Transferable skills

Persoonlijke ontwikkeling, Transferable skills

Facilitair, Organisatie, HR, Financiën

Universitair hoofddocent Griekse letterkunde Tazuko van Berkel (Universiteit Leiden) schreef samen met Jeroen Dera (Radboud Universiteit), Lisa Herzog (Rijksuniversiteit Groningen) en Mariëlle Wijermars (Universiteit Maastricht) een opiniestuk in de Volkskrant over de impact van bezuinigingen op de…

Steeds meer jongeren krijgen te maken met psychische problemen en de vraag naar ggz-hulp neemt flink toe. Maar er is onvoldoende hulp beschikbaar en dat heeft grote gevolgen voor deze jongeren.

Emmely Benschop (41) is nu enkele maanden werkzaam als de nieuwe directeur van het Centre for Professional Learning (CPL) in Den Haag. Ze ziet flinke groeipotentie.

Wat is ervoor nodig om Open Science niet als extra taak te laten voelen, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van goed academisch werk? Tijdens de Faculty Lunch Presentation op 19 maart werd het rapport ‘The State of Open Science at FGGA’ gepresenteerd en besproken met collega’s uit de hele facult…

Tijdens de Week van de Werkstress van 11 t/m 15 november kun je als medewerker meer leren over wat stilte voor je welzijn kan betekenen. Dat we soms behoefte hebben aan wat minder geluid om ons heen is niet zo gek, zegt hoogleraar auditieve cultuur Marcel Cobussen. ‘Ons brein wordt dag en nacht blootgesteld…

Tijdens haar masterthesis werkt Nashanty Brunken (24) samen in een team met vijf andere vrouwen. Met dit vrouwelijke powerteam ontdekten ze het grootste molecuul dat tot nu toe in een schijf is geïdentificeerd. ‘Ik heb zoveel geleerd en omdat we allemaal vrouwen zijn, is het ontzettend empowering. Het…

HR

Boekpresentatie

Elke opleiding heeft een examencommissie. Dat is wettelijk geregeld. Deze commissie stelt vast of een student voldoet aan de voorwaarden van de Onderwijs- en Examenregeling (OER). Heeft de student alle kennis, inzicht en vaardigheden in huis die nodig zijn voor een positief resultaat van een examen?

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

Iedere opleiding heeft een eigen opleidingscommissie. Dat is wettelijk geregeld. Een opleidingscommissie bestaat uit zowel studenten als docenten. Samen bewaken zij de kwaliteit van het onderwijs, stellen zij eventuele knelpunten aan de orde en adviseren zij over de ontwikkeling en uitvoering van het…

De Universiteit Leiden heeft een uitgebreide organisatie voor Bedrijfshulpverlening (BHV). Een BHV'er is een medewerker die na het volgen van een opleiding, hulp verleent bij kleine incidenten. Wil jij ook als BHV’er aan de slag?

Lezing, Leiden Translation Talks

Iedere faculteit heeft eigen procedures over het inschrijven voor onderwijs en tentamens, BSA, het inleveren van cijfers, het publiceren van het rooster, etc. U vindt meer informatie onder de tab van uw faculteit.

Vanaf het academisch jaar 2026-2027 legt elke opleiding het onderwijsvoorbereidingsproces vast in TimeEdit Curriculum (TEC). TEC is het curriculumbronsysteem waarin gegevens eenduidig, compleet en betrouwbaar staan geregistreerd. Vanuit TEC kunnen gegevens worden uitgewisseld met andere systemen. TEC…

Als je te maken hebt met een hoge werkdruk, praat erover met collega’s en je leidinggevende. Alleen dan kunnen we werken naar een oplossing. Hoe kaart je een te hoge werkdruk aan? En wat kan je zelf doen om een te hoge werkdruk te voorkomen?

Leiden University Scholarly Publications is een database van publicaties van Leidse wetenschappers en van aan de Universiteit Leiden gelieerde instellingen. Via LUCRIS Publication Management (PM) voegen onderzoekers en promovendi publicaties toe. De publicaties zijn zoveel mogelijk digitaal vrij toegankelijk…

Momenteel zitten we in de projectfase waarin TEC wordt uitgerold binnen alle faculteiten.

Het ICT Shared Service Centre (ISSC) heeft bij elke universitaire eenheid een ICT-contactpersoon, die verantwoordelijk is voor het aanvragen van ICT-faciliteiten voor onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering.

De universiteit heeft 6 servicedesks. Ook heeft elk gebouw een receptie.

