Denk mee over inclusief HR-beleid
De werkgroep voor medewerkers met een functiebeperking zoekt nieuwe ’ervaringsdeskundigen en HR-professionals die willen meedenken. Elke maand komt de groep bij elkaar om samen te kijken hoe het HR-beleid voor mensen met een functiebeperking versterkt kan worden. Jouw ervaringen en ideeën zijn daarbij heel waardevol.
Over de bijeenkomsten
Tijdens de bijeenkomsten wordt het HR-beleid rond medewerkers met een functiebeperking besproken. Huidige structuren, begeleiding en aanspreekpunten worden in kaart gebracht en behoeften worden onderzocht. Daarnaast komt de Harrie Helpt-pilot 2026 aan bod en hebben we het over terminologie binnen diversiteit en inclusie,
De eerstvolgende bijeenkomsten waarop je kunt aansluiten zijn op:
- dinsdag 9 december van 13:00 – 14:00 uur
- dinsdag 6 januari van 13:00 – 14:00 uur
- dinsdag 27 januari van 12:00 – 13:00 uur
Wil je aansluiten of eerst meer informatie? Neem contact op met Michèlle van Wijk, HR Beleidsadviseur Arbeidsmobiliteit via Teams of e-mail: m.g.t.van.wijk@BB.leidenuniv.nl.
Over diversiteit en inclusie
Diversiteit en inclusie (D&I) zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. We streven ernaar een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Het expertisebureau Diversiteit en Inclusie adviseert de faculteiten, expertisecentra en directies op het gebied van diversiteit en inclusie. Daarnaast voert het expertisebureau regelmatig overleg met verschillende stakeholders en netwerken op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de universiteit. Zo ook met de werkgroep voor medewerkers met een functiebeperking.