337 zoekresultaten voor “development diverse” in de Medewerkerswebsite
-
Diego Barbosa Arize SantosFaculteit der Sociale Wetenschappen
d.barbosa.arize.santos@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Francesca Sofia SelanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.s.selano@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Niels van DoesumFaculteit der Sociale Wetenschappen
n.j.van.doesum@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273666
-
Jacqueline HylkemaFaculteit Governance and Global Affairs
j.j.hylkema@luc.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Dilara ErzeybekFaculteit der Sociale Wetenschappen
d.erzeybek@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Fien SteenbergenFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.r.steenbergen@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Semiha AydinFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.aydin@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Nancy KulaFaculteit der Geesteswetenschappen
n.c.kula@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2125
-
Carolien RieffeFaculteit der Sociale Wetenschappen
crieffe@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3674
-
Fatma Al ManjiWiskunde en Natuurwetenschappen
f.r.a.al.manji@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Xiaoyang ZhongWiskunde en Natuurwetenschappen
x.zhong.2@umail.leidenuniv.nl | +31 71 527 5148
-
Marlou SchroverFaculteit der Geesteswetenschappen
m.l.j.c.schrover@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2786
-
Vernieuwend Leids onderzoek ontvangt NWO-subsidie
Hoogleraar Annemarie Meijer en dr. Sander Wezenberg ontvingen op 24 januari een NWO-subsidie voor hun onderzoek. De subsidie is toegekend binnen het Open Competitie ENW-M-programma en is bedoeld voor vernieuwende onderzoeksgebieden die de basis kunnen zijn voor onderzoeksthema’s van de toekomst.
-
Joost VisserWiskunde en Natuurwetenschappen
j.m.w.visser@liacs.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Nieuwe inzichten in mycobacteriële infecties met NWO-beurs
Waarom zijn mycobacteriën zulke succesvolle ziekteverwekkers? En zijn er verdedigingsmechanismen in het lichaam die helpen een infectie iets te verminderen? Om dit te achterhalen, heeft Annemarie Meijer de NWO Open competitie ENW-XL-beurs toegekend gekregen. Ze gaat niet alleen aan de slag. Aan het…
-
Interdisciplinair symposium over restitutiebeleid zoekt naar meer diverse perspectieven
Wereldwijd worstelen landen en musea met koloniaal erfgoed en restitutie. Op 23 en 24 mei bespreekt een interdisciplinair symposium van de Universiteit Leiden nieuw restitutiebeleid. Hoogleraren Carsten Stahn en Pieter ter Keurs vertellen waarom het evenement interessant is voor onderzoekers, studenten…
-
Kees MustersWiskunde en Natuurwetenschappen
musters@cml.leidenuniv.nl | 071 5277461
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Development of a Healthy and Diseased Artery-on-a-Chip
Promotie
-
Aanpassen aan klimaatverandering: door mutatie kunnen meelkevers zich sneller ontwikkelen
Biologen vonden een mutatie in meelkevers die ervoor zorgt dat ze zich sneller ontwikkelen. Het onderzoek is gepubliceerd in Nature Ecology and Evolution.
-
Gevaarlijke microben in lager veiligheidslevel lab? Met een nieuwe techniek zou het kunnen
Onderzoekers moeten in een gespecialiseerde omgeving werken zodra ze aan de slag gaan met gevaarlijke bacteriën en virussen. Alleen in laboratoria met een hoog bio-veiligheidsniveau mogen ze deze microben bestuderen. Helaas zijn dure microscopen nodig om de microben goed te bekijken, maar is dat soms…
-
Lea KodeihLURIS
l.kodeih@luris.nl | +31 71 527 2727
-
Lisa FennisBestuursbureau
l.v.fennis@bb.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Paul Wouters ontvangt RISE Award
Paul Wouters heeft de RISE Award ontvangen, een prijs van het vrouwennetwerk RISE, voor zijn inzet voor meer gendergelijkheid binnen de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen. ‘Het blijkt mogelijk om binnen 9 maanden echt iets te veranderen. Daarom ben ik blij met deze award.’
