Nieuwe cursus voor Koninklijke Marechaussee verbindt onderzoek, reflectie en professioneel handelen
De nieuwe cursus voor de Koninklijke Marechaussee is ontwikkeld aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en brengt wetenschappelijk onderzoek en professionele praktijk samen. De leergang start 5 februari bij het Center for Professional Learning in Den Haag.
De leergang Professioneel Vakmanschap in een Reflectieve Organisatie is ontwikkeld door Maartje van der Woude, hoogleraar Rechtssociologie aan het Van Vollenhoven Instituut en bouwt voort op haar onderzoeksproject Emotioneel Grenswerk dat door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) gefinancierd werd.
Oorsprong van de leergang
In het project Emotioneel Grenswerk onderzoekt Van der Woude hoe emoties, professionele normen, organisatiecultuur en maatschappelijke verwachtingen samenkomen in het dagelijks werk van marechaussees werkzaam aan de grens. Die inzichten vormen de basis voor de nieuwe leergang, die is ontworpen voor marechaussees in alle werkgebieden: van grenspolitietaken en bewaken en beveiligen tot militaire politiezorg en beleidsmatige functies.
De leergang speelt in op actuele juridische en maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder recente rechtspraak over etnisch profileren. Deze ontwikkelingen laten zien dat objectieve en toetsbare selectiecriteria erg belangrijk is voor medewerkers van de grenspolitie. Tegelijkertijd spelen andere factoren, zoals tijdsdruk, onzekerheid, technologie en morele verantwoordelijkheid, ook een grote rol. Juist die bredere context staat centraal in de training.
Het programma
Het programma bestaat uit zes modules waarin juridische kaders, ethische dilemma’s, culturele sensitiviteit, procedurele rechtvaardigheid en datagedreven werken met elkaar worden verbonden. Deelnemers werken met realistische voorbeelden uit de praktijk, reflectiemodellen en interactieve werkvormen die uitnodigen tot kritische reflectie op het eigen handelen én op team- en organisatieculturen. De leergang benadrukt dat reflectie en culturele bewustwording geen abstracte idealen zijn, maar concrete professionele vaardigheden die bijdragen aan effectiviteit, legitimiteit en vertrouwen.
Pilot
De leergang wordt in de periode februari tot en met april aangeboden bij het Center for Professional Learning in Den Haag. Deze eerste uitvoering fungeert nadrukkelijk als een pilot, die na afloop zorgvuldig zal worden geëvalueerd. Op basis van die evaluatie wordt bekeken hoe de leergang duurzaam kan worden voortgezet en mogelijk breder kan worden ingebed binnen de opleiding en professionalisering van de Koninklijke Marechaussee.
Het doel van het programma is om bij te dragen aan duurzaam vakmanschap en aan het publieke vertrouwen in overheidshandelen. Het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse praktijk van de Koninklijke Marechaussee speelt hierin een grote rol.