971 zoekresultaten voor “eerst” in de Medewerkerswebsite
-
Universiteit Leiden breidt samenwerking met de Asian Development Bank verder uit
De Universiteit Leiden gaat verdere activiteiten met de Asian Development Bank (ADB) opzetten.
-
Literair Leiden
Lees rustig een boek in onze nieuwe leeshoek, luister tijdens de lunch naar bijzondere Leidse verhalen, wandel mee langs Leidse literaire locaties of bekijk de Leidse literaire film van jouw keus. April is Literair Leiden-maand bij de UBL! In deze maand wordt extra aandacht besteed aan de rijkdom van…
-
Staat geeft roofkunst terug: ‘Vertel wel het complete verhaal’
Nederland gaf deze week 478 kunstwerken terug aan Indonesië en Sri Lanka, op advies van een Nederlandse commissie. Terecht, zegt Leids hoogleraar Pieter ter Keurs van het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Museums, Collections and Society. ‘Maar maak wel duidelijk wáárom je iets teruggeeft.’
-
Duurzaamheidsverslag 2021: verder werken aan verkleinen CO2-voetafdruk
De Universiteit Leiden heeft in 2021 verder gewerkt aan het verkleinen van haar CO2-voetafdruk door zuiniger om te gaan met grondstoffen en het energieverbruik structureel te verminderen. Dat is te lezen in het Duurzaamheidsverslag 2021.
-
Gebruikers Campus Den Haag denken mee over invulling Spuigebouw
Gebruikers van de Campus Den Haag kunnen na de zomervakantie meepraten over de invulling van het nieuwe Spuigebouw. Docenten, studenten en medewerkers kunnen daarvoor input aanleveren. Voor de gebruikersgroepen worden nog studenten van de Campus Den Haag gezocht om mee te denken.
-
Coronacrisis heeft impact op welzijn van wetenschappers
De coronapandemie heeft een aanzienlijke impact op het werk en het welzijn van wetenschappers. Door de crisis konden zij veel minder tijd aan hun onderzoek besteden. De Jonge Akademie en het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren deden samen met de Universiteiten van Nederland onderzoek naar de situatie…
-
Leiden Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Wat hebben chirurgen gemeen? Hun persoonlijkheid ontrafeld
Open, extravert, inschikkelijk en stressbestendig. Deze eigenschappen kenmerken chirurgen, blijkt uit onderzoek van het LUMC.
-
Met een gerust hart verwarmen én koelen op de Science Campus
Universiteit Leiden zet weer een flinke stap in de energietransitie met een uitbreiding van de warmte-koudeopslag (WKO) in het Gorlaeusgebouw. Deze uitbreiding is nodig om alle nieuwe en gerenoveerde gebouwen op het Campusplein van de Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen duurzaam te kunnen verwarmen…
-
Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden open vanaf 1 februari
HR
-
Oncode Accelerator financiert preklinische ontwikkeling kankerbehandelingen
Het Nederlandse consortium Oncode Accelerator biedt via zogeheten ‘demonstrator projects’ beurzen om kankerbehandelingen preklinisch te ontwikkelen. De eerste call voor deze projecten staat open tot september 2025.
-
Salarisbetaaldag: 23 mei (inclusief vakantiegeld)
HR
-
Leiden is je niet vergeten: alsnog je handtekening zetten in het Zweetkamertje
Jonge alumni die zijn afgestudeerd tijdens corona, hebben vaak geen afstudeerceremonie gehad, noch hebben ze de kans gehad om hun handtekening te zetten in het Zweetkamertje. Het Alumnibureau biedt ze nu de mogelijkheid om dit alsnog te doen.
-
Hoe de Universiteit Leiden in 2025 verder bouwde aan een duurzame toekomst
Van een vegan community kitchen tot een groen raamwerk voor medicijnontwikkeling: 2025 was voor Universiteit Leiden een jaar waarin duurzaamheid nog zichtbaarder werd in het dagelijks leven op onze campussen.
-
Rector Sarah de Rijcke stelt zich voor: ‘Ik geloof in samenwerken’
Sinds 15 januari 2026 is prof. dr. Sarah de Rijcke de nieuwe rector magnificus van de Universiteit Leiden. In het bericht hieronder stelt zij zich voor en vertelt ze wat haar drijft in deze functie.
-
Derde ronde Kiem-beurzen van start: vraag een seed grant aan voor interdisciplinaire samenwerking
Onderzoek
-
Mag je het Europees vrij verkeer inperken om braindrain te stoppen?
Oost- en Zuid-Europa hebben te maken met een braindrain: veel hoogopgeleide mensen vertrekken naar andere EU-landen. Is het wenselijk en juridisch toegestaan om het vrije verkeer te beperken om dit te verminderen? Onderzoeker Van den Brink gaat het uitzoeken.
