Het kan lastig zijn om te praten over deze situaties, maar de vertrouwenspersoon biedt een veilige omgeving om je zorgen te uiten en ondersteuning te krijgen. Je gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn altijd vertrouwelijk. Geen enkele stap wordt gezet zonder jouw toestemming.

Marije Bedaux

Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag en integriteit

'Als je als medewerker in je werksituatie problemen ervaart in bijvoorbeeld de communicatie, met machtsverhoudingen, integriteitskwesties of met ongewenst gedrag, dan ben ik altijd benaderbaar voor een vertrouwelijk gesprek. Ik help je graag verder.'

Bedaux werkt bij de Career Service van de Faculteit Rechtsgeleerdheid als loopbaancoach voor studenten. Ze heeft verschillende trainingen gevolgd, waaronder een mediation-opleiding.

Neem per mail contact op met Marije Bedaux.

Nadia Garnefski

Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag en integriteit

'Als vertrouwenspersoon luister ik naar je en help ik je graag weer op weg door samen naar mogelijke oplossingen te kijken; wacht niet te lang met contact opnemen; soms is de eerste stap makkelijker dan je denkt.'

Garnefski is GZ-psycholoog en universitair hoofddocent bij de afdeling Klinische psychologie van het Instituut Psychologie. Haar onderzoek richt zich onder andere op het ontwikkelen van e-health-programma's voor volwassenen en jongeren met depressieve gevoelens.

Neem per mail contact op met Nadia Garnefski.

Wacht niet te lang met het vragen van advies

Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Spreek de betrokkene(n) rechtstreeks aan of deel het met je leidinggevende. Kom je er niet uit met elkaar of wil je niet naar je leidinggevende? Dan kun je terecht bij de vertrouwenspersoon. Bij ongewenst gedrag kun je denken aan:

• onheuse bejegening
• pesten en treiteren, zoals roddelen, uitsluiting en vernedering
• discriminatie op basis van gender, etniciteit, seksuele geaardheid, religie, beperkingen, politieke opvattingen en nationaliteit
• (seksuele) intimidatie
• agressie en geweld

Vermoed je een integriteitskwestie? Ook dan kun je in gesprek met de vertrouwenspersoon. Je kunt bij een schending van integriteit denken aan

• belangenverstrengeling
• onzorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
• diefstal of fraude 

Externe vertrouwenspersonen

Bespreek je ongewenst gedrag liever met iemand buiten de universiteit om? Dan kun je ook terecht bij een externe vertrouwenspersoon.

Ramon Kuipers

Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (extern)

'Een prettig en veilig werkklimaat voor iedereen, ik maak me daar graag sterk voor. Als je ongewenst gedrag ervaart of als er een integriteitskwestie speelt, sta ik je in alle rust en vertrouwen bij.'

Neem per mail contact op met Ramon Kuiper.

Mehrnoush Golafshan

Vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (extern)

'Je hart luchten en sparren over de situatie met een vertrouwenspersoon biedt vaak nieuw inzicht en perspectief, zo helpen we je graag tot een oplossing te komen. Soms is één gesprek al genoeg.'

Neem contact op met Mehrnoush Golafshan.

Meer informatie over vertrouwenspersonen

Meer over wat een vertrouwenspersoon wel en niet doet, de vertrouwelijkheid en mogelijkheden voor beroep en bezwaar vind je op de pagina Vertrouwenspersonen.

Klachtencommissie ongewenst gedrag

Kom je er zelf niet uit? Of is het gedrag van een dergelijke aard dat je direct een klacht wilt indienen? Dan kan de vertrouwenspersoon je daarin begeleiden. Deze formele klacht dien je in bij de klachtencommissie ongewenst gedrag. Ook hier geldt dat de klachtencommissie, de secretaris en het bijbehorende secretariaat een geheimhoudingsplicht hebben en alle informatie vertrouwelijk behandeld.