213 zoekresultaten voor “arbeidsmarkt” in de Medewerkerswebsite
-
Oriëntatie arbeidsmarkt
Oriëntatie op de arbeidsmarkt is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Oriëntatie op de arbeidsmarkt
Het grootste deel van de gepromoveerden vindt na hun promotie een nieuwe functie buiten de universiteit, bijvoorbeeld in het bedrijfsleven of bij een maatschappelijke organisatie. Een wetenschappelijke carrière is dus niet vanzelfsprekend. Het is daarom belangrijk om op tijd na te denken over vervolgstappen…
-
Interdisciplinair onderzoek: arbeidsmarkt in beweging
Migratie, globalisering, technologische ontwikkelingen, klimaatverandering: de grote uitdagingen van onze tijd hebben allemaal invloed op onze arbeidsmarkt. Maar wat zijn die effecten? En kun je daar invloed op uitoefenen? Hoogleraar Economie Olaf van Vliet ziet het als zijn taak om te laten zien hoe…
-
Chen Wang
Faculteit Rechtsgeleerdheid
c.wang@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 1571
-
Vliegende start voor Leidse alumni op de arbeidsmarkt
De Nationale Alumni Enquête (NAE) wordt elke twee jaar afgenomen onder recent afgestudeerde alumni van alle universiteiten in Nederland. In 2023 werden afgestudeerden uit 2020-2021 en 2021-2022 bevraagd. Van de alumni die de NAE hebben ingevuld vond 86% binnen een half jaar een betaalde baan. Vrijwel…
-
Nieuwe publicatie over rechtvaardig gebruik van AI op de arbeidsmarkt
Carlotta Rigotti en Eduard Fosch-Villaronga hebben een nieuw artikel gepubliceerd dat een inzichtelijk en kritisch overzicht biedt over rechtvaardig gebruik van AI op de arbeidsmarkt. De publicatie is onderdeel van het BIAS-project.
-
Klaarstomen voor de arbeidsmarkt: masterstudenten MPA volgen speciaal programma
Hoe lang duurt het voordat onze master studenten een baan vinden na hun afstuderen? Hoe lang van te voren moet je gaan solliciteren? Waar komen de meeste Bestuurskunde studenten terecht na hun afstuderen? Hoe vinden de meeste studenten werk? Zo begon de kick-off bijeenkomst van Career Preparation voor…
-
Onderzoek naar de toekomst van de arbeidsmarkt ontvangt 3,4 miljoen euro
Een internationaal consortium onder leiding van Olaf van Vliet heeft een Horizon Europe subsidie van 3,4 miljoen euro gewonnen. In het onderzoek staat centraal hoe wereldwijde sociale veranderingen zoals migratie, digitalisering en de klimaattransitie de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat daar de gevolgen…
-
Stefan Thewissen
Faculteit Rechtsgeleerdheid
s.h.thewissen@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7756
-
lanceert oproep voor workshop papers over rechtvaardigheid en AI op de arbeidsmarkt
Carlotta Rigotti en Eduard Fosch-Villaronga lanceren een oproep voor workshop papers over rechtvaardigheid en AI op de arbeidsmarkt tijdens de 16e JSAI International Symposia on AI als onderdeel van het Horizon Europe BIAS-project.
-
Arbeidsmigranten als oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt: de voor- en nadelen
We hebben te maken met een historische krapte op de arbeidsmarkt. Is het een goed idee als arbeidsmigranten helpen dit probleem op te lossen? Twee Leidse hoogleraren Olaf van Vliet en Leo Lucassen komen hierover aan het woord in het BNR-programma De Nieuwe Wereld. Lucassen: ‘Migratie is een politiek…
-
Samen tegen vooroordelen op het gebied van diversiteit in AI op de arbeidsmarkt
eLaw – Centrum voor Recht en Digitale Technologie aan de Universiteit Leiden heeft zijn eerste co-creatie workshop georganiseerd van het Horizon Europe BIAS Project. De workshop richtte zich op het vaststellen van de vereisten om vooroordelen op het gebied van diversiteit te identificeren en tegen te…
-
Integrerend leren om aansluiting met arbeidsmarkt te verbeteren: ‘Digitale vaardigheden zijn hard nodig’
Veel afgestudeerde geesteswetenschappers vinden werk in het digitaal erfgoed, maar een goed pedagogisch model om het onderwijs hierop aan te laten sluiten, ontbreekt. Universitair docenten Karin de Wild en Peter Verhaar willen hier met een Comeniusbeurs verandering in brengen.
