-
Marlou SchroverFaculteit der Geesteswetenschappen
m.l.j.c.schrover@hum.leidenuniv.nl | 071 5272786
-
Igor BoogFaculteit der Sociale Wetenschappen
i.boog@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276606
-
Aditree AminFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.aditree.amin@fsw.leidenuniv.nl |
-
Judith JansenBestuursbureau
j.a.m.c.jansen@bb.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Interdisciplinair symposium over restitutiebeleid zoekt naar meer diverse perspectieven
Wereldwijd worstelen landen en musea met koloniaal erfgoed en restitutie. Op 23 en 24 mei bespreekt een interdisciplinair symposium van de Universiteit Leiden nieuw restitutiebeleid. Hoogleraren Carsten Stahn en Pieter ter Keurs vertellen waarom het evenement interessant is voor onderzoekers, studenten…
-
Personeelsbeleid en gedragscodes
Om als Universiteit Leiden tot de top te blijven behoren, vragen we van onderzoekers en docenten de ambitie om bij de besten te willen horen. De samenwerking met en inzet en kwaliteit van de ondersteunende staf is daarbij cruciaal. Lees meer over ons personeelsbeleid, diversiteit en inclusiviteit en…
-
Annetje Ottow in diverse media over de samenwerking met Asian Development Bank
De Universiteit Leiden gaat als eerste universiteit in Europa samenwerken met de Asian Development Bank (ADB). De Aziatische ontwikkelingsbank wil meer een 'klimaatbank' worden, Leiden gaat daarbij helpen met onderzoek en onderwijs.
-
Birgit van WindenFaculteit der Sociale Wetenschappen
b.e.van.winden@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Over ons
Het docentenplatform is een initiatief van het SOLO, het OSC en de FSW Onderwijsbeleid.
-
New Heroes is vernieuwd: volg nu een gratis training
HR
-
Suzanne MolFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.e.mol@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276759
-
Becoming an inclusive university
Congres/symposium, D&I Event
-
Kohei SuzukiFaculteit Governance and Global Affairs
k.suzuki@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009072
-
Gabe van Beijeren Bergen en Henegouwen
Faculteit der Geesteswetenschappen
g.g.van.beijeren.bergen.en.henego@hum.leidenuniv.nl | 071 5276509
-
‘Immigratie bedreigt verzorgingsstaten niet’
Veel mensen denken dat immigratie een negatief effect heeft op de bereidheid van burgers om hun welvaart te delen. Maar dat hoeft niet zo te zijn, ontdekte promovenda Emily Anne Wolff tijdens haar onderzoek naar dekolonisatie en migratie na de Tweede Wereldoorlog.
-
Inclusief onderwijs (BKO-module)
Didactiek
-
Tekenen met diverse technieken en materialen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Hsini HuangFaculteit Governance and Global Affairs
h.i.huang@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Júlia García PuigFaculteit Governance and Global Affairs
j.garcia.puig@fgga.leidenuniv.nl | 0623822177
-
Werving en selectie (basis of plus)
-
Werken met een functiebeperking
De Universiteit Leiden wil graag dat iedereen binnen de universiteit zijn of haar werk goed kan doen.
-
Opening academisch jaar
Universitaire plechtigheid
-
Wat gebeurt er op het schoolplein? Sensoren op kleding openbaren pijnlijke patronen
De inrichting van schoolpleinen bepaalt mede of kinderen samen spelen. Dat geldt vooral voor de meer kwetsbare leerlingen, zoals kinderen met gehoorproblemen of autisme. Onderzoekers keken of nieuwe speelobjecten groepspatronen doorbreken. Die versterken vooral de positie van populaire kinderen, zo…
-
Medezeggenschappers zijn er weer klaar voor: ‘Verbinding is de sleutel tot succes’
Het nieuwe academisch jaar luidt ook de start in van een nieuwe termijn voor de medezeggenschap. Tientallen raadsleden – sommigen al meer ervaren, anderen kersvers in hun rol – staan te trappelen om de belangen van Leidse medewerkers en studenten te behartigen. Tijdens de Scholingsdag Medezeggenschap…
-
Samen doorpakken met de personeelsmonitor: ‘Zorg dat het geen eenmalig gesprek blijft’
Wie fit wil zijn, moet regelmatig naar de sportschool en tandenpoetsen doen we – als het goed is – twee keer per dag. Dus waarom zouden we niet continu werken aan een veilig en gezond werkklimaat, stelt HR-directeur Esther van Opstal in een gesprek over hoe het nu staat met de opvolging van de perso…
-
Augustinus ontvangt eerste Student Well-being Award
Steeds meer studentenorganisaties besteden aandacht aan het mentale, sociale en fysieke welzijn van hun leden. Op de omgekeerde constitutieborrel in Plexus werd dit jaar daarom voor het eerst de Student Well-being Award uitgereikt. Studentenvereniging L.V.V.S. Augustinus won de prijs voor haar integrale…
-
Ingrid MeulenbeltFaculteit Geneeskunde
i.meulenbelt@lumc.nl | 071 5269734
-
Catur Wulandari
ICLON
c.wulandari@iclon.leidenuniv.nl | 071 5277174
-
HEAR ME NOW: expositie over seksueel grensoverschrijdend gedrag
Portretten die je aankijken en indringende verhalen vertellen: expositie HEAR ME NOW brengt in beeld wat doorgaans ongezegd blijft.
-
Paarse Vrijdag 2025: doe mee en draag paars
Organisatie
-
Tijdelijke portefeuilleverdeling College van Bestuur
Organisatie
-
Jay HuangFaculteit Governance and Global Affairs
y.c.huang@luc.leidenuniv.nl | 070 8009596
-
Uitreiking Lorentzmedaille in Leiden bijgewoond door minister Dijkgraaf
Als onderdeel van Leiden European City of Science reikte de KNAW gister in het Academiegebouw de vierjaarlijkse Lorentzmedaille uit aan natuurkundige Daan Frenkel. De uitreiking was in samenwerking met het Lorentz Center en werd bijgewoond door minister van Onderwijs Cultuur & Wetenschap Robbert Dij…
- FSW Onderwijsparade 2025
-
Personeelsmonitor
De universiteit vindt het belangrijk dat je tevreden bent over je werk. Wij peilen daarom jouw mening via de personeelsmonitor. De resultaten gebruiken we voor verbeteringen die het werkplezier vergroten.
-
Tullio AbruzzeseFaculteit der Archeologie
t.abruzzese@arch.leidenuniv.nl | 071 5272727