Organisatie, Veiligheid

Organisatie, Veiligheid

Organisatie

HR, Veiligheid

In totaal zijn er tussen november 2022 en december 2023, 45 incidentele en 14 structurele beveiligingsmaatregelen getroffen voor wetenschappers of stafleden van universiteiten. Zo blijkt uit de monitor externe intimidatie, haat en bedreiging van wetenschappers die Universiteiten van Nederland (UNL),…

Onderwijs, Financiën, Onderzoek

HR

Organisatie

Sociaal, Organisatie

Het Rapenburg in Leiden veranderde zondagavond in een sfeervol openluchtpodium tijdens de lustrumeditie van het Leids Grachtenconcert. Honderden mensen genoten van deze feestelijke ode aan 450 jaar Universiteit Leiden. Op het drijvende podium stond een uniek orkest van medewerkers, studenten en alumni,…

Veiligheid

Congres/symposium

Lezing

Ruim 2.600 medewerkers en studenten deelden in 2021 onder de vlag van LDN>>>FWD hun ideeën voor de koers van Universiteit Leiden en het Strategisch Plan voor de komende jaren. Wat wordt het richtsnoer voor het nemen van besluiten? Waar leggen we de accenten op? De laatste consultaties zijn nu afgerond,…

Arbeids-en gezondheidspsycholoog Nathal de Wijn concludeert in haar onderzoek dat de aanpak van het management ertoe doet bij stressklachten onder de verpleegkundigen van de spoedeisende hulp (SEH). ‘Zorg dat je als management in je ziekenhuis communiceert over interventies voor hun welbevinden en neem…

Tijdens de coronaperiode is onze manier van werken gewijzigd. Zaten we anderhalf jaar geleden nog vrijwel allemaal achter een PC, nu komen we met een laptop-van-de-zaak terug naar kantoor. Vooral het wifi-netwerk wordt een bottleneck voor het hybride werken. Wat is er nodig om de ICT infrastructuur…

De Universiteit Leiden heeft op 10 maart het Amnesty International-manifest ‘Let’s talk about YES’ ondertekend. Daarmee belooft de universiteit zich in te zetten voor het voorkomen van seksueel geweld. Ook worden er maatregelen getroffen om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de universiteit zich verantwoordelijk…

Het jaarverslag 2021 van de Universiteit Leiden is verschenen. In dit jaarverslag, dat bestaat uit een algemeen deel en een cijfermatig deel (de jaarrekening), legt de universiteit verantwoording af over onderzoek, onderwijs, kennisvalorisatie, bedrijfsvoering en beleid.

Hoogleraar Susanna Lindberg is per 1 februari benoemd tot Wetenschappelijk Directeur van het Instituut voor Wijsbegeerte. In haar nieuwe rol wil ze mensen verbinden. ‘Ik wil dat mijn collega’s zich goed voelen.’

Professor Frans de Haas, hoogleraar Antieke en Middeleeuwse Wijsbegeerte en directeur van de landelijke onderzoeksschool voor de Wijsbegeerte, zal per 1 september het managementteam van het MI tijdelijk, in ieder geval tot 1 januari 2022, versterken in de rol van wetenschappelijk directeur-kwartierm…

Sinds dit collegejaar is het reguliere resultaat- en ontwikkelingsgesprek (ROG) voor wetenschappelijk personeel vervangen door een jaargesprek. Om deze pilot te evalueren, gaat begin december een enquête van start.

Organisatie, HR

ICT, Veiligheid

De Faculteit der Archeologie staat aan de vooravond van een nieuw Facultair Strategisch Plan (FSP) die de jaren 2026-2028 zal beslaan. Decaan Jan Kolen benadrukt het belang van betrokkenheid van zowel medewerkers als studenten bij dit proces. ‘We willen dat iedereen meedenkt over de koers die we als…

Tijdens een feestelijke bijeenkomst op donderdag 11 juli 2024 werd de start van de bouw van het nieuwe Universitair Sportcentrum (USC) op een sportieve manier gevierd. De rugbyspelers en een paaldanser van het USC Leiden hadden hierin een rol. Ook werd een video getoond waarbij in vogelvlucht door het…

Sociaal, Organisatie, HR

Het kabinet-Schoof heeft de rijksbegroting gepresenteerd. Zoals verwacht krijgt het hoger onderwijs te maken met zeer forse bezuinigingen. Het college van bestuur gaat de komende tijd regelmatig in op de gevolgen van dit in hun ogen onverantwoorde beleid.

ICT, Veiligheid

HR

Het functioneren van de overheid staat volop in de schijnwerpers. Op verschillende plaatsen worden onder de noemer van 'werken volgens de bedoeling' al langere tijd initiatieven genomen om de burger nadrukkelijker centraal te stellen in de vorming en de uitvoering van beleid. Een belangrijke vraag is…

Onderwijs, Onderzoek

Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.

Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.

Met de Humanities Campus willen we een duurzame en aantrekkelijke campus realiseren, waar veel ruimte is voor groen en ontmoeting, met moderne en toekomstbestendige faciliteiten. Stap voor stap krijgt de campus vorm. Op deze pagina lees je alles over de planning, laatste updates en antwoorden op veelgestelde…

De universiteit vindt het belangrijk dat je tevreden bent over je werk. Wij peilen daarom jouw mening via de personeelsmonitor. De resultaten gebruiken we voor verbeteringen die het werkplezier vergroten.