Denk mee over sociale veiligheid

Denk mee over sociale veiligheid

Van gezondheid tot migratie tot klimaat: in 2024 ontvingen 25 interdisciplinaire initiatieven op het gebied van onderzoek en onderwijs een Kiem-beurs.

HR-adviseurs ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het implementeren van universitair personeelsbeleid. Vragen over personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en personele mutaties stel je altijd eerst aan het Servicepunt Personeel. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen naar jouw HR-adviseur.

Wat kun je doen om met je onderzoek in het nieuws te komen? Hoe breng je onderzoeksresultaten onder de aandacht van een breder publiek?

Om de impact van ons onderzoek te laten zien, is wetenschapscommunicatie cruciaal. Maar hoe doe je dat, goed communiceren over wetenschap? Waar begin je als je voor het eerst aan wetenschapscommunicatie wilt doen? Of hoe breng je jouw communicatie naar een hoger niveau? Op deze pagina vindt je websites,…

Op de Engelstalige Research Support Portal van de Faculteit der Sociale Wetenschappen vind je snel alle informatie die je nodig hebt tijdens de verschillende fases van je onderzoek.

Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden.

Activiteitgericht huisvesten is een initiatief van de Universiteit Leiden om medewerkers een werkplek te geven voor de verschillende werkzaamheden op de dag. Voor elke activiteit een passende werkruimte, is het idee. De laatste pilot, bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen, is inmiddels afgerond…

Leiden University offers its international staff several resources to help find their way in the Netherlands. The Service Centre International Staff provides advice and different types of services to all international employees and guest researchers that come to pursue their academic career in Leide…

Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…

De afdeling Alumnirelaties en Fondsenwerving onderhoudt het contact met alumni van de universiteit. Om de betrokkenheid van onze alumni te stimuleren en vergroten. Wil je meer weten over onze alumni? Of wil je een evenement organiseren voor alumni? Neem dan contact met ons op.

Je vind hier een overzicht met alle contactpersonen van communicatieafdelingen binnen de universiteit.

Master

Master

Bachelor

Kwalitatief goed onderwijs, onderzoek waarbij verschillende faculteiten betrokken zijn, samenwerking tussen universiteiten en de middelen vanuit het Rijk om dat mogelijk te maken. Daar ging het op 28 juni over tijdens een werkbezoek van de vaste Kamercommissie Onderwijs, Cultuur en Wetenschap aan de…

Het is mogelijk om op een pagina een contentblok op te nemen waarin een automatische lijst wordt getoond van bijvoorbeeld agenda-item, nieuwsberichten of mededelingen. Je kunt daarbij zelf bepalen organisatieonderdelen getoond moeten worden.

Een deel van je arbeidsvoorwaarden kun je flexibel invullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

PhD, Medewerker

Bachelor, Master

Bachelor, Master, Korte cursus, PhD

PhD

PhD, Medewerker

Bachelor, Master

Elke faculteit heeft een contactpersoon voor hulp en ondersteuning bij Brightspace.

Bachelor, Master

HR-adviseurs ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het implementeren van universitair personeelsbeleid. Vragen over personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en personele mutaties stel je altijd eerst aan het Servicepunt Personeel. Zij kunnen je eventueel doorverwijzen naar jouw HR-adviseur.

Neem contact op met je facultair functioneel beheerder uSis voor (vragen over) het aanvragen van een uSis-profiel of -account.

Op deze pagina vind je meer informatie over wat je als mentoraat-coördinator doet en waar je meer informatie vindt om jouw rol zo goed mogelijk uit te voeren.

De universitaire website bestaat uit meerdere sub-websites. Het beheer van deze websites is de verantwoordelijkheid van verschillende centrale afdelingen. Daarnaast heeft iedere faculteit en eenheid een eigen webredactie.

Lees waar je met welke vragen terecht kunt.

De Universiteit Leiden is trots op haar onderzoek en onderwijs, haar medewerkers en studenten. Daarom wil zij de samenleving graag op de hoogte houden van wat er aan de universiteit gebeurt.