Universiteit Leiden

nl en
Medewerkerswebsite Geesteswetenschappen

Persoonlijke ontwikkeling

Samen tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag aan onze universiteit

Tools voor professionals

Docent
Sarah Kreuze (Centrum 1622)
Werkvorm
Training
Training
Voor wie
Medewerkers van de Universiteit Leiden
Taal
Nederlands of Engels - afhankelijk van de groep
Groepsgrootte
Maximaal 20 deelnemers per training

Van 24 november tot en met 12 december 2025 vindt op de campus van Universiteit Leiden in Den Haag het project HEAR ME NOW plaats. Dit project maakt seksueel grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar binnen en rondom de universiteit.

Naast een indrukwekkende expositie en workshops voor studenten, bieden we speciaal voor medewerkers een reeks trainingen aan waarin we dieper ingaan op het signaleren, bespreekbaar maken en voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

We nodigen professionals van verschillende afdelingen uit om deel te nemen: docenten, studieadviseurs, studentbegeleiders, vertrouwenspersonen, studentenpsychologen, HR-medewerkers, management, beveiliging en facilitair personeel. Juist een gemengde groep zorgt voor rijke gesprekken en uitwisseling van perspectieven.

Inhoud

De training voor professionals opgezet door Centrum 16.22 en heeft als doel om professionals tools te bieden om seksueel grensoverschrijdend gedrag te herkennen en voorkomen, hoe met grensoverschrijdend gedrag om te gaan en hoe je het gesprek hierover aangaat. Daarnaast is de training gericht op de rol van mannen om seksueel grensoverschrijdend gedrag te kunnen voorkomen aan de hand van de piramide van geweld.

Ook wordt er geoefend met de professionele reactie aan de hand van casuïstiek. De training is interactief, de deelnemers gaan middels actieve werkvormen met elkaar in gesprek, worden bewust(er) van hun rol als professional m.b.t. het thema en leren ook elkaar aan te spreken.

Programma-onderdelen:

  • Expositie bekijken met collega's
  • Introductie van het thema SGG
  • Expositie nabespreken
  • We bespreken de expositie na en maken veiligheidsafspraken voor de groep om victim blaming en andere onveiligheid te voorkomen.
  • Hoofd/buikgevoel & consent
  • Pauze
  • Mensbeeld en piramide van geweld.
  • Professionele reactie & actie
  • Sociale kaart & melden
  • Afsluiting
Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.