Bij een werkweek van 38 uur heb je 232 vakantie-uren per jaar. Maak je gebruik van flexibele werkduur? Dan bouw je meer of minder vakantie-uren op. Voor parttimers geldt de opbouw naar rato van de omvang van het dienstverband. Ben je ingeschaald vanaf schaal 11? Dan heb je ook de mogelijkheid om een…

Didactiek

Onderwijs

Werk je bij de universiteit en ben je ingeschaald in schaal 11 of hoger? Dan heb je de mogelijkheid om een functiecontract af te sluiten.

In de Archiefwet en het Archiefbesluit staan voorschriften over het vastleggen van informatie in onder meer (gedigitaliseerde) documenten, informatiesystemen en websites.

Leidse onderzoekers werken samen met andere onderzoekers over de hele wereld. De universiteit heeft een regiobeleid vastgesteld, waarbij extra aandacht uitgaat naar drie regio’s waarmee intensief contact is vanuit meerdere faculteiten: China, Indonesië en Latijns-Amerika en de Cariben.

De afdeling Alumnirelaties en Fondsenwerving onderhoudt het contact met alumni van de universiteit. Om de betrokkenheid van onze alumni te stimuleren en vergroten. Wil je meer weten over onze alumni? Of wil je een evenement organiseren voor alumni? Neem dan contact met ons op.

Alle medewerkers van de universiteit hebben een eigen profielpagina op de website. Op deze pagina’s staat onder andere op welke locatie je werkt en hoe je bereikbaar bent. Zoek je een collega? Typ diens achternaam, voornaam, of voor- en achternaam in de zoekbalk van de website.

De Universiteit Leiden heeft ruimte nodig om te kunnen vernieuwen. Het programma Organisatieontwikkeling gaat hiermee aan de slag.

De afdeling ICT zorgt voor een veilige en moderne digitale werkomgeving, zodat jij je volledig kunt richten op je taken. Je vindt hier informatie over alle faciliteiten voor je dagelijkse werkzaamheden, en de antwoorden op vragen als: Hoe verbind ik met Eduroam? Welke software is beschikbaar voor mijn…

De Universiteit Leiden streeft naar een veilig en gezonde werkomgeving voor al haar medewerkers. Op deze pagina vind je informatie over wat te doen bij ziekte, zwangerschap, functiebeperkingen en mentale fitheid en welke ondersteuning je hierbij kunt krijgen.

Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.

Kennisveiligheid vraagt om een zorgvuldige afweging van kansen en risico’s. Ter ondersteuning is het Adviespunt Kennisveiligheid opgericht.

Met DataKompas introduceren we een nieuwe tool die voor Universiteit Leiden de strategisch- en beleidsmatig relevante informatie over onder andere onderwijs, onderzoek, medewerkers, bedrijfsvoering, samenwerkingen en voortgang op het strategisch plan bijeen brengt. Hiermee bieden we eenduidige cijfermatige…

Vidatum is een projectbeheertool die onderzoekers en onderzoeksondersteuners helpt met het aanvragen, beheren en verantwoorden van extern gefinancierde onderzoeksprojecten.

Samenwerking met de fossiele industrie vraagt om een zorgvuldige afweging. Ter ondersteuning is het Adviespunt Samenwerking fossiele industrie opgericht.

Persoonlijke ontwikkeling

Waar moet je op je werk rekening mee houden als je zwanger bent?

Academici aan de Universiteit Leiden vervullen taken op het gebied onderzoek en onderwijs. Beiden zijn belangrijk en verdienen goede ondersteuning, erkenning en waardering. We stimuleren academici om zich verder te ontwikkelen, zodat ze kwalitatief werk kunnen leveren, bevlogen hun kennis kunnen overdragen,…

Leiden University offers its international staff several resources to help find their way in the Netherlands. The Service Centre International Staff provides advice and different types of services to all international employees and guest researchers that come to pursue their academic career in Leide…

De Universiteit Leiden ontvangt een groot gedeelte van haar inkomsten via de rijksbijdrage en collegegelden (eerste geldstroom). Deze middelen worden jaarlijks verdeeld door het College van Bestuur over de faculteiten en instituten. Voor de transparantie hanteert de universiteit hierbij het Allocatiemodel…

Persoonlijke ontwikkeling

Het kernteam academische vrijheid is ingesteld in de zomer van 2022 door rector magnificus Hester Bijl. Ze bestaat uit vijf hoogleraren van vijf verschillende faculteiten: Martine de Vries (LUMC), Frits van der Meer (FGGA), Sense Jan van der Molen (FWN), Jannemieke Ouwerkerk (Rechten) en Herman Paul…