26 maart 2026

Onze faculteit is een levendige gemeenschap van wetenschappers, docenten en stafmedewerkers. Onlangs hebben 180 collega’s hun stem laten horen over onze interne bijeenkomsten via een online vragenlijst (45% OBP en 55% WP). Wat drijft hen om wel of niet deel te nemen? En hoe kunnen we onze evenementen nog beter laten aansluiten op de behoeften die er zijn?

Waarom komen collega’s naar een bijeenkomst?
De belangrijkste reden is verbinding: 48% van de respondenten geeft aan dat ze vooral komen om collega’s te ontmoeten. Daarna volgt ontspanning als goede tweede. Inhoudelijke aspecten, zoals kennisdeling, spelen een iets kleinere rol. Dat is een belangrijke observatie, want het laat zien dat onze bijeenkomsten niet alleen draaien om informatieoverdracht, maar vooral om het versterken van onze gemeenschap.

Waarom blijven collega’s weg?
Tijdgebrek en data en tijden die niet altijd matchen met de agenda, zijn de grootste drempels. Dat is begrijpelijk, want iedereen heeft een volle agenda. Verder blijkt men redelijk tevreden met de huidige frequentie van interne facultaire bijeenkomsten, die momenteel tussen de 5 á 6 keer per jaar ligt. Voor het zomerfeest, ligt de focus duidelijk op ontspanning en verbinding, bij voorkeur in Leiden. Dat geeft ons richting voor de aankomende afsluiting van het facultair jaar.

Wat kunnen we beter doen?
In de open vragen kwamen veel suggesties naar voren. Zo is er behoefte aan korte, interactieve kennissessies, waarvan de Faculty talks een goed voorbeeld zijn. Collega's geven aan meer ruimte te willen om met elkaar in gesprek te gaan, terwijl onderdelen zoals lange prijsuitreikingen of uitgebreide formele programmaonderdelen minder nadruk hoeven te krijgen. Verder vinden de respondenten dat variatie van dagen en tijden belangrijk zijn, net als meer interactiviteit tijdens evenementen. Tenslotte vindt men lange, breed inhoudelijke bijeenkomsten wat moeilijker te combineren met een veelal druk werkschema. Echter, waren er ook goede ideeën om elkaar op een laagdrempelige wijze op de hoogte te houden van ons onderzoek en onderwijs.

Leren en verbeteren
Deze waardevolle response nemen we graag mee in de toekomstige vormgeving en organisatie van de interne facultaire bijeenkomsten. Als lerende organisatie, zal dat niet in één keer perfect zijn, maar door te luisteren en aan te passen, komen we steeds dichter bij wat nodig is om de faculteit verder te versterken.

Heb je hier nog vragen over of juist aanvullingen of suggesties? Stuur ze naar communicatie@law.leidenuniv.nl