23 juli 2025

Op 23 juli 2025 is een definitief akkoord bereikt over de cao Nederlandse Universiteiten 2025-2026. Hierin zijn afspraken gemaakt over onder andere een structurele salarisverhoging en eenmalige uitkering, gelijke beloning voor mannen en vrouwen en een fonds voor professionele ontwikkeling en loopbaanmobiliteit. Ook vormen sociale veiligheid en werkdruk een belangrijk punt van aandacht.

De cao heeft een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026. Eind september is naar verwachting de definitieve cao-tekst gereed. Ook met deze nieuwe tekst zullen de cao-partijen dan weer moeten instemmen.

Belangrijkste wijzigingen in het kort

• Loonstijging: Per 1 juli 2025 stijgen de lonen structureel met 2%, plus €100,- bruto per maand. De loonsverhoging en verhoging moeten uiterlijk in oktober 2025 worden uitbetaald.
• Eenmalige uitkering: Alle medewerkers die op 1 juli 2025 in dienst zijn van de universiteit ontvangen uiterlijk in oktober 2025 een eenmalige uitkering van €350 bruto bij een voltijds dienstverband.
• Gelijke beloning mannen en vrouwen: Cao-partijen willen de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen verkleinen. Hiertoe zetten ze zich in voor beloningstransparantie en het formuleren van verbeterpunten per instelling. 
• Employability Fonds: Er wordt een Employability Fonds ingericht met als doel medewerkers te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling en loopbaanmobiliteit in tijden van bezuinigingen. Het fonds biedt tijdelijk extra financiële middelen voor het helpen en begeleiden van medewerkers om zich duurzaam te ontwikkelen en nieuwe kansen binnen of buiten de academische wereld te benutten.
• Sociale veiligheid en werkdruk: Cao-partijen willen verdere stappen zetten in de verbetering van sociale veiligheid en werkdruk om medewerkers op universiteiten veilig en gezond te kunnen laten werken.

Vervolgstappen

De impact van de nieuwe afspraken voor Universiteit Leiden wordt in kaart gebracht en er wordt een plan van aanpak opgesteld voor de uitvoering hiervan. De afspraken worden omgezet in een definitieve cao-tekst waar de cao-partijen ook weer mee zullen moeten instemmen.

Meer weten? Lees het nieuwsbericht van UNL over het akkoord of lees het volledige akkoord met alle afspraken.