FGGA's Vervolg strategieplan 2026-2030: Hoe gaat het nu met?
Zoals bekend werkt de faculteit aan een nieuw vervolgstrategie met 6 verschillende thema’s. Inmiddels is voor ieder thema een schrijfteam aan de slag gegaan. Iedere week spreken wij een team over de inhoud van hun schrijfthema. Deze week het thema: AI onder leiding van Niels Laurens
Disclaimer, we zijn nog volop bezig met het uitwerken van dit thema. De lijn hieronder kan dus ook echt nog veranderen.
Welke collega’s zitten er in jouw groep?
We proberen zoveel mogelijk mensen te spreken en maken gebruik van inzichten die hierover al beschikbaar zijn. Zeker gezien AI geen strategisch thema op zich is maar ondersteunend is aan alle disciplines en strategische thema’s. Tot nu toe gesproken: Praneet Khandak, Annabel Goth, Linde Desmaele en Damien van Puyvelde.
Kun je iets vertellen over het thema waar jij je mee bezighoudt?
AI is een dwarsdoorsnijdend thema dat raakt aan onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering. De vraag is welke positie we als FGGA willen innemen, gaan we vooroplopen, en zo ja in welke domeinen, en waar zijn we kritisch en waar durven we uit de comfortzone te stappen. Tot nu toe veel gehoord: ons werk, onderwijs, onderzoek, ondersteuning is en blijft mensenwerk en we waarderen persoonlijk contact hoog in de afweging als het komt op b.v. een AI chatbot. We zetten AI in waar het waarde toevoegt, maar blijven alert op de grenzen van technologie. Studenten, docenten en onderzoekers staan centraal, en zowel leren, als onderzoek, als faciliteren gebeurt bij ons in een gemeenschap – niet alleen achter een scherm. Compliance is belangrijk, maar daarom des te belangrijker om te zorgen dat we de juiste omgevingen kunnen bieden om veilig en zonder grenzen te kunnen experimenteren als het op AI aankomt.
Verwacht je dat er veel gaat veranderen ten opzichte van de huidige situatie?
Elke dag ziet er anders uit dan gisteren als het om ICT-ontwikkelingen gaat. En niet alleen gaat het razendsnel, ook nog eens vaak met flinke stappen in onverwachte hoek.
Hoe zie jij de realisatie van deze veranderingen voor je?
Belangrijk is hoe we ons opstellen, hoe we er mee omgaan en wie we erin betrekken. Er zullen mensen enthousiast aan de slag willen en sommige juist niet. Het bij elkaar brengen en vindbaar maken van wie waar mee bezig is op dit terrein is voor ons belangrijk. Evenals naar voren kijken als het om AI literacy gaat, zowel aan de preventieve kant (b.v. bij het toetsen) of aan juist de pushing the boundaries kant.
Op welke manier kunnen collega’s hierbij betrokken worden?
Als je het leuk en interessant onderwerp vindt, ga er mee aan de slag, zoek collega’s op die hier ook mee aan het experimenteren zijn!
Meer informatie over de vervolg strategie vind je hier: Over - Universiteit Leiden.
De komende tijd worden alle interviews met de verschillende schrijfteams aangevuld en hier gepubliceerd. Deze worden ook kort uitgelicht in de nieuwsbrief.