8 juli 2025

De leergang Leiderschap met Impact biedt medewerkers – formeel of informeel in een leidende rol – de kans om de impact van hun leiderschap te verdiepen en te versterken. Dit vraagt zowel een goed inzicht in de eigen overtuigingen en reflexen, als inzicht in het krachtenveld van de organisatie en in teamdynamiek. Aanmelden kan tot en met 17 september.

Wat leer je?

Deze intensieve en inspirerende leergang helpt deelnemers:

• Inzicht te krijgen in hun eigen overtuigingen, gedragspatronen en leiderschapsstijl;
• Coachende vaardigheden en effectieve gesprekstechnieken te ontwikkelen;
• Te leren hoe zij teams kunnen motiveren, verbinden en richting geven;
• Systemische inzichten op te doen in organisatie- en teamdynamiek;
• En vooral: met meer impact en vertrouwen leiding te geven in een steeds veranderende context.

Opbouw van de leergang

De leergang  bestaat uit vier praktijkgerichte modules, blended learning, intervisie én de inzet van trainingsacteurs. Dit maakt het traject niet alleen leerzaam, maar ook direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. De leergangdata zijn 13 november, 2 februari 2026, 3 februari 2026, 17 maart 2026, 19 mei 2026 en 7 juli 2026.

Voor wie?

Medewerkers met een formele of informele leiderschapsrol (zowel WP als OBP). De voertaal is Engels.

Aanmelden en meer informatie

De leergang start op 13 november. Je kunt je aanmelden tot en met 17 september. Wees er op tijd bij! Aanmelden kan via de tegel HRM Learning and Development in Serviceplein. Lees meer over de leergang.