De Research Master Opleidingscommissie (R-MOC) is een van de drie opleidingscommissies van de opleiding Psychologie. De R-MOC is voortdurend bezig om het onderwijsprogramma bij te schaven en aan te passen. Dit gebeurt op grote en kleine schaal. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als: de inhoud en…

De faculteit bestaat uit drie wetenschappelijke instituten: Institute of Security and Global Affairs Instituut Bestuurskunde Leiden University College Tevens heeft de faculteit diverse centres en expertises in huis: Centre for Professional Learning Dual PhD Leiden Leadership Centre

De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…

De afdeling Marketing & Communicatie van de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA) ondersteunt het faculteitsbestuur en het faculteitsbureau, evenals de twee centres, het Dual PhD Centre, het Centre for Professional Learning en de drie instituten van de faculteit: het Institute of Security…

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid kent vier overkoepelende, afdelingsoverstijgende profileringsthema's:  Duurzaamheid en recht Technologie, recht en rechtvaardigheid Vertrouwen in instituties Recht en empirie

Het Faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de faculteit. Het bestuur bestaat uit vier medewerkers en één student-assessor. Ze worden ondersteund door een bestuurssecretaris.

Beleid en richtlijnen geformuleerd door het Faculteitsbestuur van Archeologie.

De Leiden Law Academy, voorheen JPAO, organiseert postacademisch juridisch onderwijs voor advocaten, bedrijfsjuristen, en andere juridisch geschoolde of georiënteerde professionals in Nederland. Naast deze geaccrediteerde opleidingen organiseert Leiden Law Academy voor de faculteit der Rechtsgeleerdheid…

Archaeological fieldwork is a pivotal part of our training curriculum and professional experience for both our students and staff. It results in the comprehension and the application of essential and diverse methodological archaeological practices, but also in long-lasting friendships and life-time…

Het Personal development Centre (PDC) van de Faculteit Sociale Wetenschappen belichaamt levenslang leren en brengt het in de praktijk. Onze aanpak is de concrete invulling van de belofte van de Universiteit Leiden aan haar studenten en medewerkers rond persoonlijke en professionele groei. Wij helpen…

De ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap begint bij HRM Learning & Development Toonaangevend interdisciplinair onderzoek en onderwijs, daar staat de Universiteit Leiden voor. Alle professionals binnen de universiteit dragen hier op hun manier aan bij. Bij HRM Learning & Development ontwikkel…

De POPcorner FSW geeft een steuntje in de rug aan studenten bij het vinden van de weg in hun studie en het studentenleven. POPcorner FSW is van en voor de gemeenschap. We staan voor verbinding, voor openhartige gesprekken, voor luisteren naar en leren van elkaar, voor collectieve groei en voor…

Op deze pagina zijn hulpmiddelen voor ethisch verantwoord onderzoek en onderwijs te vinden voor zowel docenten en studenten.  Checklist voor studenten (Engels) Ethische dilemma's voor docenten en studenten

De afdeling HR van FGGA adviseert en ondersteunt het faculteitsbestuur, het management en de medewerkers van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ontslagprocedures en regelgeving.…

Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, het werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.  &nbs…

Het faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van de faculteit in haar geheel en met het beheer ervan. De belangrijkste taken hierbij zijn het richting geven aan en coördineren en stimuleren van de faculteit als geheel en de verschillende (onderzoeks-)centra in het bijzonder.