12 zoekresultaten voor “doorn en slechthorend” in de Studentenwebsite
-
Naud van DoornFaculteit der Rechtsgeleerdheid
n.g.d.van.doorn@law.leidenuniv.nl |
-
Trijntje van Doorn
t.a.van.doorn@sea.leidenuniv.nl |
-
Remco van Doorn
r.van_doorn@lumc.nl | 071 5268271
-
Lars van DoornFaculteit der Rechtsgeleerdheid
l.m.j.van.doorn@law.leidenuniv.nl | 071 5278511
-
Marianne FrankenFaculteit der Rechtsgeleerdheid
m.i.franken@law.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Gabe van Beijeren Bergen en Henegouwen
Faculteit der Geesteswetenschappen
g.g.van.beijeren.bergen.en.henego@hum.leidenuniv.nl | 071 5276509
-
Sempre Crescendo: een hechte groep muzikale studenten
In 2026 bestaat het studentenorkest en -koor Sempre Crescendo 195 jaar.
-
Hoe de Universiteit Leiden in 2025 verder bouwde aan een duurzame toekomst
Van een vegan community kitchen tot een groen raamwerk voor medicijnontwikkeling: 2025 was voor Universiteit Leiden een jaar waarin duurzaamheid nog zichtbaarder werd in het dagelijks leven op onze campussen.
-
Hoe toegankelijk zijn onze gebouwen?
Eind februari worden drie gebouwen van de Universiteit Leiden getoetst op hun toegankelijkheid voor mensen met een beperking. Ongehinderd, een maatschappelijke onderneming die zich inzet voor een toegankelijker Nederland, gaat dit uitvoeren. Oprichter en directeur Gerard de Nooij legt uit waar zijn…
-
Miljoenensubsidie voor onderzoek naar sociaal-economische aspecten van waterstoftransitie
Een consortium met onder meer Leidse economen, psychologen en bestuurskundigen gaat het maatschappelijk draagvlak voor de waterstoftransitie in Nederland onderzoeken. Ze kijken naar gevolgen op de arbeidsmarkt, de houding van burgers ten opzichte van waterstof en de investeringsbereidheid van bedrij…
-
Heb jij een vraag aan de wetenschap? Vraag het Leiden!
De vraagbaak van Leiden2022 gaat wegens succes door en is op zoek naar nog meer prikkelende, interessante of bijzondere vragen.
-
D&I Symposium 2026: ‘Je kunt iets pas inclusief noemen, als het voor iedereen is’
Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’