568 zoekresultaten voor “veranderde status van bewustzijn” in de Medewerkerswebsite
-
Ko Willems van Dijkk.willems_van_dijk@lumc.nl | 071 5189470
-
Maureen Rutten-van Mölkenm.p.m.h.rutten-van_molken@lumc.nl | 071 5269727
-
Guus Heerma van VossFaculteit der Rechtsgeleerdheid
g.j.j.heerma@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Karolien Woerden-van HagenASSC
k.woerden@assc.leidenuniv.nl | 071 5275555
-
Leonard Blussé van Oud AlblasFaculteit der Geesteswetenschappen
j.l.blusse@hum.leidenuniv.nl | 071 5271646
-
Ingrid Tieken-Boon van OstadeFaculteit der Geesteswetenschappen
i.m.tieken@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
FGGA-experts over vrijheid: ‘We zijn pas écht vrij als iedereen zich vrij voelt’
Op 5 mei vieren we de bevrijding van Nederland in 1945 en dat we sindsdien in vrijheid mogen leven. Wat betekent vrijheid en hoe zit het met onze veiligheid? Verschillende FGGA-experts maken een koppeling met hun vakgebied.
-
Pieter's Corner: De gestreste samenleving
Stress, burn-out, depressie; het zucht door alle lagen van onze samenleving. Kinderen en studenten bezwijken onder prestatiedruk, internationale spanningen leiden tot kortzichtige acties en op persoonlijk vlak heeft stress impact op onze gezondheid en sociale omgeving. Hoe kijken onze sociale wetenschappers…
-
Inflatie - een leeslijst
In 2022 werd iedere euro in Nederland ongeveer 10% minder waard, prijsstijgingen vergelijkbaar met de stagflatie-periode van de jaren 1970. In hetzelfde jaar halveerde de waarde van de Argentijnse peso, terwijl prijzen in China slechts met 2% stegen. Hoe goed begrijpen we de economische mechanismen…
-
Workshop Relaxed Presenteren
Studieondersteuning, Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
ASCL Seminar: Intentional Hope, Social Change and Leadership
Lezing
-
Sebas Muñoz van Hövell tot WesterflierLeiden Learning and Innovation Centre
s.munoz@llinc.leidenuniv.nl | 070 8009300
-
FGGA in 2025: Dit was het jaar van onze faculteit
2025 was voor FGGA een jaar vol impact en mijlpalen: van recordaantal afgestudeerden en nieuwe opleidingen tot internationale samenwerkingen, prestigieuze prijzen en onderzoek dat grenzen verlegt en actuele uitdagingen inzichtelijk maakt.
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Asserting Princely Power in Hesse-Kassel and the Dutch Republic
Promotie
- Rebelse professionals en passende zorg
- Activiteiten
-
Nederlandstalige versie Archaeo-Sexism tentoonstelling
Organisatie, Veiligheid