Bekijk hier alle medewerkers per team van het LUBEC. .

Bekijk hier de medewerkers van LUBEC Volwassenen.

Bij FAIR-ASSESS zijn onderzoekers betrokken van vijf verschillende Leidse faculteiten, en experts van buiten de universiteit. Het project is opgezet door Andrei Poama en wordt geleid door Josette Daemen.

Bekijk hier de medewerkers van LUBEC Jeugd. Wilt u contact opnemen met een medewerker? Neem dan contact op met het LUBEC secretariaat ( 071-527 4063 of lubec@fsw.leidenuniv.nl).

Het stimuleringsprogramma Museums, Collections & Society bestaat uit medewerkers die allen sterke banden hebben met de opleidingen Museum Studies bij de Faculteit der Geesteswetenschappen en Heritage and Museums bij de Faculteit der Archeologie.

Lees waar je als medewerker of leidinggevende terecht kunt voor ondersteuning of een goed gesprek.

Ben je medewerker en heb je vragen over de oorlog in Oekraïne, of ben je op zoek naar hulp?

Bekijk onze medewerkers of neem contact met ons op.

De algemene verantwoordelijkheid voor de Leiden Islam Academie is in handen van de directeur Maurits Berger. De directeur wordt bijgestaan door de vice-directeur Fatiha Azzarhouni die tevens coördinator en docent is bij de academie. De docenten verzorgen diverse leergangen en cursussen. Het management…

Het Leiden Leadership Centre is een interdisciplinaire netwerkorganisatie. Als onderdeel van het Instituut Bestuurskunde van de Universiteit Leiden neemt het LLC een verbindende rol op zich door samen te werken met studenten, professionals uit de praktijk en wetenschappers vanuit verschillende disci…

Lees hoe studenten en medewerkers helpen om de Universiteit Leiden steeds groener te maken.

Bij het Leiden Leadership Programme zijn experts op het gebied van leiderschap werkzaam. Zij rusten de LLP-studenten toe met de nodige kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van leiderschap om zo hun maatschappelijke impact te vergroten.

Hoe is het om te werken bij de Universiteit Leiden en hoe zijn wij als werkgever? Diverse medewerkers delen graag hun ervaringen. Bekijk de video’s.

Wie heeft de collecties van musea bijeengebracht? Het antwoord op die vraag lijken vrijwel altijd mannen te zijn. Op een aantal zeldzame uitzonderingen na, lijken vrouwelijke verzamelaars niet te bestaan. Toch waren ze er wel degelijk. Voor het project Museums, Collections and Society gaat onderzoeker…

Hoe is het om te werken bij de Universiteit Leiden en hoe zijn wij als werkgever? Diverse medewerkers delen graag hun ervaringen. Bekijk de video’s.

Criminologiestudenten Simone Kruijt en Noor Hekker deden onderzoek naar cybercriminaliteit in Leiden en presenteerden hun bevindingen aan een enthousiaste burgemeester Lenferink en de regionale politie. De conclusies moedigen aan om een nieuwe aanpak te ontwikkelen, aldus de burgemeester.

Wat zijn de voordelen van een dag thuiswerken? Waren we gelukkige thuiswerkers tijdens de lockdowns? En bij wie ligt die verantwoordelijkheid voor een gezonde en gelukkige thuiswerker eigenlijk? Bij de werknemer of de werkgever?

Werken aan ICT bij een topuniversiteit? Met uitstekende carrièremogelijkheden? Ontdek het werken bij het ICT Shared Service Centre van de Universiteit Leiden.

Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen in het onderzoek en onderwijs op de Sterrewacht met de VO-S. Daarnaast biedt de vereniging ook de gelegenheid om contact met oude bekenden te onderhouden en ervaringen uit te wisselen.

Hoe is het om te werken bij de Universiteit Leiden en hoe zijn wij als werkgever? Diverse medewerkers delen graag hun ervaringen. Bekijk de video’s.

Dinsdag 9 juni 2020 verdedigde onderzoeker Maral Darouei haar proefschrift over duurzame carrières, waarbij een deelonderzoek naar thuiswerken een grote rol speelt.

De Regieraad Responsieve Overheid is een door het Ministerie van BZK gefaciliteerd platform voor ideeënvorming over het vergroten van de responsiviteit van de overheid. Concrete doelstellingen zijn het oplossen van knelpunten in de contacten tussen overheid en burger, het versterken van het vertrouwen…

Het wordt steeds gebruikelijker om langs digitale wegen data van kinderen en jongeren te vergaren. De impact van ‘dataveillance’ op kinderen, die vanaf hun geboorte worden gemonitord via smartphones en Fitbits, is groot.

