742 zoekresultaten voor “werken van medewerker” in de Medewerkerswebsite
-
Herman SchippersFaculteit Governance and Global Affairs
h.schippers@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Roos StolkerFaculteit der Geesteswetenschappen
r.stolker@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 1646
-
Eefke de HaanFaculteit der Geesteswetenschappen
e.j.de.haan@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 1646
-
Karishma ChafekarFaculteit Governance and Global Affairs
k.chafekar@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Marie-leen RyckaertFaculteit Governance and Global Affairs
m.l.e.ryckaert@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9589
-
Jaap Corthals
Faculteit Governance and Global Affairs
j.corthals@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9589
-
Peter BosFaculteit der Sociale Wetenschappen
p.a.bos@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 4836
-
Marieke KronemanICLON
m.kroneman@iclon.leidenuniv.nl | 070 8009589
-
Dineke TigelaarICLON
dtigelaar@iclon.leidenuniv.nl | +31 71 527 6552
-
Maartje van der WoudeFaculteit Rechtsgeleerdheid
m.a.h.vanderwoude@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 7552
-
Lunchbijeenkomst Missie Menselijke Maat: Werken vanuit de bedoeling en leiderschap
Lezing
-
Leiderschap en integriteit: werken aan een veilig werkklimaat
Management, Leiderschap
-
Interdisciplinair werken in Leiden: maak kennis met de stimuleringsprogramma’s
Centraal intern evenement
-
Indeling werkomgeving Humanities Campus: wie komt waar?
In december is aangekondigd dat een nieuw concept-Stedenbouwkundig plan voor de Humanities Campus gereed is. Om te komen tot dit plan met de verschillende gebouwen, de buitenruimte en de verkeersroutes op de campus is natuurlijk ook gekeken naar de faciliteiten en indeling van de gebouwen zelf. De ‘wie-komt-waar’-puzzel…
-
Robert Oppenheimer: de kern van zijn leven en werk
Lezing, Studium Generale
-
Bekijk zeldzame en bijzondere oude gedrukte boeken - In contact met collecties
Workshop | In contact with collecties
-
Taalbenadering en taalhouding in werk van Jacob Israël de Haan
Promotie
-
Van woorden naar daden: (doen) wat werkt in suïcidepreventie
Oratie
-
Bootcamp
Kunst en cultuur, Sport
-
Academia in Motion Festival
Festival
-
Office workout
Kunst en cultuur, Sport
-
Beachvolleybal
Kunst en cultuur, Sport
-
Pilates
Kunst en cultuur, Sport
-
Yoga
Kunst en cultuur, Sport
-
Zelfverdediging
Kunst en cultuur, Sport
-
Yoga
Kunst en cultuur, Sport
-
Boksen
Kunst en cultuur, Sport
-
Hoeveel tijd kost het registreren van mijn reizen straks? En andere vragen over het nieuwe mobiliteitsbeleid
Vanaf 1 november komt er een nieuw mobiliteitsbeleid en gaan we onze woon-werkreizen bijhouden met een app. De nieuwe regeling is niet alleen duurzamer, maar gaat ons ook tijd en moeite schelen, zeggen de vakbondsvertegenwoordigers van het Lokaal Overleg.
-
Even bellen met Ellen Buschman, directeur van kinderdagverblijf de Kattekop
Al ruim 40 jaar verzorgt Kinderdagverblijf de Kattekop kinderopvang exclusief voor kinderen van medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden en het LUMC. Tijd om te bellen met Ellen Buschman, directeur van het kinderdagverblijf, over het reilen en zeilen van de Kattekop.
-
Even bellen over: de Universiteitsraad
De Universiteitsraad geeft het College van Bestuur (on)gevraagd advies en beslist mee over belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over vaste contracten voor docenten en de werkdruk en het welzijn van medewerkers en studenten. Een belangrijk orgaan, waarvan veel medewerkers vaak niet weten wat er speelt.…
-
Column van het FB: Het faculteitsbureau in transitie
In onze column van 7 april jl. hebben we jullie geïnformeerd over de koers die wij als FB hebben ingezet om het hoofd te bieden aan de financiële uitdagingen die wij als faculteit op ons pad treffen, en de actielijnen waarop we nu inzetten. Een van die actielijnen is een pakket aan sturingsmaatregelen…
-
Cleveringa-oratie Gert Oostindie: Ook de universiteit moet reflecteren op haar koloniale verleden
Het is cruciaal dat de Universiteit Leiden reflecteert op haar eigen koloniale verleden. Dat stelde Cleveringahoogleraar Gert Oostindie in zijn oratie op 24 november. ‘Als universitaire gemeenschap moeten wij onszelf een spiegel durven voorhouden en, waar nodig en mogelijk, ook concrete stappen zett…
-
Ab de Jong nieuwe wetenschappelijk directeur LIAS: ‘Ik voel me hier thuis’
Ab de Jong, hoogleraar vergelijkende godsdienstwetenschap, is sinds 1 september j.l. de wetenschappelijk directeur van het Leiden Institute for Area Studies (LIAS). We spraken hem over zijn plannen en de toekomst van het LIAS.
-
Universiteit organiseert bijeenkomsten voor gemeenschap na bezetting Wijnhaven
De demonstratie en bezetting in Wijnhaven op 6 mei heeft een grote impact op onze gemeenschap, ook op het College van Bestuur. Daarom organiseert de universiteit twee bijeenkomsten om terug te blikken én om te bespreken hoe we hiermee om kunnen gaan.