-
project BIAS om vooroordelen op het gebied van diversiteit op de arbeidsmarkt te verminderen
Dr. Eduard Fosch-Villaronga, universitair docent bij eLaw, en 8 partners ontvangen een Horizon Europe-financiering ter waarde van € 4,7 miljoen voor het onderzoeksproject 'BIAS: Mitigating Diversity Biases in the Labour Market'.
-
Egbert Jongen
Faculteit Rechtsgeleerdheid
e.l.w.jongen@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7819
-
Randstad helpt studenten aan relevante bijbaan: ‘Kom maar op met die slimme student!’
Je spreekt Japans, weet alles van middeleeuwse kunst of snapt precies wat Hegel bedoelde. En dan studeer je af. Veel studenten geesteswetenschappen vinden het lastig om de stap naar de arbeidsmarkt te maken. Een relevante bijbaan kan daarbij helpen. Daarom werkt de faculteit sinds november samen met…
-
Zelfstandigen hard geraakt door coronacrisis
Zelfstandigen zijn tijdens de coronacrisis fors minder uren gaan werken. Het gemiddeld aantal gewerkte uren daalde het sterkst aan het begin van de crisis, met meer dan 5 uur per week. Het aantal uren herstelde zich maar moeizaam in de daaropvolgende kwartalen. Dat blijkt uit onderzoek van economen…
-
Inkomensverschillen in Nederland: zo gelijk is het hier helemaal niet
Egbert Jongen onderzoekt de inkomensongelijkheid in Nederland. Waar zitten die verschillen en wat kunnen we er aan doen? De hoogleraar Economie en sociaaleconomisch beleid vertelt erover in zijn oratie op 1 juli. ‘We kunnen leren van landen waar de verschillen tussen mannen en vrouwen en mensen met…
-
Programmavernieuwing bij Nederlands
In 2018 startte de bacheloropleiding Nederlandse Taal en Cultuur een ingrijpende programmavernieuwing om hun studenten ‘gerichter op te leiden voor de uitdagingen van de neerlandistiek in de 21e-eeuwse maatschappij’. Wat houdt dit in en hoe is dit aangepakt? Esther Op de Beek, universitair docent moderne…
-
Olaf van Vliet in de Volkskrant over personeelstekorten en loonkostensubsidies
De krapte op de arbeidsmarkt wordt op steeds meer plekken in de economie zichtbaar. Dit leidt tot de vraag of beleid dat is gericht op het bevorderen van de werkgelegenheid nog wel nodig is.
-
Levenslang leren als uitkomst voor gigantisch personeelstekort
Treinen die niet rijden, enorme rijen op Schiphol, kinderopvang die dicht blijft en lange wachttijden in de zorg. Het zijn allemaal gevolgen van het personeelstekort. Econoom Lars van Doorn ziet een paar oplossingen die kunnen helpen, maar heeft ook minder goed nieuws.
-
Presentatie eLaw tijdens de AI Lund Fika-to-Fika Workshop on Regulating High Risk AI in the EU
Op 26 september 2023 gaf Carlotta Rigotti een lezing over de impact van de regelgeving op AI-toepassingen voor werving en selectie, tijdens de AI Lund Fika-to-Fika Workshop on Regulating High Risk AI in the EU.
-
Arco Timmermans bij BNR Lobbypanel over arbeidsmigratie
Arco Timmermans, Bijzonder Hoogleraar Public Affairs, sprak deze week BNR Lobbypanel over arbeidsmigratie als oplossing voor het personeelstekort.