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
t.s.ashikali@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Carlotta RigottiFaculteit Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 8838
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
NWO-beurs drijft zoektocht naar duurzame productie antibiotica
De kans om een nieuw, spannend onderwerp te onderzoeken. Dat is hoe Lennart Schada von Borzyskowski zijn succesvolle beursaanvraag voor de NWO XS-beurs noemt. Deze 50.000 euro zal de onderzoeker van het Instituut Biologie Leiden (IBL) spenderen aan het ontwikkelen van een nieuwe methode om op duurzame…
-
Timothy NaWiskunde en Natuurwetenschappen
t.c.na@cml.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Hauke WardWiskunde en Natuurwetenschappen
h.ward@cml.leidenuniv.nl | +31 71 527 6808
-
Bart KramerWiskunde en Natuurwetenschappen
b.kramer@lacdr.leidenuniv.nl | +31 71 527 4220
-
Een rolstoel in de Oude Sterrewacht
Gisteren begon de Week van de Toegankelijkheid. Hoe zit het eigenlijk met toegankelijkheid op de Universiteit Leiden? We vroegen ervaringsdeskundige en Honours Academy-medewerker Lucia Langerak naar haar ervaringen: 'Er worden enorme stappen gezet.'
-
Hoe bieden we meer ruimte aan diversiteit en talent? Meld je aan voor het Recognition & Rewards Festival
Onderwijs, Onderzoek
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren in Leiden licht gestegen
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is licht gestegen naar 32,0%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2024 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee boven het landelijke gemiddelde van 28,7%.
-
Development of nanoparticulate adjuvants based on aluminium salts
Promotie
-
Calcium-dependent regulation of auxin transport in plant development
Promotie
-
Control of early plant development by light quality
Promotie
-
Een revolutie in plantbeschermende strategieën? Ding lab ontvangt 2,4 miljoen beurs
Plantenbioloog Pingtao Ding, universitair docent bij het Instituut Biologie Leiden (IBL), heeft een beurs ontvangen van 2,4 miljoen euro. De Starting Grant van de European Research Council (ERC) voor veelbelovende jonge onderzoekers geeft hem de mogelijkheid om te kijken hoe planten zich beschermen…
-
Leidse onderzoekers slaan handen ineen tegen tuberculose
Wereldwijd sterven elk jaar ongeveer anderhalf miljoen mensen aan tuberculose. Al dertig jaar lang is de therapie met antibiotica hetzelfde, terwijl die therapie veel te lang duurt en kan leiden tot resistente ziekteverwekkers. Leidse onderzoekers van vier instituten werken nu samen om effectievere…
-
Samenwerking start zoektocht voor nieuwe antibiotica met NWO beurs
Nieuwe stoffen identificeren om antibioticaresistente bacteriën te bestrijden. Onderzoekers van Leiden Universiteit en VU Amsterdam bundelen hun krachten om dit waar te maken, met een project gefinancierd door NWO’s Open Technologieprogramma (OTP). De samenwerking heeft bijna een miljoen euro toegekend…
-
Opleidingsaanbod
De universiteit stimuleert medewerkers hun talenten te gebruiken en te ontwikkelen. Er is een breed scala aan trainingen en opleidingen die je kunnen ondersteunen bij je loopbaan en je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling.
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Knowledge utilisation
Onderzoek
-
Esmée WiemansFaculteit der Sociale Wetenschappen
e.wiemans@fsw.leidenuniv.nl | +31 6 2825 1508
-
Thalia ThomassenFaculteit der Sociale Wetenschappen
t.j.thomassen@fsw.leidenuniv.nl | +31 6 2825 1508
-
Xinglin JinICLON
x.jin@iclon.leidenuniv.nl | 071 5272727