314 zoekresultaten voor “diversity and inclusie” in de Medewerkerswebsite
-
Diversiteit en inclusie
Diversiteit, inclusie en gelijkheid (DE&I) kan een aspect zijn van lesgeven en leren, een resultaat dat bereikt moet worden en/of een sfeer die gecreëerd moet worden. Op deze pagina vind je meer informatie over ondersteuning en best practices.
-
LDE Governance of Migration and Diversity Seed Fund
Master, PhD
- Diversiteit en inclusie
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Frank DoolaardFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.t.doolaard@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Elena BacchiniFaculteit Governance and Global Affairs
e.a.m.bacchini@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
t.s.ashikali@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Annetrude BoeijeWiskunde en Natuurwetenschappen
a.g.boeije@cml.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Inclusie op Vrouwendag: samen optrekken voor structurele verandering
Hoe zorg je voor structurele veranderingen zodat de universiteit een meer inclusieve gemeenschap wordt? Welke uitdagingen komen vrouwelijke collega’s tegen in hun carrière en wat is er voor nodig om als vrouw een leidinggevende functie te bekleden? Ruim veertig vrouwelijke medewerkers van de universiteit…
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
s.celik@fgga.leidenuniv.nl | +31 70 800 9500
-
Kaixuan PanWiskunde en Natuurwetenschappen
k.pan@umail.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Mohsen MohammadiFaculteit der Sociale Wetenschappen
m.mohammadi@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Una Europa Staff Week: meer kennis opdoen over Diversiteit en Inclusie in Bologna
Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn kernwaarden waar we als universiteit aandacht aan geven. Maar welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kunnen we deze toepassen binnen de universiteit? Om dieper in dit onderwerp te duiken, reisden vier collega’s naar Bologna voor een week vol discussies over…
-
Human Rights and Global Diversity
Lezing, Opening Owadaleerstoel
-
Boya LiFaculteit der Sociale Wetenschappen
b.li@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
International Peace and Justice Master Fund – Law and Society Scholarship
Master
-
Taxes and social security
When moving to the Netherlands, it is important to know whether you are considered resident tax payer or non-resident. Both residents and non-residents are taxed on their taxable income. A number of criteria help determine your status as resident or non-resident.
-
Social life and settling in
When you decide to move to the Netherlands and bring along your family there is a great deal that needs to be taken care of. We will provide some information on schools, childcare and learning Dutch to help you settle in in the Netherlands.
-
Immigration and requirements
If you wish to come to the Netherlands there are certain immigration procedures you need to follow. The Service Centre International Staff will help you with all of these. We will provide you with checklists, an immigration wizard and an overview of all immigration requirements. This way you will be…
-
Voorbij de labels
Diversiteit
- Neurodiversiteitsplatform draagt bij aan diversiteit en inclusie binnen de universiteit
- Inclusie en sociale cohesie bij Student Support Services
-
Copyright and Open Access for PhDs
Lezing
- Leiden-Delft-Erasmus Universities Conferentie Governance of Migration and Diversity
-
Carolien RieffeFaculteit der Sociale Wetenschappen
crieffe@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 3674
-
Career planning for PhDs and Postdocs
Loopbaanontwikkeling
-
Private lessons for guitar and ukelele | English spoken
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Korean Painting: Drawing Plum Blossom and Landscape (English spoken)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
- Faculty Network on Education and Innovation
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Scientific Integrity for PhD candidates in Archaeology and the Humanities
Onderzoek
- Workshop: Formulating impactful advice to researchers and building trust
-
Scientific Conduct for PhDs (Governance and Global Affairs)
Onderzoek
-
Writing an excellent research grant proposal for PhDs and postdocs
Onderzoek
-
Communication in Science for PhDs (from Science and LUMC)
Communicatie, Onderzoek
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Wim van AnrooijFaculteit der Geesteswetenschappen
w.van.anrooij@hum.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Judith JansenBestuursbureau
j.a.m.c.jansen@bb.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
- Presenteren voor een camera: do's and don'ts
-
Trainingen en workshops voor medewerkers
De ontwikkeling van medewerkers is belangrijk om het welzijn van zowel medewerkers als studenten binnen de Universiteit Leiden te bevorderen. Het volgen van trainingen en workshops kan een fijne manier zijn om kennis op te doen buiten jouw expertisegebied.
-
D&I Symposium 2024: Wat hebben we bereikt met tien jaar diversiteitsbeleid?
Hoe zijn in de afgelopen tien jaar bij de Universiteit Leiden stappen gezet op het gebied van diversiteit en inclusie? Daarop werd gereflecteerd tijdens het D&I Symposium 2024: Untold Stories. Daarnaast gingen studenten en medewerkers in workshops met elkaar in gesprek over de volgende stappen naar…
- Onderwijs geven en leerproces begeleiden
-
Onderwijs geven en leerproces begeleiden
Tijdens het geven van colleges is het belangrijk om voor een inclusieve en activerende leeromgeving te zorgen. In deze sectie vind je enkele richtlijnen om een goede leeromgeving voor studenten en voor jezelf te creëren.
-
Academic outreach: an introduction to sharing your research via social and conventional media
Communicatie, Outreach
-
Una Europa Challenge: geef je op voor Data Science and AI for Social Welfare
Onderzoek
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.m.van.der.toorn@fsw.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Schoolboeken niet inclusief: stereotiepe rolpatronen, heteroseksueel is de norm
Mama werkt in de zorg, papa in de techniek en iedereen is hetero: veel schoolboeken tonen nog altijd mannen en vrouwen in stereotiepe rollen, ontdekte promovendus Tessa van de Rozenberg. Ook constateert ze dat opvattingen van kinderen over deze onderwerpen vaak sterk lijken op die van hun ouders.