Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…

Studenten kunnen op het gebied van hun studie en persoonlijke ontwikkeling soms wat meer hulp gebruiken. Lees hier hoe je als docent, studieadviseur, mentor of andere studentbegeleider studenten kunt ondersteunen bij hun welzijn.

Sara Polak is universitair docent American Studies en Moderne Engelse Letterkunde bij het LUCAS (Leiden University Centre for the Arts in Society). Ze is PI van het ERC Project Worlding America: How Play Shaped the United States from New Media to Politics, 1503-2028.

Vind je het lastig je grenzen te stellen? Heb je last van werkdruk? Wil je ongezonde stress voorkomen of wil je je balans herstellen? Onze coaches kunnen je helpen op jezelf te reflecteren zodat je met energie en plezier je werk kunt uitvoeren.

Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?

Wat moet je doen als er iets misgaat of mis is gegaan? Bij inbraak, ongeluk of een andere onveilige situatie? Of als er sprake is van een datalek of cybercriminaliteit?

Céline Zaepffel is docent aan het Leiden University Centre for the Arts in Society.

Emma Grootveld is universitair docent aan het Leiden University Centre for the Arts in Society.

Aanbieders van LLO binnen de Universiteit Leiden

Voor innovatieve, inter- en transdisciplinaire projecten op het gebied van gezondheid en welzijn is financiering beschikbaar via het Andrea Evers Fonds.

Transferable skills

Veiligheid heeft veel kanten en is niet voor iedereen hetzelfde. Bij integrale veiligheid bekijken we deze onderdelen samen en in samenhang. Zo zijn risico’s beter te sturen, is de kans op incidenten kleiner en groeit het veiligheidsbewustzijn binnen onderwijsinstellingen.

Inspirerend leiderschap als basis voor een veilige en veerkrachtige werkcultuur.

Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.

Volgens artikel 1.21 van de WHW dient de Universiteit Leiden een meldcode op te stellen, die studenten en medewerkers kunnen gebruiken als zij signalen opvangen dat studenten, kinderen of medewerkers te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling.

Demonstraties kunnen gebruikt worden om een vaardigheid of een procedure in een praktijksetting te laten zien en toe te lichten, bijvoorbeeld in een lab of een (fictieve) rechtszaal.

Het kan gebeuren dat je door ziekte niet kunt werken. Wat moet je dan weten en doen?

Heb je hulp nodig bij het regelen van personeelszaken? Of wil je een klacht indienen? Hier vind je meer informatie en contactgegevens.

Diversiteit

De Universiteit Leiden stimuleert grensverleggende samenwerking met specifieke financieringsinstrumenten. Je vindt hier meer informatie over de fondsen voor interdisciplinaire en internationale projecten, en de antwoorden op vragen als: Welke subsidie past bij mijn idee? En hoe financier ik samenwerking…

Vaardigheden is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).

De Universiteit Leiden wil dat jij je werk veilig en goed ondersteund kunt doen. Je vindt hier informatie over wie je kunt inschakelen bij problemen, vragen of noodsituaties, en de antwoorden op vragen als: Wat moet ik doen bij een arbeidsongeval? Waar kan ik terecht met ICT-vragen? En wie zijn de veiligheidscoördinatoren…

De Universiteit Leiden streeft naar een veilig en gezonde werkomgeving voor al haar medewerkers. Op deze pagina vind je informatie over wat te doen bij ziekte, zwangerschap, functiebeperkingen en mentale fitheid en welke ondersteuning je hierbij kunt krijgen.

Diversiteit

Iedereen die te maken heeft met de Universiteit Leiden, moet erop kunnen vertrouwen dat wij integer handelen. De Gedragscode Integriteit beschrijft hoe we dat met elkaar realiseren. Of het nu gaat om onderzoek, omgang met studenten, inkoop of het gebruik van gebouwen en terreinen.

De universiteit streeft ernaar een prettige werkomgeving voor iedereen te creëren. Van arbeidsvoorwaarden tot gezondheid en ontwikkeling: hier vind je de juiste informatie en ondersteuning.

Pepita Hesselberth is universitair docent aan het Leiden University Centre for the Arts in Society.

Berthe Jansen is universitair docent Tibetaanse Studies aan de Universiteit Leiden. Ze heeft een doctoraat in boeddhistische studies van diezelfde universiteit. Jansen heeft brede academische interesses, maar de meeste hebben te maken met het raakpunt tussen religie en samenleving. Haar monografie The…

Alex Brandsen is Postdoc-onderzoeker Digitale Archeologie aan de Faculteit Archeologie.

Samen met psychologen en immunologen uit Utrecht bewees hij als een van de eersten dat stress het immuunsysteem beïnvloedt. Na zijn promotie werkte hij aan de Universiteit van Amsterdam.

Krista A. Milne is universitair docent aan het Leiden University Centre for the Arts in Society.

Studieondersteuning, Loopbaanontwikkeling, Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling

Als je iets opmerkt dat mogelijk vragen oproept over integriteit of rechtmatigheid, kun je dit vertrouwelijk bespreken met de vertrouwenspersoon.

Maandelijks laten we door middel van een artikel zien hoe sociaalwetenschappelijk onderzoek en onderwijs bijdragen aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Onderzoekers, docenten, studenten en maatschappelijke partners werken samen om kennis toegankelijk te maken en het verschil te maken.…

Onderzoek, Transferable skills

Alisa van de Haar is Universitair Docent op het gebied van de oudere Franse Letterkunde. Haar onderzoek richt zich op historische meertaligheid, de geschiedenis van de talensector en taal en migratie in de vroegmoderne periode. Van 2022 tot 2026 voerde Alisa een NWO Veni onderzoeksproject uit met de…

De centrale homepage voor de medewerkerswebsite is http://www.medewerkers.universiteitleiden.nl voor de Nederlandstalige website