202 zoekresultaten voor “er al treatment discriminatie” in de Medewerkerswebsite
-
FAIR, open en digitaal publiceren: leer er alles over tijdens de CDS Summer Training Week
Bibliotheek, Onderzoek
-
Kees Waaldijk
Faculteit Rechtsgeleerdheid
c.waaldijk@law.leidenuniv.nl | +31 70 800 9593
-
Christa Tobler
Faculteit Rechtsgeleerdheid
r.c.tobler@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7738
-
Saniye Çelik
Faculteit Governance and Global Affairs
s.celik@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Al Al Farabi
Faculteit der Geesteswetenschappen
a.al.farabi@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 8813
-
Peter Rodrigues
Faculteit Rechtsgeleerdheid
p.r.rodrigues@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
ER Groeneveld
Faculteit Rechtsgeleerdheid
e.r.groeneveld@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Marike Kooistra
Faculteit der Sociale Wetenschappen
m.j.kooistra@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 1726
-
Argumentatietraining docenten en begeleiders
Diversiteit
-
Interactieve lezing 'Brown Eyes Blue Eyes'
Diversiteit
-
Ongewenst gedrag
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Dan kan het lastig zijn om daarover te praten. Toch is het belangrijk om het te melden bij de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag. Alleen dan…
-
Schurende gesprekken
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden
-
Zwangerschap
Zwanger? Als werkgever doen wij er alles aan om jou gezondheid en die van je baby zo goed mogelijk te beschermen. Zowel tijdens de zwangerschap als de periode van borstvoeding.
-
Aanvullende facultaire informatie - zaal reserveren
Bekijk eventuele aanvullende facultaire informatie over het reserveren van zalen via de facultaire tabs.
-
Vimeo video
De website ondersteunt het gebruik van Vimeo video's die via het videoblok getoond kunnen worden.
-
Bereikbaarheid bij noodgevallen
Wat te doen in geval van nood?
-
Scientific Integrity for PhD candidates in Archaeology and the Humanities
Onderzoek
-
Sahar Al-khulaidi
Universitaire Bibliotheken Leiden
s.al-khulaidi@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 1586
-
Ahmed Al-Yousefi
Faculteit Governance and Global Affairs
a.al-yousefi@fgga.leidenuniv.nl | +31 6 3316 6056
-
Ali Al Khatib
Faculteit Rechtsgeleerdheid
a.a.al.khatib.2@umail.leidenuniv.nl | +31 71 527 5200
-
Sufyan Al Karaimeh
Universitaire Bibliotheken Leiden
s.m.m.al.karaimeh@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 5395
-
Moustafa Al khatib
Universitaire Bibliotheken Leiden
m.al.khatib@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Isra Al-Dhahir
Faculteit der Sociale Wetenschappen
i.al-dhahir@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Waleed Al Awadhi
Faculteit Rechtsgeleerdheid
w.s.al.awadhi@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Vergoedingen en declaraties
Maak je kosten voor je werk? Als medewerker van de universiteit heb je recht op vergoeding van bepaalde kosten. Lees er alles over op arbeidsvoorwaarden-pagina's van P&O.
-
Hoe kun je bestaand videomateriaal vinden en hergebruiken?
Als je een goed beeld hebt van je leerdoelen en hoe je deze gaat beoordelen ga je van start met het maken van tekst en beeldmateriaal voor je educatieve video. Daarna kun je verder gaan ontwikkelen wat je wilt overbrengen. Bedenk dat er al veel materiaal is van collega-docenten van over de hele wereld,…
-
Verwerkersovereenkomst
Schakel je een (nieuwe) partij in die voor jou persoonsgegevens verwerkt? Dan mag deze partij de gegevens niet voor eigen doeleinden gebruiken. Dat leg je vast in een verwerkersovereenkomst. In de meeste gevallen heeft de universiteit een verwerkersovereenkomst afgesloten.
-
Youtube video
De website ondersteunt het gebruik van Youtube video's die via het videoblok getoond kunnen worden
- Mededelingen
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Arbeidsongeschiktheidspensioen en aanvullende verzekering
Als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, verlaagt in veel gevallen je inkomen. Om je hiertegen te beschermen, is het risico van arbeidsongeschiktheid en invaliditeit onderdeel van je standaard pensioenregeling bij het ABP. Voor aanvullende dekking kun je met korting een arbeidsongeschiktheidsverzekering…
-
Beheer je referenties met behulp van Mendeley
Studieondersteuning, Onderzoek
-
Beheer je referenties met behulp van EndNote
Studieondersteuning
-
Beheer je referenties met behulp van Zotero
Studieondersteuning
-
Laat je niet in de ma(i)ling nemen
Een verdacht mailtje waarin gevraagd wordt om je inlogcode of andere persoonlijke gegevens: phishing denk je vaak wel te kunnen herkennen. Maar doordat deze mails steeds geloofwaardiger worden gemaakt, kun je er toch intrappen. Het blijft daarom een veel gebruikt middel door mensen die kwaad willen.
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Collegevoorzitter Annetje Ottow over de strijd tegen racisme: ‘Het is een verantwoordelijkheid van ons allemaal’
‘We hebben met elkaar weliswaar al stappen gezet, maar er is nog een hoop te doen in de strijd tegen discriminatie en racisme’, aldus collegevoorzitter Annetje Ottow van de Universiteit Leiden. ‘Ik vind het belangrijk dat we ons hier bewust van zijn en er aandacht voor blijven vragen. Het is een lastig,…
- Flipping the classroom
-
Korte intensieve sessie over onderwijsontwikkeling
Didactiek
-
Universitair Sportcentrum
Einsteinweg 6, Leiden
-
Health insurance
Are you an international researcher working for Leiden University? Please note that you probably are legally obliged to take out health insurance. Here you will find if you need a public or a private health insurance, and how to apply for it.
-
Reeda Al Sabri Halawi
Faculteit Rechtsgeleerdheid
r.al.sabri.halawi@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7260
-
Verklaring faculteitsbestuur over Mathematisch Instituut (MI)
Over ons Mathematisch Instituut (MI) is op 23 juni een artikel verschenen in universiteitsblad Mare.
- Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers
-
Nieuwe opleiding aanmelden
Wil je een nieuwe opleiding aanmelden? Of wil je een opleidingsnaam veranderen? Je moet een aantal stappen doorlopen voor je voorstel groen licht krijgt.