-
Universiteit stopt vergoeding aan KDV de Kattekop
Organisatie, HR
-
Gemeente Leiden: excuses slavernijverleden, vervolgonderzoek aangekondigd
De gemeente Leiden biedt op 2 december excuses aan voor de rol die vroegere stadsbesturen speelden in kolonialisme en slavernij. Dat kondigde burgemeester Peter Heijkoop aan na vooronderzoek door enkele historici van de Universiteit Leiden. Ook komt er een vervolgonderzoek.
-
CvB-voorzitter Luc Sels stelt zich voor: ‘Een bijzondere eer’
Sinds 1 november 2025 is prof. dr. Luc Sels de nieuwe voorzitter van het college van bestuur van de Universiteit Leiden. In een bericht aan onze universiteit stelt hij zich voor en deelt hij zijn eerste ervaringen.
-
Universiteit Leiden ondertekent Durham Declaratie: versterkte samenwerking voor klimaatactie
Op het klimaatsymposium ter ere van het 40-jarig bestaan van de Coimbra Group is op 26 maart de zogenaamde Durham Declaration gepresenteerd. De Universiteit Leiden is trots dat zij een van de eerste ondertekenaars van deze verklaring mag zijn.
-
Universiteit Leiden tekent strategische samenwerking met Asian Development Bank
De Universiteit Leiden gaat een strategische samenwerking aan met de regionale ontwikkelingsbank Asian Development Bank. Voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow ondertekende op 27 april in Manilla de intentieverklaring voor deze unieke samenwerking.
-
Van Leiden tot Later: Studenten verbinden generaties met nieuwe podcastserie
Een groep Leidse studenten lanceert 27 maart het mediaplatform Van Leiden tot Later. In podcasts en video’s gaan studenten van nu in gesprek met spraakmakende alumni over maatschappelijke onderwerpen. ’We willen een brug slaan tussen verschillende generaties.’
-
Laatste ronde Kiem-beurzen van start: vraag een seed grant aan voor interdisciplinaire samenwerking
Onderzoek
-
Onjuiste bewering: deelname cvb aan bijeenkomst 11 april was niet toegezegd
End Fossil, Open Leiden en Students for Palestine beweren ten onrechte dat er op vrijdag 11 april een bijeenkomst met het college van bestuur plaats zal vinden. In dit bericht gaan wij in op deze onjuiste berichten en de achtergronden hiervan.
-
Timo Kos bezoekt Universitair Sportcentrum: ’Sport brengt mensen samen’
Bijna is het zover: eind dit jaar is het nieuwe gebouw van het Universitair Sportcentrum af. Vicevoorzitter van het College van Bestuur Timo Kos bezocht het USC en kreeg een indruk van de vorderingen. Tegelijkertijd viert het sportcentrum dit jaar zijn 55-jarig bestaan.
-
Vier Vici-beurzen voor wetenschappers Universiteit Leiden
Maar liefst vier wetenschappers van de Universiteit Leiden hebben een prestigieuze Vici-beurs gekregen. De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft dat bekendgemaakt. De gehonoreerde aanvragen zijn afkomstig van onderzoekers van de Faculteit der Sociale Wetenschappen, de Sterrewacht…
-
Twee psychologen op date met de rector
Rector magnificus Carel Stolker neemt op 8 februari afscheid. Als er één thema als een rode draad door zijn carrière loopt, dan is het de verbinding tussen universiteit en maatschappij. In deze serie afscheidsgesprekken gaat Stolker nog eenmaal in gesprek met mensen van binnen en buiten de universiteit.…
-
Annetje Ottow terug in Leiden
Ze is de eerste vrouwelijke voorzitter van het college van bestuur van de Leidse universiteit en ze is terug van weggeweest.
-
Opening Academisch Jaar: 'Volg ongeduldig je nieuwsgierigheid en kijk waar je uitkomt'
Tijdens de opening van het academisch jaar stonden drijfveren van studenten en docenten in de schijnwerpers.
-
Veertien wetenschappers Universiteit Leiden ontvangen Vidi-beurs
NWO heeft veertien Leidse wetenschappers een Vidi-beurs toegekend. Met deze beurs van maximaal 850.000 euro krijgen onderzoekers de kans om in de komende vijf jaar een nieuwe onderzoeksgroep op te zetten en een vernieuwende onderzoekslijn te ontwikkelen.
-
Een AI-systeem dat je vertelt waarom je glas moet eten – mag dat?
De Engelstalige interdisciplinaire minor ‘AI and Society’ behandelt de rol van kunstmatige intelligentie in onze samenleving. Het interdisciplinaire karakter biedt student én docenten een grote meerwaarde. Kijk mee in de collegezaal.
-
Met VR-brillen en rubberen handen merken pubers hoe vatbaar ze zijn voor fake news
Onder de naam BrainTrain trekken onderzoekers van de Universiteit Leiden langs middelbare scholen om adolescenten weerbaarder te maken tegen desinformatie op nieuwsmedia en hun socials. In een bruisende les ontdekken leerlingen hoe makkelijk hun brein is te foppen. ‘Man, ik kreeg een hartaanval.’
