884 zoekresultaten voor “nemen” in de Medewerkerswebsite
-
Ivo van Vulpen bijzonder hoogleraar wetenschapscommunicatie
Per 1 januari wordt Ivo van Vulpen bijzonder hoogleraar wetenschapscommunicatie aan het LION. Van Vulpen wil onderzoek doen naar wetenschapscommunicatie in de natuurkunde in brede zin en ook het belang en de waardering voor wetenschapscommunicatie onderstrepen.
-
Mensen met Parkinson positief over digitale thuistesten
Kunnen we cognitieve achteruitgang van mensen met Parkinson meten met behulp van digitale thuistesten? Ja dat kan, ontdekte een interdisciplinair team van onderzoekers, dat aan de slag kon dankzij een Kiem-subsidie van de Universiteit Leiden.
-
Gesprekken in de kappersstoel en gegraveerde kunst: deel wat jou bezighoudt in de [s]TATTOO studio
In de stoel bij de kapper of tatoeëerder voelen we ons vaak op ons gemak en komen gesprekken snel op gang. Dat gevoel wordt de komende weken nagebootst in de [s]TATTOO pop-upstudio, waar medewerkers en studenten hun gedachten, gevoelens of zorgen kunnen delen – én een persoonlijk kunstwerk mee naar…
-
Collegecolumn: Academische vrijheid onder druk
Onze academische vrijheid is een groot goed. Maar die vrijheid staat in toenemende mate onder druk. Wat betekent dat voor onze universiteit?
-
‘Ik voel de pijn aan beide kanten van de grens’
Hoe kan Nederland bijdragen aan een vreedzame toekomst voor Israël en Palestina? Twee bijzondere sprekers gaven op een universitaire bijeenkomst hun visie: de Palestijnse Somaya Bashir die in Israël woont, en de Palestijnse journalist Houssam Khadra die Gaza ruim tien jaar geleden ontvluchtte.
-
Iran-debat: ‘We moeten onze kennis over het conflict delen’
In een volle collegezaal van de nieuwe Universiteitscampus Spui in Den Haag werd dinsdag een debat gevoerd over de recente ontwikkelingen, de spanningen en golf van staatsgeweld in Iran.
-
Training The Conversation: bereik een wereldwijd publiek
Leidse wetenschappers delen via het internationale journalistieke platform The Conversation hun onderzoek met een wereldwijd publiek. Wat levert dat op? En hoe werkt dat? Twee onderzoekers vertellen over hun ervaringen én waarom collega’s de stap ook zouden moeten zetten.
-
Voor de vertrouwenspersoon is geen onderwerp te klein: ‘Wij staan altijd voor je klaar voor een vertrouwelijk gesprek’
Met een vertrouwenspersoon kun je vragen of zorgen delen over zaken als ongewenst gedrag of een schending van de wetenschappelijke integriteit. Zij bieden een luisterend oor, geven steun en denken mee over oplossingen. En wat er daarna gebeurt, is volledig aan jou. De melder heeft altijd de regie, benadrukken…
-
Academia in Motion: ‘Een collectieve verantwoordelijkheid om samen kennis te creëren, delen en verbeteren’
Anna van ’t Veer is het gezicht van Open Science Community Leiden (OSCL) en pleit voor een academisch systeem waarin transparantie centraal staat. ‘Cultuurverandering kan alleen samen ontstaan.’
-
Crimmigratie-congres zoekt de kunst op om het debat verder te helpen
Het debat over migratie en criminaliteit raakt burgers, beleidsmakers en wetenschappers. Het congres Crimmigration in an Age of Authoritarian Drift, dat in juli in Leiden plaatsvindt, wil hen nieuwe inzichten bieden en samenwerking stimuleren. Onder meer met behulp van kunstenaars.
-
Algoritmen en data achter Leiden Ranking openbaar
De Leiden Ranking – Open Edition is volledig transparant. De ranglijst van het CWTS gebruikt open data en maakt de algoritmen die ze gebruikt openbaar.
