Of je nu voor het eerst een cursus gaat geven of je leerdoelen of werkvormen wilt herzien, een goed cursusontwerp vormt de basis van effectief onderwijs. Dit stappenplan helpt je bij het opbouwen of vernieuwen van je cursus, van leerdoelen tot werkvormen.

Werken in een laboratorium is anders dan werken op kantoor. Hieronder vind je enkele regels die gelden bij het werken in of rond een laboratorium.

Bij de Faculteit der Geesteswetenschappen doen vele mensen hun werk met grote passie en bevlogenheid. Het is belangrijk dat medewerkers ook een goede werkbalans en werkplezier ervaren. Met Werkbalans in Actie staat het onderwerp ‘werkbalans’ continu op de agenda. Door het gesprek hierover aan te gaan…

Als examinator ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beoordelingscriteria en het eerlijk en consistent beoordelen van toetsen. Deze pagina gaat in op de richtlijnen over het gebruik van beoordelingsmodellen, omgaan met fraude en plagiaat, cijfers registreren, en de nakijktermijnen waar je rekening…

Voor collegejaar 2022-2023 ontvingen acht (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.

Transferable skills

Wat doe je als je een nieuwsbrief of mailing in het Nederlands én Engels wilt maken en verzenden?

Indien je op of na 1 januari 2016 arbeidsongeschikt bent geraakt en een loongerelateerde WGA-uitkering ontvangt, heb je mogelijk ook recht op een zogeheten reparatie-uitkering WGA.

De Universiteit Leiden wil de beste wetenschappers naar Leiden trekken. Welke eisen stelt de universiteit aan nieuwe wetenschappelijke medewerkers? Waaraan moet je voldoen voor een academische loopbaan? Lees hier meer over het loopbaanbeleid voor het wetenschappelijk personeel.

In de zeventiende eeuw nestelen stereotypen over Afrika en haar bewoners zich diep in de Europese cultuur. Promovendus Matthias Lukkes gaat onderzoeken wat de rol van Nederlandse cultuur hierbij was.

De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…

Didactiek

Bij een reorganisatie probeert de Universiteit Leiden om gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Of het nu gaat om de universiteit als geheel, een instituut, of een afdeling van een faculteit of dienst.

De website ondersteunt het gebruik van Youtube video's die via het videoblok getoond kunnen worden

De universiteit wil talentvolle mannen én vrouwen behouden voor de wetenschap. Dat gaat niet vanzelf. Vandaar onze focus op het thema diversiteit.

Om Planning & Control goed te verankeren in de organisatie is een jaarplanning vastgesteld. Hierin staat duidelijk wie wanneer wat oplevert. Zo hebben we tijdig de juiste informatie voor een adequate financiële besturing van de Universiteit Leiden beschikbaar.

Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…

Doe nieuwe ideeën op voor jouw onderwijs en raak geïnspireerd door collega-docenten tijdens lunchbytes, workshops en cursussen. Bekijk het aanbod hieronder.

Naast de middelen die het College van Bestuur aan de faculteiten ter beschikking stelt, kunnen faculteiten zelf bij andere financiers en subsidiegevers extra middelen verwerven voor onderwijs en onderzoek. Deze extra geldstromen noemen we de 2e en 3e geldstroom.

PDF-bestanden komen veel voor op de universitaire websites. Hoe update je deze en andere bestandstypes eigenlijk, zonder dat je jezelf in de nesten werkt met broken links, 404-pagina's etc. Hieronder een beknopte uitleg.

In de Kadernota worden de financiële ontwikkelingen voor de komende jaren geschetst. De nota vormt het startpunt voor de Planning- en Control-cyclus voor het nieuwe jaar. In de Kadernota worden de verwachte inkomsten uit de eerste geldstroom afgezet tegen de budgetten van faculteiten en eenheden.

In Maileon heb jij de rol van redacteur, maar er zijn ook andere soorten gebruikers met andere rechten dan jij hebt.