-
Participatiewet
De Universiteit Leiden biedt in het kader van de participatiewet mensen met een arbeidshandicap binnen de organisatie een arbeidsplek. Dit betekent dat in 2016 16 fte aan extra arbeidsplaatsen worden gecreëerd voor ‘participatiewerkers’. De komende 10 jaar komt daar jaarlijks 6,3 fte bij.
-
Erasmus+ project: ASSET-H
Met welke vaardigheden onderscheiden Geesteswetenschappers zich op de arbeidsmarkt? Hoe kunnen we studenten inzicht bieden in hun persoonlijke profiel? Kunnen zij inzicht in hun vaardigheden trainen en monitoren en daarmee hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten?
-
Onderwijsvernieuwing
De faculteit Geesteswetenschappen prioriteert de ambities ‘verwevenheid van onderwijs en onderzoek’, ‘oriëntatie arbeidsmarkt’ en ‘vaardigheden’ van de onderwijsvisie van de universiteit. Opleidingen en docenten kunnen tijd en ruimte krijgen om onderwijs op deze thema’s te vernieuwen.
-
Wat zijn de voor- en nadelen van arbeidsmigratie?
In de EU barst het van de werknemerstekorten. Arbeidsmigranten en asielzoekers zouden dit gat kunnen vullen en eventuele problemen oplossen. Maar, zegt hoogleraar economie Olaf van Vliet, de voor- en nadelen die worden afgewogen moeten we expliciet maken. 'Nu is de boodschap in campagnes louter: meer…
-
Olaf van Vliet
Faculteit Rechtsgeleerdheid
o.p.van.vliet@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8551
-
Hoe maak ik mijn studenten bewust van hun unieke vaardigheden?
Op vrijdag 10 juni werd in het kader van het gezamenlijke Erasmus+-project ASSET-H een workshop over studentenvaardigheden georganiseerd. Docenten leerden daarin hoe ze vaardigheden in hun onderwijs kunnen expliciteren voor studenten. Voor docenten die niet bij de workshop aanwezig konden zijn, heeft…
-
Solliciteren in Coronatijd: alumni Ancient History vertellen
Drie alumni van onze MA Ancient History vertellen hoe zij in coronatijd een baan vonden na hun afstuderen. Gabriël hing tijdens het gesprek een enorm bord met post-its als geheugensteuntje achter zijn laptop, Molly was blij dat de leden van de solllicitatiecommissie een ‘name tag’ op het scherm hadden…
-
Arbeidsmarktvoorbereiding
Om de voorbereiding van studenten op de arbeidsmarkt te versterken wordt arbeidsmarktoriëntatie op verschillende manieren geïntegreerd in het bestaande curriculum. Enkele voorbeelden vind je op deze pagina.
-
Scholingsregeling
De Universiteit Leiden stimuleert medewerkers om zich te blijven scholen en ontwikkelen. Om het maximale uit je carrière te halen en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarom heeft de universiteit een scholingsregeling opgesteld.
-
Hoe laten we vaders minder werken en meer doen in het huishouden?
Gaan vaders minder werken als andere vaders dat ook doen? Helpt betaald ouderschapsverlof hen om meer op te pakken in het huishouden? Hoe bepalend zijn sociale normen voor verschillen op de arbeidsmarkt? Onderzoeker Max van Lent gaat het uitzoeken.
-
Onderwijsvisie
De onderwijsvisie Learning@LeidenUniversity geeft aan waartoe we onze studenten (willen) opleiden en welke (nieuwe) eisen dat stelt aan curriculum en de leeromgeving. De visie biedt een langetermijnperspectief voor de ontwikkeling van ons onderwijs.