-
Werken in conflictgebieden
Lezing
-
Training: Signalen van mentale problematiek: herkennen en handelen
-
Training: Signalen van mentale problematiek: herkennen en handelen
-
Intervisiegroep Onderwijs
Didactiek
-
Lunchpicknick voor neurodivergente collega’s
Lunchpicknick
-
Actualiteitencollege Diplomademocratie
Studievoorlichting
-
Kennismaken met intervisie voor leidinggevenden
Leiderschap
-
Cleveringabijeenkomsten 2025
Alumni-activiteit
-
Zomerse rondleidingen
Kunst en cultuur
-
LLInC Studio Open Dag
Open Dag
-
LLInC Studio Open Day
-
Universiteisbrede iftar x SABR
Kunst en cultuur
-
Zeefdrukken (om de week)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Universiteitsbrede iftar x SABR
Kunst en cultuur
-
Informatiemiddag: Nalaten en schenken bij testament
Lezing
-
Pop/Jazz koor
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Lunchpicknick voor neurodivergente collega’s
Lunchpicknick
-
Veni-subsidie voor 18 Leidse wetenschappers
Achttien onderzoekers van de Universiteit Leiden krijgen een Veni-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Deze beurs biedt veelbelovende jonge wetenschappers de mogelijkheid om gedurende drie jaar hun eigen ideeën verder te ontwikkelen.
-
Een AI-systeem dat je vertelt waarom je glas moet eten – mag dat?
De Engelstalige interdisciplinaire minor ‘AI and Society’ behandelt de rol van kunstmatige intelligentie in onze samenleving. Het interdisciplinaire karakter biedt student én docenten een grote meerwaarde. Kijk mee in de collegezaal.
-
Universiteit Leiden bepaalt koers voor verantwoorde samenwerking na advies Commissie Mensenrechten
De Universiteit Leiden maakt haar koers bekend voor gevoelige samenwerkingen met externe partners.
-
Stretchen op de binnenplaats, yoga in het restaurant: zo houden collega’s elkaar fit
Het is niet gezond, maar we doen het vaak toch: urenlang met opgetrokken schouders achter ons beeldscherm zitten. Toch hoeft bewegen en ontspannen tijdens werktijd niet ingewikkeld te zijn. Deze medewerkers bedachten zelf een leuke én laagdrempelige manier om hun collega’s te helpen fit en vitaal te…
-
CvB bezoekt African Studies Centre: ‘Wij werken vanuit Afrikaanse perspectieven’
Van de energietransitie in Namibië tot duurzame werkgelegenheid voor Nigeriaanse jongeren, van Afrikaanse kookboeken tot vodcasts over vintage Swahili pockets: tijdens een bezoek van het College van Bestuur etaleerden collega’s van het African Studies Centre Leiden en de African Library hun werk op…
-
Wetenschappers van Universiteit Leiden ontvangen Vidi-beurs
NWO heeft elf Leidse wetenschappers een Vidi-beurs toegekend.
-
Een gedeeld pad naar welzijn: ‘Iemand moet als eerste zeggen: laten we het anders doen’
Hoe bieden we studenten een helpende hand, zonder ons eigen welzijn uit het oog te verliezen? Met deze vraag gingen studieadviseurs, docenten, decanen en studentenbegeleiders aan de slag tijdens het Medewerkerssymposium Studentenwelzijn.
-
‘We moeten diversiteit minder vieren, het moet vanzelfsprekend zijn’
Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Timo Kos over bezuinigen en verkiezingen: ‘We vechten voor de toekomst van onze universiteit’
De universiteit lijkt wat stil in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober. (Hoger) onderwijs en onderzoek zijn in de media ook amper een verkiezingsthema. Maar achter de schermen wordt druk gelobbyd. Waarnemend CvB-voorzitter Timo Kos: ‘We vechten voor de toekomst van onze universite…
-
Wat de Leidse Onderwijsprijs betekent voor drie oud-winnaars
Je wint als universitair docent de Leidse onderwijsprijs en opeens sta je in het middelpunt van de belangstelling. Drie oud-winnaars vertellen hoe de prijs, gegeven door studenten, hun werk heeft veranderd, hun onderwijs heeft versterkt en hoe ze het prijzengeld besteed hebben.
