424 zoekresultaten voor “linguistics diversity” in de Medewerkerswebsite
-
Jiaxin SunFaculteit der Geesteswetenschappen
j.sun.14@hum.leidenuniv.nl | 071 5272620
-
Charlotte van der VoortFaculteit der Geesteswetenschappen
c.van.der.voort@hum.leidenuniv.nl | 071 5274163
-
Mayra NasFaculteit der Geesteswetenschappen
m.o.nas@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Hester GrootFaculteit der Geesteswetenschappen
h.e.groot@hum.leidenuniv.nl | 071 5272243
-
Olga NozdrachevaFaculteit der Geesteswetenschappen
o.nozdracheva@hum.leidenuniv.nl | 071 5272081
-
Lisa van der MarkFaculteit der Geesteswetenschappen
l.m.van.der.mark@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Joni OysermanFaculteit der Rechtsgeleerdheid
p.d.oyserman@law.leidenuniv.nl | 071 5277260
-
Wenqian FanFaculteit der Geesteswetenschappen
w.fan@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Roos Bakker
Faculteit der Geesteswetenschappen
r.m.bakker@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Elena Solá Simón
Faculteit der Geesteswetenschappen
e.sola.simon@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Hans Thuis
Faculteit der Geesteswetenschappen
j.a.j.thuis@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Evgenia MouresiotiFaculteit der Geesteswetenschappen
e.mouresioti@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Wesley Eikenaar
Faculteit der Geesteswetenschappen
w.eikenaar@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Inclusie op Vrouwendag: samen optrekken voor structurele verandering
Hoe zorg je voor structurele veranderingen zodat de universiteit een meer inclusieve gemeenschap wordt? Welke uitdagingen komen vrouwelijke collega’s tegen in hun carrière en wat is er voor nodig om als vrouw een leidinggevende functie te bekleden? Ruim veertig vrouwelijke medewerkers van de universiteit…
-
Diversere beelden van de universitaire geschiedenis
Drie nieuwe initiatieven zorgen letterlijk en figuurlijk voor een diverser beeld van de academische geschiedenis: een historisch onderzoek naar de achtergrond van studenten en wetenschappers, een nieuw boek over het Academiegebouw en twee sculpturen van vrouwelijke wetenschappers: astrofysicus Ewine…
-
Kennismaken met de nieuwe D&I officer van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Per 1 februari start Nadia Sonneveld als Diversity & Inclusion (D&I) officer van de faculteit voor één dag per week. In dit interview vertelt ze hoe ze in deze rol terechtkwam en waar ze zich de komende tijd op wil richten.
-
Annelou van GijnFaculteit der Archeologie
a.l.van.gijn@arch.leidenuniv.nl | 071 5272389
-
Eduard Fosch VillarongaFaculteit der Rechtsgeleerdheid
e.fosch.villaronga@law.leidenuniv.nl | 071 5272834
-
Wessel KraaijFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
w.kraaij@liacs.leidenuniv.nl | 071 5275778
-
Jos SchaekenFaculteit der Geesteswetenschappen
j.schaeken@hum.leidenuniv.nl | 071 5277772
-
Zeven wetenschappers van de Universiteit Leiden krijgen een Vici
Van onderzoek naar sterrenwind tot gebarentaal: maar liefst zeven wetenschappers van de Universiteit Leiden krijgen een prestigieuze Vici-beurs van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
-
Zes subsidies voor samenwerking tussen Leidse onderzoekers en partners binnen Una Europa
Onderzoekers aan de Universiteit Leiden gaan dit jaar nauwer samenwerken met collega's van negen partneruniversiteiten binnen Una Europa. Aan drie onderzoeksprojecten is tot € 40.000 aan startfinanciering van Una Europa toegekend om vragen op het gebied van democratie en AI, trackingtechnologie en…
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Vijf pilots interdisciplinaire opleidingen voor professionals van start in 2024
De Universiteit Leiden staat bekend om haar toonaangevende onderzoek en onderwijs. Door het aanbieden van onderwijs voor professionals (leven lang ontwikkelen) willen we deze onderzoeks- en onderwijsexpertise naar het werkveld brengen en daarmee onze maatschappelijke impact verder vergroten. Met behulp…
-
D&I Symposium 2026: ‘Je kunt iets pas inclusief noemen, als het voor iedereen is’
Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’
-
Platform Neurodiversiteit maakt zich sterk voor een inclusieve werkplek
Het nieuwe Platform Neurodiversiteit komt op voor medewerkers die bijvoorbeeld vanwege hun ADHD of autisme behoefte hebben aan betere werkomstandigheden. Stefan de Jong organiseert op 15 november de eerste onlinebijeenkomst en vertelt alvast over dit initiatief. Interesse? Meld je aan.
-
Oproep: Draag bij aan de Leiden Law Blog dit academisch jaar!
Onderzoek
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Drie vragen over het D&I-symposium 2023
Hoe kan inclusieve taal ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Dat is een van de vragen waar het tijdens het D&I-symposium 2023 op 19 januari over zal gaan. Diversity Officer Aya Ezawa beantwoordt drie vragen over dit symposium.
-
Onderzoek naar de toekomst van de arbeidsmarkt ontvangt 3,4 miljoen euro
Een internationaal consortium onder leiding van Olaf van Vliet heeft een Horizon Europe subsidie van 3,4 miljoen euro gewonnen. In het onderzoek staat centraal hoe wereldwijde sociale veranderingen zoals migratie, digitalisering en de klimaattransitie de arbeidsmarkt beïnvloeden en wat daar de gevolgen…
-
Drie Leidse studenten maken kans op ECHO Award
Drie Leidse studenten zijn in de running voor een nominatie voor de ECHO Award, een prijs voor studenten met een niet-westerse achtergrond die een verschil maken op het gebied van diversiteit & inclusie.
