Universiteit Leiden

nl en

Persoonlijke ontwikkeling | Communicatie

Effectief beïnvloeden, ook zonder macht

Dagelijks wordt u uitgedaagd om mensen mee te nemen in uw verhaal, zodat u resultaten kunt behalen. Hoe overtuigt u anderen van uw ideeën? Hoe zet u uw beïnvloedingsvaardigheden op de juiste manier in? Met deze training leert u hoe u op natuurlijke wijze zaken voor elkaar krijgt en hoe u draagvlak creëert.

Doelgroep
Docent
Gast
Leidinggevende
Ondersteunend personeel
Onderzoeker
Postdoc-onderzoeker
Docent
Maurice van Dijk  (MVD Coaching)
Werkvorm
Training

Door uw invloed op anderen te vergroten, wint u vertrouwen, brengt u uw ideeën en standpunten helder over en bent u in staat om anderen te motiveren.

Doelgroep en prijs*

Medewerkers Universiteit Leiden, TU Delft en Erasmus Universiteit: € 1.250,-
Medewerkers KNAW: € 1.300,-

Let op: deelname is alleen mogelijk met toestemming van uw werkgever.

Onderwerpen

De training 'Effectief beïnvloeden, ook zonder macht' leert u meer over de volgende onderwerpen:

  • Ons brein en beïnvloeden.
  • Model van invloed.
  • Persoonlijke en inhoudelijke beïnvloedingskrachten: stijlen en argumenteren.
  • (Non)verbaal gedrag effectief inzetten.
  • Echt aansluiten op de ander.
  • Oefenen met stijlen en tactieken in beinvloedingsgesprekken.
  • Mindset: anders kijken in beïnvloedingssituaties.
  • Principes van beïnvloeding: 'marketing'  in de beïnvloedingssituatie

Na afloop van de training

Weet u hoe u effectief kunt beïnvloeden dankzij de theoretische modellen en handvatten. Bent u zich bewust van uw eigen stijl en het effect op anderen. Heeft u inzicht in de stijlen die u meer kunt ontwikkelen. Heeft u geoefend met diverse (non)verbale beïnvloedingsvaardigheden. En weet u draagvlak te creëren en anderen te inspireren en te motiveren.

Aanpak

Voor de training verdiept u zich in uw eigen praktijkcasus en stelt u een persoonlijk leerdoel vast. Omdat u na de training dat wat u heeft geleerd in de praktijk wilt brengen, stelt u aan het eind van elke trainingsdag uw persoonlijk werkdoel op.

De nadruk ligt op bewust zijn, (anders) doen en feedback op uw gedrag. Hierbij vormt uw praktijk de basis van de oefeningen. Door theoretische modellen en praktische handvatten te oefenen, het observeren van anderen en het geven en ontvangen van feedback van de trainer, de trainingsacteur en van andere deelnemers, leert u effectiever te beïnvloeden om zaken voor elkaar te krijgen.

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie