294 zoekresultaten voor “inclusie education” in de Medewerkerswebsite
-
Stephanus HuijbregtsFaculteit der Sociale Wetenschappen
shuijbregts@fsw.leidenuniv.nl | 071 5271723
-
Arnout KoornneefFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.w.koornneef@fsw.leidenuniv.nl | 071 5271861
-
Anja van der Voort
Faculteit der Sociale Wetenschappen
avoort@fsw.leidenuniv.nl | 071 5274036
-
Ralph Rippe
Faculteit der Sociale Wetenschappen
rrippe@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273889
-
Amy de BruïneFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.de.bruine@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273545
-
Kristiaan van der Heijden
Faculteit der Sociale Wetenschappen
kbheijden@fsw.leidenuniv.nl | 071 5274003
-
Yvette Dijkxhoorn
Faculteit der Sociale Wetenschappen
dijkx@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273822
-
Marian HickendorffFaculteit der Sociale Wetenschappen
hickendorff@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273765
-
Lenneke AlinkFaculteit der Sociale Wetenschappen
alinklra@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273432
-
Femmie JufferFaculteit der Sociale Wetenschappen
juffer@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Mi-lan WoudstraFaculteit der Sociale Wetenschappen
m.j.woudstra@fsw.leidenuniv.nl | 071 5275439
-
Tim MainhardFaculteit der Sociale Wetenschappen
m.t.mainhard@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Publiceren en open science
Open Science heeft als doel om wetenschap toegankelijk, herhaalbaar (valideerbaar) en vrij beschikbaar te maken voor mensen binnen of buiten de wetenschap. Het bedrijven van wetenschap moet “transparant” zijn. Open Science gaat o.a. over transparante onderzoeksmethodes, pre-registratie, het delen…
- Denk mee over inclusief HR-beleid
-
International staff
Leiden University offers its international staff several resources to help find their way in the Netherlands. The Service Centre International Staff provides advice and different types of services to all international employees and guest researchers that come to pursue their academic career in Leide…
-
for effective participatory assessment of the development of higher education institutions
Promotie
-
Markus DavidsenFaculteit der Geesteswetenschappen
m.davidsen@hum.leidenuniv.nl | 071 5272582
-
Mitch van GeelFaculteit der Sociale Wetenschappen
mgeel@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276711
-
Andrea SpruijtFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.m.spruijt.2@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Elise SwartFaculteit der Sociale Wetenschappen
e.k.swart@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Harriet VermeerFaculteit der Sociale Wetenschappen
vermeer@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273491
-
Beeldgebruik universiteit
Beeld wordt steeds belangrijker in communicatie, maar hoe kies je passend beeldmateriaal voor de website en waar haal je dit vandaan? Op deze pagina geven we een paar tips om je op weg te helpen.
-
Werken met een functiebeperking
De Universiteit Leiden wil graag dat iedereen binnen de universiteit zijn of haar werk goed kan doen.
-
Indira DayICLON
i.n.z.day@iclon.leidenuniv.nl | 071 5271703
-
Ben SmitICLON
smit@iclon.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Mio Poortvlietpoortvliet@physics.leidenuniv.nl | 071 5274380
-
Camila Espinoza ChaparroFaculteit der Sociale Wetenschappen
c.p.espinoza.chaparro@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Arjan Louwena.j.louwen@arch.leidenuniv.nl | 071 5271968
-
Jana Enkingj.e.enking@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Linyuan WangICLON
l.wang@iclon.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Tamara PlatteelICLON
tplatteel@iclon.leidenuniv.nl | 071 5276498
-
Kevin ZweerisICLON
k.zweeris@iclon.leidenuniv.nl | 071 5274023
-
Mario de JongeICLON
m.o.de.jonge@iclon.leidenuniv.nl | 071 5274027
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Projecten 2026-2027
Voor collegejaar 2026-2027 ontvangen vijf (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.
-
Cursus voor (nieuwe) leden van examencommissies van de Universiteit Leiden
Didactiek
-
Online leren met de student centraal
Veel mensen maken een MOOC niet af. Dit sluit niet aan bij het doel van grootschalig online leren. Studenten hebben verschillende doelen en achtergronden. Het onderzoek van Xiaomei Wei richt zich op wat studenten betrokken houdt en wat hen helpt om diepgaand te leren in een MOOC.
- Nieuws
-
D&I Symposium 2026: ‘Je kunt iets pas inclusief noemen, als het voor iedereen is’
Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’
-
WINNER Conferentie: Call for Sessions
Onderzoek
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Wat gebeurt er op het schoolplein? Sensoren op kleding openbaren pijnlijke patronen
De inrichting van schoolpleinen bepaalt mede of kinderen samen spelen. Dat geldt vooral voor de meer kwetsbare leerlingen, zoals kinderen met gehoorproblemen of autisme. Onderzoekers keken of nieuwe speelobjecten groepspatronen doorbreken. Die versterken vooral de positie van populaire kinderen, zo…
-
Sheila van BerkelFaculteit der Sociale Wetenschappen
berkelsvan@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276622
-
Rachel PlakFaculteit der Sociale Wetenschappen
r.d.plak@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Suzanne MolFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.e.mol@fsw.leidenuniv.nl | 071 5276759
-
Szilvia BiroFaculteit der Sociale Wetenschappen
sbiro@fsw.leidenuniv.nl | 071 5274815
-
Marga Sikkema-de JongFaculteit der Sociale Wetenschappen
jongtm@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273881
-
Christine Espin
Faculteit der Sociale Wetenschappen
espinca@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…