-
Zelfscan inclusief leiderschap: een spiegel en gespreksstarter
De samenleving wordt meer divers, waardoor publieke organisaties worden uitgedaagd hun dienstverlening aan te passen, zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. ‘Inclusief leiderschap is daarbij onmisbaar’, stelt Dr. Tanachia Ashikali. Dat vraagt om ruimte voor perspectieven, actieve dialoog en voortdurende…
-
Daniël Vredenberg: ‘Als stagiair kan je echt het verschil maken’
Daniël Vredenberg liep tijdens zijn master stage op de communicatieafdeling van het Rijksvastgoedbedrijf. In dit interview vertelt hij over zijn stage én wat het verschil is om écht bij een organisatie te werken, zoals hij nu doet, of stage te lopen.
-
Even bellen met Erwin Muller over organisatieontwikkeling
De komende weken wordt in diverse overleggen gesproken over de organisatieontwikkeling van Universiteit Leiden. Op de agenda staan een visie op organisatie en bestuur, een verkenning van de organisatie van de centrale diensten en een programma voor onderwijslogistiek.
-
Ombudsfunctionaris: 'De pijn van sociale onveiligheid moet je altijd serieus nemen'
Marjan van Dasselaar is sinds 1 mei de nieuwe ombudsfunctionaris voor medewerkers. Zij zal zich inzetten voor een veiliger werkklimaat binnen de universiteit. ‘Er is veel pijn bij mensen die sociale onveiligheid ervaren. Die pijn moet je altijd serieus nemen.’
-
Collegecolumn: Hoe gaan we samen aan de slag met de resultaten van de Personeelsmonitor?
De resultaten van de Personeelsmonitor 2022 zijn bekend. Nu zijn we met elkaar aan zet. Wat leert de monitor ons en hoe kunnen we er samen opvolging aan geven? Zelf hoop ik dat we als organisatie kunnen inzetten op een goede dialoog als start voor verbetering.
-
Masterstudenten MPS houden leidinggevenden een spiegel voor tijdens schaduwweek
Hoe breng je onderwijs en praktijk dichter bij elkaar? In de vernieuwde Masteropleiding MPS (Management van de Publieke Sector) wordt dat bijvoorbeeld gedaan door het nieuwe profielvak Leiderschap & Gedrag binnen en tussen organisaties, waar het Leiden Leadership Centre (LLC) bij betrokken is. Een week…
-
Cybersecurity- en privacycampagne van start: ‘Alleen samen houden we onze universiteit veilig’
Van het kiezen voor de juiste tools tot je scherm vergrendelen als je koffie gaat halen: veilig werken zit hem vaak in kleine handelingen. Met de campagne ‘Check it, hoe veilig werk jij?’ zetten we een maand lang de schijnwerpers op het beschermen van onze informatie en (persoons)gegevens. ‘Je doet…
-
Samen sturen, samen sterker: collegiaal besturen in de praktijk
Een jaar geleden begonnen we samen aan iets nieuws: een manier van besturen die draait om samenwerking, gelijkwaardigheid en het versterken van elkaar. Hoe pakt dat uit in de praktijk? Drie collega’s delen hun ervaringen met collegiaal besturen.
- begroting 2025-2029
-
Reacties op bericht Mare over negatief advies UR bij herbenoeming van collegevoorzitter
In een artikel in Leids Universitair Weekblad Mare op 24 september wordt gesteld dat de Universiteitsraad destijds negatief heeft geadviseerd over de herbenoeming van collegevoorzitter Annetje Ottow. Hieronder reageren (afzonderlijk) de Raad van Toezicht, de decanen en Annetje Ottow op deze berichtg…
-
Laat je stem horen tegen de bezuinigingen op het hoger onderwijs
Medewerkers en studenten van de Universiteit Leiden protesteren 25 november in Den Haag tegen de miljardenbezuinigingen op het hoger onderwijs. ‘Deze bezuinigingen zijn een heel slecht idee en dat willen we laten zien,’ zegt Claire Weeda van WOinActie. ‘Wetenschap en onderwijs zijn essentieel voor onze…
-
Medezeggenschappers zijn er weer klaar voor: ‘Verbinding is de sleutel tot succes’
Het nieuwe academisch jaar luidt ook de start in van een nieuwe termijn voor de medezeggenschap. Tientallen raadsleden – sommigen al meer ervaren, anderen kersvers in hun rol – staan te trappelen om de belangen van Leidse medewerkers en studenten te behartigen. Tijdens de Scholingsdag Medezeggenschap…
-
Even bellen over de nieuwe cao
Sinds het onderhandelaarsakkoord van de nieuwe cao zijn alweer bijna twee maanden verstreken. Ook de werkgevers en vakbonden hebben getekend. Maar nog niet alle vragen die leven zijn beantwoord. We zijn benieuwd naar de laatste stand van zaken en bellen met onze directeur HRM Heleen Cocu.
-
Op weg naar een andere manier van erkennen en waarderen
Een betere balans tussen onderwijs- en onderzoekstaken, afrekenen met al te simplistische beoordelingscriteria en meer waardering voor teamprestaties. De paper ‘Academia in Motion’ van de stuurgroep Erkennen en Waarderen Universiteit Leiden kaart de belangrijkste knelpunten aan en komt met aanbeveli…
-
Caribische Literatuur - Een Leeslijst
De Caribische literatuur neemt een unieke positie in binnen de wereld. Literatuur uit de Caribische regio is extreem divers, niet alleen vanwege de grote verscheidenheid aan talen die er wordt gesproken, maar ook door de verschillende koloniale erfenissen die in de Archipel doorwerken. Ondanks culturele…
-
Scheikunde als sleutel tot medische vernieuwing
Is het toeval dat drie scheikundigen van dezelfde afdeling afzonderlijk van elkaar een ZonMw-subsidie hebben binnengehaald? ‘Nee’, zeggen de onderzoekers in koor. ‘De rol van scheikunde in de medische biologie wordt steeds groter en daar hebben we hard voor moeten werken.’