Als eerstejaars rechtenstudent een college krijgen over duurzaamheid, of bij een studie Bestuurskunde een vak volgen over klimaatverandering: het klinkt misschien gek, maar toch is dat precies de wens van universitair hoofddocent Milieuwetenschappen Thijs Bosker. Samen met zijn collega Paul Behrens…

Vanessa de Malmazet werkt sinds maart als beleidsadviseur HR bij het faculteitsbureau van FGGA. Het welzijn bevorderen van medewerkers staat de komende jaren hoog op de prioriteitenlijst van het faculteitsbestuur.

Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…

Bij de lintjesregen op 26 april, hebben vier (oud-)medewerkers een koninklijke onderscheiding gekregen: twee wetenschappers en twee obp'ers.

Healthy University Leiden werkt nauw samen met Nederlandse Healthy Universities en hogescholen, en in internationaal verband.

Een team met Leidse universiteitsmedewerkers heeft op 11 februari de Open Initiative Trophy gewonnen, een prijs voor het beste Nederlandse initiatief ter bevordering van Open Science. De winnaars ontwikkelden Reprohack, een hackathon-achtig evenement waarbij deelnemers aan de slag gaan met herhaalonderzoek.…

De bibliotheekorganisatie van de Universiteit Leiden probeert haar klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Daarbij wordt dankbaar gebruik gemaakt van het internet. Maar niet alles kan online.

Het onderzoeksprogramma Industrial Ecology heeft als doel de ecologische transformatie naar duurzaamheid te ondersteunen van maatschappij en milieu. Het onderzoeksonderwerp is Industriële Ecologie in zijn breedste definitie, waaronder de analyse van milieusystemen en de integratie van de sociale en…

Familie en vrienden van medewerkers van veel grote universitaire eenheden/faculteiten zijn welkom op deze dag, waar zij een kijkje achter de schermen krijgen.

Leven in het Heelal is een project van medewerkers van de Sterrewacht Leiden die het perspectief van de sterrenkunde willen gebruiken om te laten zien hoe waardevol en kwetsbaar ons klimaat is, en dat het niet vanzelfsprekend is dat de Aarde bewoonbaar is.

Je bent adviseur, beleidsmaker, manager, project- of programmaleider en bijvoorbeeld verantwoordelijk voor:

Cleveringahoogleraar Joanne Liu, internationaal president van Artsen Zonder Grenzen, geeft op 24 november een extra college. Het onderwerp daarvan is de aanpak van de Ebola-crisis. Op 25 november staat de Cleveringalezing over hulp aan vluchtelingen op het programma.

Sinds januari 2021 zijn Gert-Jan Boon (onderzoeker), Joy Estevaõ en Michelle Regnery (studenten) aangesteld als medewerkers bij het online platform en tijdschrift HERO. Zij gaan zich richten op het signaleren van internationale ontwikkelingen en publicaties op het terrein van het herstructureringsr…

Moderne werkvormen zoals thuiswerken kunnen een positieve invloed hebben op een succesvolle carrière, maar alleen als leidinggevenden de beslissingen van individuen ondersteunen. Dat zegt onderzoeker Maral Darouei, die op 9 juni 2020 haar proefschrift over duurzame carrières verdedigt.

De LUC wetenschappers zijn betrokken in vele projecten. Naast het lesgeven doen ze ook wetenschappelijk onderzoek binnen hun expertisegebied. Hieronder een korte update van een paar van de bijzondere prestaties van onze onderzoekers.

Het Access & Support Platform (ASP) is een netwerk van ervaringsdeskundige medewerkers en studenten aan de Universiteit Leiden op het gebied van beperking en ondersteuningsbehoefte.

De Commissie Ethiek heeft als hoofdtaak alle voorgenomen gedragswetenschappelijk onderzoek uitgevoerd door, dan wel onder verantwoordelijkheid van medewerkers van het Instituut Pedagogische Wetenschappen, te toetsen op criteria van ethisch verantwoord wetenschappelijk handelen.

Onderwijs- en organisatieontwikkeling

Het Leiden University Green Office (LUGO) werkt hard aan de verduurzaming van de Universiteit Leiden. LUGO heeft twee hoofddoelstellingen: Duurzaamheid structureel integreren in het onderwijs, het onderzoek en de voorzieningen van de Universiteit Leiden. Een cultuur van duurzaamheid bevorderen in de…

Stafsecretariaat Klinische Psychologie kamer 2B35 geopend van maandag t/m vrijdag.

Ieder onderzoek binnen de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen wordt ethisch getoetst door een ethische commissie.

Heel wat medewerkers zetten afgelopen kalenderjaar een bijzondere prestatie neer. In dit overzicht zien je wie welke beurzen, prijzen en onderscheidingen kreeg.