Universiteit Leiden

nl en
Medewerkerswebsite Gast
Je ziet nu alleen algemene informatie. Selecteer je organisatie om ook informatie te zien over jouw faculteit.

Organisatie, HR

Uitbetaling loonsverhoging en eenmalige uitkering in augustus en september

13 augustus 2025

Op 23 juli 2025 is een definitief akkoord bereikt over de cao Nederlandse Universiteiten 2025-2026. Hierin zijn afspraken gemaakt over onder andere een structurele salarisverhoging van 2% en €100 bruto per maand en een eenmalige uitkering van €350 bruto bij een voltijds dienstverband (38 uur).

Uitbetaling loonsverhoging per augustus 2025

Op vrijdag 22 augustus wordt bij de betaling van het salaris de cao loonstijging van 2% plus €100 bruto bij een voltijds dienstverband per maand uitbetaald. Dit geldt per 1 juli 2025 en wordt daarom met terugwerkende kracht verrekend bij de uitbetaling in augustus.

Uitbetaling eenmalige uitkering per september 2025

Alle medewerkers die op 1 juli 2025 in dienst zijn van de universiteit ontvangen bij de salarisuitkering van september 2025 een eenmalige uitkering van €350 bruto bij een voltijds dienstverband.

Uitbetaling bijzondere toelages per augustus én september 2025

Toelagen die als procenten van het salaris of in uren vastgelegd zijn krijgen in augustus het nieuwe bedrag.

Een aantal medewerkers ontvangt toelages met een vast bedrag. Deze toelages worden met de salarisuitkering van september uitbetaald met terugwerkende kracht tot 1 juli 2025. De salarisadministratie heeft voor de verwerking hiervan iets meer tijd nodig.

Over de cao

Op 23 juli 2025 is een definitief akkoord bereikt over de cao Nederlandse Universiteiten 2025-2026. Naast de hierboven genoemde salarisverhoging en eenmalige uitkering, zijn er ook afspraken gemaakt over gelijke beloning voor mannen en vrouwen en een fonds voor professionele ontwikkeling en loopbaanmobiliteit. Ook vormen sociale veiligheid en werkdruk een belangrijk punt van aandacht. Lees meer over de cao 2025-2026.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.