322 zoekresultaten voor “genon verouderen” in de Medewerkerswebsite
-
Resonating emotions: An embodied perspective on alterations in facial emotion processing in autism and social anxiety
Promotie
-
Training toepassen van gedragsinzichten
Studievoorlichting
-
Training toepassen van gedragsinzichten
Studievoorlichting
-
Connect & Deposit: discovering the Dryad data publishing platform
Netwerkbijeenkomst
-
LUF Lunchwebinar Crowdfunding
Cursus, Webinar
-
Interviews met meer dan 100 ambtenaren onder Trump tonen zorgwekkend beeld
Het was lastig om ambtenaren van de eerste Trump-administratie zover te krijgen te spreken over hun ervaringen op werk, maar het lukte socioloog Jaime Lee Kucinskas. Het beeld dat daaruit is ontstaan, is volgens haar niet al te best. ‘Hoe meer ik met ze sprak, hoe meer emoties ik zag. Ze waren ontzettend…
-
De complexiteit van HIV/AIDS ontrafelen
Dr. Josien de Klerk, Universitair Hoofddocent Global Public Health aan het Leiden University College The Hague heeft onlangs een en ander over haar werk op het gebied van HIV/AIDS gepubliceerd. In samenwerking met een team van interdisciplinaire onderzoekers van het Amsterdam Institute for Global Health…
-
Maak kennis met de Faculteitsraad van Archeologie
Organisatie
-
Paneldebat Democratie Onder Druk: De strijd tegen de bedreiging en intimidatie van politici
Debat
-
Mongol Loyalty Networks
Promotie
-
Standing up for science workshop
Cursus
-
Modes of Human Becoming: Towards a Process Archaeology of Mind
Lezing, Faculty Lecture
-
Annie Romein-Verschoorlezing 2025
Lezing
-
Professional Development Exchange Hub: zie het cursusaanbod
Onderwijs, Organisatie, Onderzoek
-
Uit de hypernerveuze samenleving? ‘Tijd om stil te staan bij wat onze menselijke basisbehoeften zijn’
Op de rem! Dat adviseert de Raad van Volksgezondheid en Samenleving in een recent adviesrapport. Het leven in een individuele prestatiemaatschappij zet de mentale gezondheid van Nederlanders onder druk, betoogt de raad. Zeven psychologen over hoe te vertragen en verbinden.
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
The Future of faith and responsible technology & AI
Lezing
-
Governance and Democracy in Nigeria: Challenges and Prospects
Lezing, Studium Generale
-
Nacht van de Digitale Veiligheid
Festival
-
Just Peace Dialogue: Vrede in Soedan
Just Peace Festival
-
Untold Stories: representation, heritage and museums
Congres/symposium, D&I Symposium
-
Campus the Hague 'Meet the Employer'
Cursus