In ‘Groei in Gesprek’ leer je in slechts drie uur op een laagdrempelige manier hoe je op een duidelijke en zelfverzekerde manier het gesprek aangaat met je leidinggevende. Of het nu gaat over je functioneren en presteren, welzijn of ontwikkeling: deze workshop helpt je meer inzicht te krijgen in je wensen en behoeften en biedt je praktische tools om vol vertrouwen constructieve gesprekken aan te gaan met je leidinggevende en andere collega’s.

In een kleine groep oefenen je met een acteur praktische verbale en non-verbale communicatietechnieken die je helpen bij het voeren van een open dialoog, zoals luisteren, doorvragen en grenzen stellen. De kennis die je opdoet tijdens deze workshop is praktisch en direct toepasbaar in jouw drukke werkdag en daarbuiten.

Wat kun je verwachten?

• Een interactieve, praktische workshop van 3 uur
• Oefenen in een veilige setting met realistische situaties
• Tips en technieken om lastige gesprekken om te buigen naar een open dialoog
• Direct toepasbare vaardigheden voor jouw werkdag en je GROW-gesprek

Waarom meedoen?

• Vergroot je zelfbewustzijn en ontdek je eigen communicatie kracht
• Leer constructieve feedback geven en ontvangen
• Leg de basis voor goede gesprekken over lastige thema's.

Vooraf vul je een korte, vertrouwelijke intake in zodat de trainer het programma zo passend mogelijk kan maken. 

Tot slot

Om ervoor te zorgen dat je je in de workshop vrij voelt om open en eerlijk te zijn over jouw wensen en behoeftes, is het raadzaam van tevoren met je team af te stemmen wie wanneer deelneemt.

Ben je nieuwsgierig wat GROW precies inhoudt? Bezoek de GROW-pagina. Je vindt daar meer informatie over de gesprekscyclus en andere tools ter ondersteuning.

Nota bene

• Leidinggevenden zijn uiteraard ook ‘gewoon’ medewerker en hebben net als ieder ander GROW-gesprekken met hun leidinggevenden. Ben je leidinggevend en wil je vanuit een medewerkersperspectief deelnemen? Stuur dan een mail aan hrmopleidingen@bb.leidenuniv.nl.
• Wil je je verder bekwamen in het voeren van GROW-gesprekken vanuit het leidinggevende perspectief? Schrijf je dan in voor Het goede gesprek.