Pensioencompensatie en -aanvulling
Per 1 januari 2027 treedt de nieuwe pensioenregeling van ABP in werking. Om de overgang naar die regeling soepel te laten verlopen, kan ABP in bepaalde situaties voor medewerkers van 35 jaar en ouder een compensatie of aanvulling op het pensioen toepassen.
Wat verandert er bij ABP?
In de huidige pensioenregeling bouwen alle ABP-deelnemers met elke euro inleg evenveel pensioen op. Het maakt daarbij niet uit hoe oud je bent. Al het geld gaat in één gezamenlijke pot waaruit ABP belegt en later pensioenen uitkeert. In de vernieuwde pensioenregeling verdwijnt dit. In plaats van een gezamenlijke pot, krijgt iedereen een eigen pensioenpot. De premie die jij betaalt gaat dan rechtstreeks naar jouw eigen pensioenpot. Daardoor wordt je pensioen inzichtelijker: je ziet precies wat jouw inleg en de beleggingsresultaten betekenen voor jouw toekomst.
Mogelijke impact en eenmalige pensioencompensatie en -aanvulling
Door de nieuwe pensioenregeling hebben medewerkers ouder dan 35 jaar minder tijd om hetzelfde rendement op te bouwen als een medewerker jonger dan 35 jaar. ABP kan een eenmalige compensatie geven aan medewerkers vanaf 35 jaar als er genoeg geld in de gezamenlijke pensioenpot zit op het moment dat de nieuwe regeling ingaat:
- ABP-compensatie voor medewerkers vanaf 40 jaar: bouw je op 31 december 2026 ABP-pensioen op en ben je 40 jaar of ouder? Dan kan je in aanmerking komen voor de eenmalige compensatie.
- Extra aanvulling door ABP voor medewerkers van 35 tot 44 jaar: bouw je op 31 december 2026 ABP-pensioen op en ben je tussen 35 en 44 jaar? Dan kom je in aanmerking voor een eenmalige extra aanvulling. De aanvulling is bedoeld om de overgang eerlijker te maken voor deze leeftijdsgroep.
Via de website van ABP kun je kijken of je in aanmerking komt voor de eenmalige pensioencompensatie en/of -aanvulling en hoe die wordt berekend. Aan de hand van de benoemde stappen kun je zelf een indicatie berekenen voor de hoogte.
Pensioencompensatie en -aanvulling in verschillende situaties
In bepaalde situaties kan de hoogte van de pensioencompensatie en/of -aanvulling veranderen. Dit kan bijvoorbeeld spelen als je in 2026 minder gaat werken of uit dienst gaat. Om een goed beeld te krijgen van wat dit in jouw situatie kan betekenen, kun je op de website van ABP de voorbeeldberekeningen bekijken: Vernieuwd pensioen: compensatie berekeningen.
Heb je daarna nog vragen, dan kun je op verschillende manieren contact opnemen met ABP voor nadere toelichting. Het is daarnaast aan te raden om wensen rondom je dienstverband tijdig met je leidinggevende te bespreken.