-
Olaf van Vliet benoemd tot hoogleraar Economie
Het College van Bestuur heeft Olaf van Vliet benoemd tot hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden, met als specialisatie sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid in internationaal perspectief. Deze leerstoel is verbonden aan zowel de Afdeling Economie (Faculteit der Rechtsgeleerdheid) als aan het…
-
Nieuwe opleiding aanmelden
Wil je een nieuwe opleiding aanmelden? Of wil je een opleidingsnaam veranderen? Je moet een aantal stappen doorlopen voor je voorstel groen licht krijgt.
-
Nieuwe LDE trainees van start – wil jij volgend jaar ook je team verrijken?
Organisatie
-
Solliciteren en netwerken
Om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en je sollicitatievaardigheden aan te scherpen, kun je op individuele basis een maatwerktraject volgen in solliciteren of netwerken.
-
Aanpak bachelorwerving
Nieuwe bachelors werven is voor onze universiteit natuurlijk van belang. We richten ons daarbij zowel op leerlingen als op scholen.
-
Onderwijsevaluatie
We evalueren regelmatig ons onderwijs om de kwaliteit te verbeteren. De opleidingscommissies en de Nederlands-Vlaamse accreditatieorganisatie (NVAO) zijn belangrijke spelers. Jaarlijks is er ook een studenttevredenheidsonderzoek: de Nationale Studenten Enquête (NSE).
-
Hip en duurzaam: restaurant De Schotel in het collegezalengebouw geopend
Wil je lekker eten in een duurzaam restaurant? Dan kun je sinds maandag 2 september terecht in restaurant De Schotel in het collegezalengebouw. Je vindt er een unieke combinatie van comfortabele studieplekken, een no-internet-zone en een uitgebreid aanbod van lekker eten en drinken.
-
Lars van Doorn spreekt op ESOF2022: ‘In meerdere opzichten een mooie kans’
Van 13 tot en met 16 juli vindt in Leiden het EuroScience Open Forum (ESOF) plaats, het grootste multidisciplinaire wetenschappelijke congres van Europa. Namens de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zal onder anderen Lars van Doorn een presentatie geven.
-
‘Leven Lang Ontwikkelen is bij uitstek een manier om wetenschap en samenleving te verbinden’
Naast topkwaliteit onderwijs voor studenten verzorgt de Universiteit Leiden ook een uitgebreid bij- en nascholingsaanbod voor professionals, zodat zij zich een leven lang kunnen ontwikkelen (LLO). En dat is niet alleen voor de cursisten van waarde. ‘Je gaat als universiteit een dialoog aan met de maatschappij…
-
Toetsvormen
Hieronder vind je een overzicht van de soorten digitale toetsvormen en welke tools daarvoor beschikbaar zijn. Meer informatie over deze tools is te vinden op de Digitale toetstools pagina.
-
30%-regeling
De 30%-regeling is een belastingmaatregel voor medewerkers uit het buitenland en medewerkers die door de universiteit worden uitgezonden naar het buitenland. Onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever de eerste 20 maanden maximaal 30%, de daarop volgende 20 maanden 20% en de laatste 20 maanden 10%…
-
Voorlichtingsevenementen
Het maken van een juiste studiekeuze is niet gemakkelijk. De Universiteit Leiden hecht grote waarde aan een goede oriëntatie en organiseert daarom gedurende het hele jaar voorlichtingsactiviteiten.
-
Toekomstbeeld
Ons toekomstbeeld van het Leidse LLO
-
Alumniservices
Alumni van de Universiteit Leiden kunnen gebruik maken van verschillende diensten van de universiteit: ULCN, loopbaanbegeleiding, het mentornetwerk en het Jonge Alumni Netwerk.
-
Docenten: vul een korte enquête in over arbeidsmarktvraagstukken
Onderwijs
-
Laat je inspireren! Best practices voor een goede arbeidsmarktvoorbereiding
Van sollicitatietrainingen en competentietests tot stages en contact met alumni en werkgevers. Bij de Universiteit Leiden gebeurt al veel om onze studenten voor te bereiden op de arbeidsmarkt, maar vaak is het aanbod teveel versnipperd en niet altijd even zichtbaar voor studenten. Hoe kunnen we onze…