7 april 2026

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft met een driedaags werkbezoek onderzoek gedaan naar het beleid en de aanpak van Universiteit Leiden op het gebied van werkdruk en sociale veiligheid. Daarvoor hebben de inspecteurs gesprekken gevoerd met het College van Bestuur, de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Faculteit der Geesteswetenschappen en het Universitair Facilitair Bedrijf. 

De arbeidsinspectie heeft geconstateerd dat onze universiteit zich voldoende inzet voor een veilige en gezonde werkomgeving en dat het daarvoor benodigde beleid, de instrumenten en de op verbetering gerichte cultuur aanwezig zijn.

Tijdens de bezoeken voerde de Arbeidsinspectie gesprekken met verschillende collega’s binnen de drie organisatieonderdelen zoals wetenschappelijk personeel, ondersteunende medewerkers, HR-adviseurs, vertrouwenspersonen, medezeggenschap en leidinggevenden. Ze stelden vragen over ons beleid en de maatregelen op het gebied van Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA), denk aan werkdruk, pesten, discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer.

De inspectie concludeert dat deze thema's serieus worden genomen. Op alle lagen van de organisatie zijn er stevige inspanningen om een positieve en ondersteunende werkomgeving te realiseren. Het College van Bestuur ziet deze uitkomst als een bevestiging dat we met het beleid en de aanpak op de goede weg zijn. Het is een aanmoediging om ons te blijven inzetten om de knelpunten die er nog altijd ervaren worden op het gebied van werkdruk en sociale veiligheid stap voor stap te blijven verbeteren. Het spreekt daarom voor zich dat we ons hiervoor blijven inzetten, nu en in de toekomst.