-
Uitgesproken vrouwen ontvangen al snel kleinerende reacties of dreigementen
In een vurige Annie Romein-Verschoorlezing deed Sylvana Simons een boekje open over haar ervaringen als vrouw in de politiek. De partijleider van BIJ1 krijgt geregeld kleinerende opmerkingen en dreigementen. Ook schrijver Aafke Romeijn, die optrad als referent, is veelvuldig bedreigd vanwege haar uitspraken.…
-
Hoe queer is kunstmatige intelligentie?
AI speelt een steeds belangrijke rol in ons leven, maar dat is niet zonder gevaar. Eduard Fosch-Villaronga van eLaw waarschuwt dat AI niet genoeg aandacht besteedt aan de LGBTQ-gemeenschap.
-
Inocêncio Joao Raul ZandamelaFaculteit der Geesteswetenschappen
i.j.r.zandamela@hum.leidenuniv.nl | 071 5272307
-
Irene HadiprayitnoFaculteit der Geesteswetenschappen
i.hadiprayitno@hum.leidenuniv.nl | 071 5277402
-
Ariëlle ReitsemaFaculteit der Geesteswetenschappen
a.reitsema@hum.leidenuniv.nl | 071 5272136
-
Levina de Wolf
Faculteit der Geesteswetenschappen
l.j.de.wolf@hum.leidenuniv.nl | 071 5272110
-
Wiktor Pawlowski
Faculteit der Geesteswetenschappen
w.a.pawlowski@hum.leidenuniv.nl | 071 5272213
-
Daniëlle van der Schaaf
Faculteit der Geesteswetenschappen
d.van.der.schaaf@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Suppen voor Sustainability: studenten maken Leidse grachten schoon
Ruim dertig Leidse studenten stapten op een supboard voor de lustrumactiviteit Suppen voor Sustainability. Samen met alumnus Merijn Tinga, beter bekend als de Plastic Soup Surfer, peddelden zij door de Leidse grachten en singels en visten plastic afval uit het water.
-
Drie Comenius Senior Fellow-beurzen voor Leidse docenten
Drie docenten van de Universiteit Leiden hebben een Comenius-onderwijsbeurs gekregen van 100.000 euro binnen het Senior Fellows-programma. Met de beurs kunnen ze samen met hun projectteams hun eigen onderwijs innoveren.
-
College van bestuur bezoekt instituten: ‘In gesprek met collega’s op de plek waar het gebeurt’
Collegeleden Annetje Ottow en Hester Bijl bezochten onlangs het Leiden University Centre for Linguistics (FGW) en het Mathematisch Instituut (FWN). Het was het begin van een serie bezoeken aan instituten van onze universiteit, waarbij gesprekken met onderzoekers, docenten en ondersteunende professionals…
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
-
Helpdesks stappen over op inclusieve aanhef: ‘Tijden veranderen, wij veranderen mee’
Geachte meneer of mevrouw? Dat vinden veel collega’s niet meer van deze tijd. De honderdduizenden automatische berichten die de universitaire helpdesks jaarlijks versturen, bevatten voortaan daarom een genderneutrale aanhef. Een omvangrijke, maar belangrijke ict-klus, vertelt product owner Julian van…
-
Expositie stimuleert stil te staan bij het slavernijverleden
Welke betekenis heeft het slavernijverleden voor onze huidige samenleving? Elf indringende portretten van studenten en medewerkers en hun antwoord op deze vraag zijn te zien op een bijzondere expositie op de binnenplaats van het Academiegebouw. Hiermee willen de initiatiefnemers het onderwerp zichtbaar…
-
Collegevoorzitter Annetje Ottow over de strijd tegen racisme: ‘Het is een verantwoordelijkheid van ons allemaal’
‘We hebben met elkaar weliswaar al stappen gezet, maar er is nog een hoop te doen in de strijd tegen discriminatie en racisme’, aldus collegevoorzitter Annetje Ottow van de Universiteit Leiden. ‘Ik vind het belangrijk dat we ons hier bewust van zijn en er aandacht voor blijven vragen. Het is een lastig,…
-
Vijf vragen over het onderzoeksprogramma Citizenship, Migration and Global Transformations
De onderzoeksteams zijn opgezet, samenwerkingen zijn gestart, projecten afgetrapt, de eerste startsubsidies zijn binnen en de websites zijn in de lucht. Het stimuleringsprogramma Citizenship, Migration and Global Transformations, dat bestaat uit de twee pijlers Social Citizenship and Migration en Global…
-
‘Het feestje mag er zijn, maar we moeten blijven protesteren’
De Universiteit Leiden was zaterdag bij de tweede Leidse Pride voor de tweede keer present. Met een boot waarop plek is voor zestig medewerkers en studenten.
-
Ontdek al wandelend de wereld in kennisstad Leiden
Met de wandelroutes van Leidse wereldwandelingen ontdek je de achtergrond van Leidse wereldculturen en belangrijke historische momenten. In welk hofje mochten lange tijd alleen Waalse inwoners wonen? En waar ontving de Zuid-Afrikaanse oud-president Nelson Mandela (1918-2013) in 1999 een eredoctoraat?…