Kamerlingh Onnes Gebouw, Steenschuur 25, 2311 ES, Leiden

De Universiteit Leiden beschikt over veel vastgoed. Het Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor de realisatie en het onderhouden van het universitaire vastgoed. Als je iets wilt wijzigen in of aan een gebouw, dien je rekening te houden met een aantal afspraken.

Om als universiteit tot de top te kunnen behoren, hebben we mensen met veel kennis en kunde nodig, die we de ruimte bieden om te excelleren. Van aanstormend onderzoekstalent tot excellente wetenschappers en van studiecoördinator tot manager ICT. Hier bieden we alle informatie en tools rond werving en…

De Universiteit Leiden heeft ruimte nodig om te kunnen vernieuwen. Het programma Organisatieontwikkeling gaat hiermee aan de slag.

Of je nu een student, medewerker of externe dienstverlener bent: het is belangrijk dat je je veilig voelt bij Universiteit Leiden. Verschillende beveiligings- en veiligheidsmaatregelen waarborgen de veiligheid op universitaire locaties en terreinen.

De Bestuurlijke financiële rapportage (BFR) geeft elke vier maanden een overzicht van de financiële cijfers van de Universiteit Leiden. Zowel voor de eenheden afzonderlijk als voor de universiteit als geheel. Zo krijgen we inzicht in de cijfers en daarmee financiële grip.

Sociaal

Met de Teachers’ Academy beloont de Universiteit Leiden sinds 2014 toptalenten in het onderwijs en stimuleert zij onderwijsvernieuwing.

De Universiteit Leiden wil dat jij je werk veilig en goed ondersteund kunt doen. Je vindt hier informatie over wie je kunt inschakelen bij problemen, vragen of noodsituaties, en de antwoorden op vragen als: Wat moet ik doen bij een arbeidsongeval? Waar kan ik terecht met ICT-vragen? En wie zijn de veiligheidscoördinatoren…

Met Teams Telefoon kun je als medewerker intern, naar mobiele en naar vaste telefoonnummers bellen. Hiervoor moet je ingelogd zijn met je Microsoft 365-account van de universiteit.

De Universiteit Leiden streeft naar een veilig en gezonde werkomgeving voor al haar medewerkers. Op deze pagina vind je informatie over wat te doen bij ziekte, zwangerschap, functiebeperkingen en mentale fitheid en welke ondersteuning je hierbij kunt krijgen.

Bij (langdurige) ziekte doen we samen ons best om ervoor te zorgen dat je weer aan de slag kunt gaan. Je wordt daarbij begeleid door je leidinggevende, de afdeling HR en de bedrijfsarts. Maar soms is re-integratie in je eigen of een andere functie niet mogelijk. Als je langer dan twee jaar ziek bent,…

Aanvullende authenticatie zorgt voor een betere beveiliging van identiteiten en (persoonlijke) informatie binnen systemen. Steeds meer universitaire systemen gebruiken daarom aanvullende authenticatie, ook wel Multi-Factor Authenticatie (MFA) genoemd.

De toolkit Let’s connect biedt praktische tools om open communicatie en een veilig werkklimaat te bevorderen. Je leert hoe je effectief contact maakt, je uitspreekt en actief luistert om elkaars belangen te begrijpen. Daarnaast helpen de tools bij het aanpakken van issues, het maken van afspraken en…

Diversiteit

Kom je met de fiets naar je werk? Dan kun je gebruikmaken van de fietsenrekken of afgesloten fietsenstallingen van de universiteit. Bij sommige locaties kun je ook een dienstfiets lenen.

Op deze pagina vind je meer informatie over wat je als mentoraat-coördinator doet en waar je meer informatie vindt om jouw rol zo goed mogelijk uit te voeren.

In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.

Je kunt binnen de universiteit zalen reserveren voor onderwijs en niet-regulier onderwijs, maar ook voor evenementen, vergaderingen en bijeenkomsten. Hieronder lees je hoe je een vergaderzaal kunt reserveren.