-
Leiden Research Support Network: onzichtbare krachten in de wetenschap
Ze staan niet altijd in de schijnwerpers, maar zijn onmisbaar voor ons wetenschappelijk onderzoek: het netwerk van Leidse research support professionals blijft groeien en professionaliseren. Ruim honderd van hen wisselden kennis uit en deden inspiratie op tijdens de Leiden Research Support Network C…
-
Liveblog: Alternatieve demonstraties in Leiden en Den Haag tegen bezuinigingen
In Leiden en Den Haag waren donderdag 14 november alternatieve demonstraties nadat de landelijke actie in Utrecht is afgelast. Universiteit Leiden steunt deze acties, die worden georganiseerd door WOinActie. Lees hieronder het liveblog over de demonstraties terug.
-
CvB-vicevoorzitter Timo Kos: ‘Juist nu vind ik het belangrijk een stap naar voren te doen’
Timo Kos is sinds 1 maart de nieuwe vicevoorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Leiden. Wie is hij en hoe ervaart hij zijn eerste weken? ‘Het hoger onderwijs wordt bedreigd, we liggen onder vuur.’
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
‘Geopolitieke spanningen vereisen extra alertheid bij delen van kennis’
Internationaal samenwerken is essentieel in onderzoek en onderwijs, maar brengt ook risico’s met zich mee. Zoals het ongewenst doorgeven van gevoelige kennis en technologie of buitenlandse inmenging in onderzoek. Rector Hester Bijl legt uit wat medewerkers kunnen doen om dit te voorkomen.
-
‘Onze sociale veiligheid is iets dat continu werk en aandacht behoeft’
Als medewerkers kunnen we allemaal, elke dag, bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving, zegt HR-specialist Bregje Speet. ‘Eigenlijk komt het neer op de vraag: hoe ga je normaal met elkaar om? En wat beschouwen we als normaal?’
-
Opschorting overeenkomsten studentenuitwisseling Hebrew University of Jerusalem en Tel Aviv University
De Commissie Externe Samenwerkingen – Mensenrechten en Conflictgebieden van de Universiteit Leiden adviseert het College van Bestuur om de studentenuitwisselingsovereenkomsten met Hebrew University of Jerusalem en Tel Aviv University op te schorten tot nader order.
-
Taskforce op de bres voor beurs- en buitenpromovendi: ‘We moeten het speelveld gelijktrekken’
De universiteit wil haar beurs- en buitenpromovendi beter ondersteunen. Een taskforce onder leiding van decaan Erwin Muller deed ruim vijftig aanbevelingen, variërend van een nieuwe PhD-portal en flexplekken op de campus tot kiesrecht in de medezeggenschap. We spraken Erwin samen met promovendusvertegenwoordiger…
-
Wat maakt onze universiteit sterk en onderscheidend? Laat jouw stem horen!
Waarin onderscheidt Universiteit Leiden zich volgens jou van andere universiteiten? En welke wetenschapsthema’s zou jij nadrukkelijker willen laten zien aan de buitenwereld? De komende twee weken kun je jouw ideeën hierover delen via een online consultatie.
-
Vriend of vijand? AI en het tegengaan van vooroordelen in HR-processen
AI wordt veel gebruikt in HR-processen, maar we weten nog weinig over de bijdrage van deze applicaties aan eerlijke en inclusieve beslissingen. Leids onderzoeker Carlotta Rigotti is betrokken bij BIAS, een groot consortiumonderzoeksproject om de rol van AI te verduidelijken én een nieuwe app voor HR-professionals…
-
Bezetting van End Fossil in Lipsiusgebouw
Leden van de klimaatactiegroep End Fossil hebben vandaag – 23 november 2023 – twee lokalen bezet in het Lipsiusgebouw.