De Research Master Opleidingscommissie (R-MOC) is een van de drie opleidingscommissies van de opleiding Psychologie. De R-MOC is voortdurend bezig om het onderwijsprogramma bij te schaven en aan te passen. Dit gebeurt op grote en kleine schaal. Hierbij kun je denken aan onderwerpen als: de inhoud en…

Meedenken of -praten over de masteropleiding, dat is de taak van de Master Opleidingscommissie (MOC). De MOC is op zoek naar nieuwe studentleden. Ben jij een masterstudent Psychologie en wil jij je inzetten voor de verbetering van het onderwijs? Meld je dan nu aan voor de opleidingscommissie! Stuur…

LLInC ondersteunt innovatief en hoogwaardig onderwijs, binnen de Universiteit Leiden en in samenwerking met academische en maatschappelijke organisaties. We hebben een multidisciplinair team van leer- en innovatieontwerpers, ontwikkelaars, media- en data-experts en projectmanagers. We trainen, coachen…

Op het gebied van het onderzoek en kwaliteitszorg laat het Instituutsbestuur zich adviseren door de Wetenschapscommissie.

De psychologen zijn er voor alle studenten en promovendi van Universiteit Leiden. Zij bieden workshops, trainingen en individuele begeleiding aan bij uiteenlopende thema’s, zowel op het gebied van studie en promotie als bij persoonlijke problemen. Daarnaast adviseren zij studenten, promovendi en studentbegeleiders…

De afdeling Support voor Onderzoek, Laboratoria en Onderwijs (SOLO) biedt ondersteuning, advies en training op het gebied van ICT in onderwijs en onderzoek. In samenwerking met de instituten biedt SOLO discipline-specifieke ondersteuning op het gebied van research data management. SOLO biedt ook hulp…

De Leiden Law Academy, voorheen JPAO, organiseert postacademisch juridisch onderwijs voor advocaten, bedrijfsjuristen, en andere juridisch geschoolde of georiënteerde professionals in Nederland. Naast deze geaccrediteerde opleidingen organiseert Leiden Law Academy voor de faculteit der Rechtsgeleerdheid…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur. Faculteitsbureau Afdelingen voor ondersteuning van het onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Instituten Onderzoek binnen de faculteit is belegd bij de wetenschappelijke instituten. Opleidingen De faculteit…

Archaeological fieldwork is a pivotal part of our training curriculum and professional experience for both our students and staff. It results in the comprehension and the application of essential and diverse methodological archaeological practices, but also in long-lasting friendships and life-time…

Verantwoordelijkheid van de afdeling De afdeling ICT & onderwijs helpt docenten bij het inzetten van diverse ICT-toepassingen ter ondersteuning van het onderwijs.  Wat doet de afdeling? De afdeling ICT & Onderwijs is verantwoordelijk voor: ICT-ondersteuning van het onderwijs Beheer van…

Je kunt bij de studentenpsycholoog terecht als je staat ingeschreven als student aan de Universiteit Leiden.

Binnen de Universiteit Leiden kunnen medewerkers te maken krijgen met ingrijpende gebeurtenissen op de werkvloer. Om in dergelijke situaties passende opvang en nazorg te bieden, heeft de faculteit Governance and Global Affairs (FGGA) als pilot een bedrijfsopvangteam (BOT) opgericht.

De ontwikkeling van je (persoonlijk) leiderschap begint bij HRM Learning & Development Toonaangevend interdisciplinair onderzoek en onderwijs, daar staat de Universiteit Leiden voor. Alle professionals binnen de universiteit dragen hier op hun manier aan bij. Bij HRM Learning & Development ontwikkel…

Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie adviseert het College van Bestuur en werkt nauw samen met de faculteiten, expertisecentra en beleidsdirecties om diversiteit en inclusie te agenderen. Het Expertisebureau D&I richt zich op het bevorderen van bewustwording en deskundigheid en het vertalen…

HOVO biedt colleges op universitair niveau voor iedereen vanaf vijftig jaar. Deze speciale vorm van onderwijs leidt niet tot een diploma en bereidt ook niet voor op de beroepspraktijk. Juist daarom is er alle ruimte voor de interesses van de cursist. HOVO-colleges worden…

De afdeling Human Resource Management (HRM) is verantwoordelijk voor het universiteitsbrede HRM-beleid, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid en organisatieontwikkeling.  Wat doet de afdeling? Realisatie van het personeelbeleid Trainingen ontwikkelen voor medewerkers Arbeidsmarktcommunicatie…

Het team Studentenwelzijn is het universiteitsbrede expertiseteam dat zich inzet voor het bevorderen van het welzijn van studenten. Vanuit de universitaire visie, het meerjarenplan en het landelijke kader studentenwelzijn ontwikkelt het team beleid en voert het projecten uit. Studentenwelzijn stimuleert…

Beleid en richtlijnen geformuleerd door het Faculteitsbestuur van Archeologie.

Generatieve AI (genAI) wordt steeds vaker gebruikt in de verschillende fasen van onderzoek: van het ontwikkelen van een onderzoeksidee of subsidieaanvraag en het afbakenen van een onderzoeksproject, tot het uitvoeren van onderzoek en het presenteren van onderzoeksresultaten. Deze richtlijn biedt informatie…

Innovation & Business Development   Het Innovation & Business Development-team brengt kansen en mogelijkheden voor Leids onderzoek samen. U kunt hierbij denken aan:  vroege betrokkenheid bij de ideeën en projecten van de academici ondersteuning bieden bij strategische beslissingen…

Als externe partner biedt een samenwerking met de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de universiteit een unieke kans om gezamenlijk kennis te ontwikkelen, maatschappelijke vraagstukken aan te pakken en toekomstige juridische talenten te ondersteunen. De faculteit beschikt over een rijke academische…

Het Personal development Centre (PDC) van de Faculteit Sociale Wetenschappen belichaamt levenslang leren en brengt het in de praktijk. Onze aanpak is de concrete invulling van de belofte van de Universiteit Leiden aan haar studenten en medewerkers rond persoonlijke en professionele groei. Wij helpen…

DO: Begin op tijd met je aanvraag. We hanteren een reactietermijn van drie weken, maar soms zijn er extra documenten of aanpassingen nodig. Commissiewerk is neventakenwerk – dus vakanties, ziekte of werkdruk kunnen invloed hebben op de snelheid van beoordeling. DO: Lees de richtlijnen en verzamel alle…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …