359 zoekresultaten voor “gedrag history” in de Medewerkerswebsite
-
Vaardigheden
Vaardigheden is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Hulp en ondersteuning
De Universiteit Leiden wil dat jij je werk veilig en goed ondersteund kunt doen. Je vindt hier informatie over wie je kunt inschakelen bij problemen, vragen of noodsituaties, en de antwoorden op vragen als: Wat moet ik doen bij een arbeidsongeval? Waar kan ik terecht met ICT-vragen? En wie zijn de veiligheidscoördinatoren…
-
Gezondheid
De Universiteit Leiden streeft naar een veilig en gezonde werkomgeving voor al haar medewerkers. Op deze pagina vind je informatie over wat te doen bij ziekte, zwangerschap, functiebeperkingen en mentale fitheid en welke ondersteuning je hierbij kunt krijgen.
-
Interactieve lezing 'Brown Eyes Blue Eyes'
Diversiteit
-
Gedragscode Integriteit
Iedereen die te maken heeft met de Universiteit Leiden, moet erop kunnen vertrouwen dat wij integer handelen. De Gedragscode Integriteit beschrijft hoe we dat met elkaar realiseren. Of het nu gaat om onderzoek, omgang met studenten, inkoop of het gebruik van gebouwen en terreinen.
-
HR
De universiteit streeft ernaar een prettige werkomgeving voor iedereen te creëren. Van arbeidsvoorwaarden tot gezondheid en ontwikkeling: hier vind je de juiste informatie en ondersteuning.
-
Nadia BourasFaculteit der Geesteswetenschappen
n.bouras@hum.leidenuniv.nl | 071 5272088
-
Karwan Fatah-BlackFaculteit der Geesteswetenschappen
k.j.fatah@hum.leidenuniv.nl | 071 5272666
-
Christine Espin
Faculteit der Sociale Wetenschappen
espinca@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
- Veiligheid
-
Marlou SchroverFaculteit der Geesteswetenschappen
m.l.j.c.schrover@hum.leidenuniv.nl | 071 5272786
-
Vineland II
Studieondersteuning, Loopbaanontwikkeling, Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling
-
Scientific Conduct for PhDs (Science)
Onderzoek, Transferable skills
-
Social Sciences Connect
Maandelijks laten we door middel van een artikel zien hoe sociaalwetenschappelijk onderzoek en onderwijs bijdragen aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Onderzoekers, docenten, studenten en maatschappelijke partners werken samen om kennis toegankelijk te maken en het verschil te maken.…
- Werkbelevingsonderzoek 2025: Inzichten en acties binnen FGW
-
Misstanden
Als je iets opmerkt dat mogelijk vragen oproept over integriteit of rechtmatigheid, kun je dit vertrouwelijk bespreken met de vertrouwenspersoon.
-
Damian PargasFaculteit der Geesteswetenschappen
d.a.pargas@hum.leidenuniv.nl | 071 5272736
-
Rong YuanFaculteit der Geesteswetenschappen
r.yuan@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Robertus BenningFaculteit der Geesteswetenschappen
r.c.j.p.benning@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Diederik SmitFaculteit der Geesteswetenschappen
d.e.j.smit@hum.leidenuniv.nl | 071 5272705
-
Sjoerd RamackersFaculteit der Geesteswetenschappen
s.j.ramackers@hum.leidenuniv.nl | 071 527 2709
-
Anne PorFaculteit der Geesteswetenschappen
a.s.por@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Suzan Abozyid|
-
Orson McMahon
Faculteit der Geesteswetenschappen
o.mcmahon@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Anne Hulzink
-
Hein Drop
Faculteit der Geesteswetenschappen
h.g.drop@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Julius van der Poel
Faculteit der Geesteswetenschappen
j.p.d.van.der.poel@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Andrew ShieldFaculteit der Geesteswetenschappen
a.d.j.shield@hum.leidenuniv.nl | 071 5272550
-
Patrick DassenFaculteit der Geesteswetenschappen
p.dassen@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Dirk AlkemadeFaculteit der Geesteswetenschappen
d.g.a.alkemade@hum.leidenuniv.nl | 071 5278052
-
Michel Wyss
Faculteit der Geesteswetenschappen
m.d.wyss@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Emma SowFaculteit der Geesteswetenschappen
k.sow@hum.leidenuniv.nl | 071 5271345
-
Lionel LaborieFaculteit der Geesteswetenschappen
l.p.f.laborie@hum.leidenuniv.nl | 071 5273546
-
Leonor Alvarez FrancésFaculteit der Geesteswetenschappen
l.alvarez.frances@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Stefano BellucciFaculteit der Geesteswetenschappen
s.bellucci@hum.leidenuniv.nl | 071 5273473
-
Vineet ThakurFaculteit der Geesteswetenschappen
v.thakur@hum.leidenuniv.nl | 071 5271256
-
Evelien WalhoutFaculteit der Geesteswetenschappen
e.c.walhout@hum.leidenuniv.nl | 071 5276412
-
Anouk van Vliet
Faculteit der Sociale Wetenschappen
a.l.van.vliet@fsw.leidenuniv.nl | 070 8009512
-
Thijs Vos
Faculteit der Sociale Wetenschappen
t.j.vos@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Mirjam de BruijnFaculteit der Geesteswetenschappen
m.e.de.bruijn@hum.leidenuniv.nl | 071 5278546
- Het gouden kalf van kunstmatige intelligentie
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Centrale homepage medewerkers- en studentenwebsite
De centrale homepage voor de medewerkerswebsite is http://www.medewerkers.universiteitleiden.nl voor de Nederlandstalige website
-
Ondersteuning en community
Heb je hulp nodig bij je onderzoek of loop je ergens tegenaan tijdens je promotietraject? De Universiteit Leiden biedt verschillende soorten ondersteuning aan promovendi. Ook zijn er groepen, netwerken en communities waarbinnen je andere promovendi kunt ontmoeten.
-
Project ME | Taking control of your academic career by taking control of yourself
Persoonlijke ontwikkeling, Transferable skills
-
GROW toolkit
Met de GROW toolkit beschik je over allerlei tools die het voeren van de GROW-gesprekken gemakkelijker maken. Er zitten handige documenten in ter voorbereiding van het startgesprek en jaargesprek, maar ook allerlei trainingen en workshops die helpen bij het voeren van een gesprek.
-
Ombudsfunctionaris: ‘Blijf in gesprek over een veilig werkklimaat’
Hoe kan de universiteit zorgen voor een veiliger werkklimaat? Daarover geeft ombudsfunctionaris Marjan van Dasselaar onafhankelijk én onpartijdig advies. Ook in haar onlangs verschenen jaarverslag staan verschillende aanbevelingen. ‘We zijn allemaal verantwoordelijk voor een sociaal veilige werkomge…
-
Beloningssysteem in gevangenissen werkt slecht en dupeert veel gedetineerden
Tien jaar geleden voerden Nederlandse gevangenissen een nieuw beloningssysteem in: alleen nog bij goed gedrag kunnen gedetineerden extra ‘vrijheden’ verdienen. Zoals meer bezoek en een ruimer trainingsaanbod. Promovendus Jan Maarten Elbers concludeert dat dit systeem nauwelijks aanzet tot gedragsverandering…
-
Personeelsmonitor
De universiteit vindt het belangrijk dat je tevreden bent over je werk. Wij peilen daarom jouw mening via de personeelsmonitor. De resultaten gebruiken we voor verbeteringen die het werkplezier vergroten.
-
De eerste bevindingen van het werkbelevingsonderzoek
Organisatie, HR