28 augustus 2025

Goed nieuws: het faculteitsbestuur biedt de mogelijkheid om een onderzoeksabbatical aan te vragen. Deze regeling is opgezet om medewerkers meer ruimte te geven voor onderzoek — bijvoorbeeld om een subsidieaanvraag voor te bereiden, een boek af te ronden, een artikel te schrijven, of een research visit te doen — door tijdelijk (een deel van) onderwijs- en commissietaken te verlagen.

Wat houdt de regeling in?

• Maximaal één onderwijsvrij blok per academisch jaar, eventueel gecombineerd met een collegevrije periode in de zomer en/of na de kerst.
• Alleen voor wetenschappelijke staf (UD, UHD, hoogleraar) in vaste dienst die minimaal vijf aaneengesloten jaren werkzaam is én nog niet eerder gebruikmaakte van een onderzoeksabbatical.
• Maximaal 2 onderzoeksabbaticals per jaar worden toegekend, afhankelijk van onderwijsvrije roostering of de mogelijkheid tot opvang van onderwijs door collega’s.

Aanvraagprocedure

1. Wanneer: Dien je schriftelijke, gemotiveerde aanvraag in uiterlijk inde maand voorafgaand aan de start van het academisch jaar (uiterlijk augustus voor het volgende jaar). Zie ook het relevante formulier.
2. Waar: Aanvragen worden ingediend bij de departementsvoorzitter(s) (DV) en opleidingsdirecteur (OD). Binnen vier weken geven zij advies aan het faculteitsbestuur.
3. Besluit: Binnen drie weken na advies volgt het gemotiveerde besluit, dat schriftelijk aan de aanvrager wordt meegedeeld.
4. Inhoud aanvraag: Licht duidelijk toe hoe onderwijs- en andere taken tijdelijk worden opgevangen, formuleer het beoogde onderzoeksdoel en – indien relevant – de voorbereidingen voor een subsidieaanvraag.
5. Vastlegging: Bij toekenning worden afspraken opgenomen in de GROW-cyclus en de resultaten worden achteraf geëvalueerd in diezelfde cyclus.

Waarom deze regeling?

Deze maatregel sluit aan bij de facultaire visie op de balans tussen onderwijs, onderzoek en waardering voor wetenschappelijke staf. Juist in een tijd van stijgende werkdruk en ambitie is extra ondersteuning voor onderzoek cruciaal.