-
Veilig digitaal werken
Ben jij benieuwd welke bijdrage jij kunt leveren aan een veilige werksituatie? Bekijk dan eens de tools en tips voor veilig werken. Deze helpen je bij het bevorderen van veilig werken in specifieke situaties.
-
Tools en tips voor veilig werken
Ben jij benieuwd welke bijdrage jij kunt leveren aan een veilige werksituatie? Bekijk dan eens de tools en tips voor veilig werken. Deze helpen je bij het bevorderen van veilig werken in specifieke situaties.
-
Veelgestelde vragen privacy en security
Veelgestelde vragen privacy en security
-
Medewerkersprofielen
Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.
-
Promotietraject
Bij het promotietraject komt veel kijken. Zo zijn er belangrijke administratieve stappen die je moet nemen, maar ook introductieactiviteiten, een opleidingsprogramma en mogelijkheden voor onderzoek in het buitenland.
-
‘Voelt niet als werk’: zo is het om mentor te zijn voor het Pre-University College
Scholieren begeleiden als mentor bij het Pre-University College: hoe is dat om te doen? En wat komt erbij kijken? In het kader van 20 jaar PRE-College Leiden vroegen we twee ervaren PRE-mentoren wat hun vak zo mooi maakt: ‘Je ziet ze echt groeien.’
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Even bellen over het Scholars Programma van Europaeum
Op 28 oktober 2021 is er een online informatiesessie over het tweejarige Scholars Programme van Europaeum. Dit netwerk brengt jonge onderzoekers en leiders samen om te discussiëren over ontwikkelingen in Europa en de Europese identiteit te versterken. Klinkt dit interessant? Wil je meer weten over dit…
-
Leiden Research Support Network: onzichtbare krachten in de wetenschap
Ze staan niet altijd in de schijnwerpers, maar zijn onmisbaar voor ons wetenschappelijk onderzoek: het netwerk van Leidse research support professionals blijft groeien en professionaliseren. Ruim honderd van hen wisselden kennis uit en deden inspiratie op tijdens de Leiden Research Support Network C…
-
Liveblog: Alternatieve demonstraties in Leiden en Den Haag tegen bezuinigingen
In Leiden en Den Haag waren donderdag 14 november alternatieve demonstraties nadat de landelijke actie in Utrecht is afgelast. Universiteit Leiden steunt deze acties, die worden georganiseerd door WOinActie. Lees hieronder het liveblog over de demonstraties terug.
-
CvB-vicevoorzitter Timo Kos: ‘Juist nu vind ik het belangrijk een stap naar voren te doen’
Timo Kos is sinds 1 maart de nieuwe vicevoorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Leiden. Wie is hij en hoe ervaart hij zijn eerste weken? ‘Het hoger onderwijs wordt bedreigd, we liggen onder vuur.’
-
Decanen vieren tien jaar Honours Academy: ‘We leiden mensen op die straks het verschil kunnen maken’
De Honours Academy viert feest: ze bestaat tien jaar. Hoe heeft het instituut zich ontwikkeld? En waar gaat het naartoe? We spraken de huidige decaan en de voorgangster die de oprichting meemaakte. Een gesprek over identiteit, inspiratie en impact. ‘Het gaat om wat je mensen aan bagage kan meegeven.…
-
Luisteren, vragen stellen en de sfeer proeven op de Bachelor Open Dag
Zoveel interessante studies, maar wat past bij mij? Afgelopen zaterdag 12 oktober was de Bachelor Open Dag in Den Haag en Leiden. Op de Open Dag in Den Haag konden scholieren onder andere meer te weten komen over drie nieuwe bacheloropleidingen: Science for Sustainable Societies, Cybersecurity & Cybercrime…
-
‘Soms kom je verder door een andere route te kiezen’
Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…
-
Young Academy Leiden: ‘steunpunt voor jonge wetenschappers in een snel bewegende academische wereld’
Young Academy Leiden (YAL) krijgt deze maand een nieuw bestuur en verwelkomt zes nieuwe leden. Vertrekkend voorzitter Rachel Plak en aantredend voorzitter Ahmed Mahfouz vertellen wat het platform afgelopen jaar voor jonge wetenschappers heeft betekend en wat de toekomstplannen zijn.
-
Dialoog en experimenten moeten Erkennen & Waarderen van de hele universiteit maken
Er is een cultuuromslag nodig op het gebied van Erkennen & Waarderen binnen de universiteit en met die omslag kan nu begonnen worden. De stuurgroep Erkennen & Waarderen heeft een veranderingsvisie en advies uitgebracht waarmee alle faculteiten en wetenschappelijke instituten aan de slag kunnen. Dat…
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…